畢業生求職技巧手冊頭髮指甲不要染色， 求職,是利用自己所學的知識和技能，來向企事業單位尋求爲其創造物質財富和精神財富,獲取合理報酬，而畢業生求職技巧手冊頭髮指甲不要染色就是其中的重中之重，來了解下吧。
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求職信忌冗長羅嗦
工商大學招生就業處有關人士介紹，該手冊是通過觀摩用人單位招聘、對用人單位進行問卷調查、分析畢業生就業個案等形式而整理出來，接近80頁。內容涉及：自薦材料的準備、面試準備、面試技巧、筆試題型分析、簽約注意事項等。
該手冊重點批駁了當下長篇累牘、語言羅嗦的求職信，建議“勾勒四大要點”：個人基本情況、希望應聘的崗位、個人素質條件，並在求職信結尾部分表示希望得到面試機會。
頭髮指甲不要着色
該手冊羅列了男女生面試形象的裝扮要點——男生面試前不要喝酒、熬夜、抽菸；頭髮整齊，不要太長，更忌油頭粉面；戴近視眼鏡，不戴太舊鏡或太新潮的眼鏡框架；穿顏色莊重的西裝，衣褲筆挺；不穿牛仔衣褲、休閒衫等；襯衫新舊要適當；領帶顏色不要太鮮豔，質量中檔以上；皮鞋八成新以上，要擦亮。
女生則要追求“端莊大方”：頭髮整齊，不染髮；穿職業套裝，裙子不宜太短；不穿太緊、太露、太薄衣服；指甲不染色，不帶誇張飾物；略施淡妝，切忌濃妝豔抹；不擦過多香水；穿中、高跟鞋，不穿平跟鞋、大頭鞋。
常見問題這樣回答
該手冊裏羅列了7條主考官常問的問題，並對學生如何作答提出建議。
“爲何想到本公司工作”幾乎是每場招聘必備問題，主考官意圖是想知道求職者的誠心和熱情。回答時可圍繞公司提供的難得機會、適合自己興趣和經歷來談，讓考官知道自己有充分理由選擇這個公司。對方若是名不見經傳的小單位或新辦企業，求職者可答：希望有幸參加創業過程。
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一、準備一份“讓人眼前一亮”的簡歷
簡歷是HR對你的第一印象，重要性毋容置疑，只是“履歷豐富”的大學生畢竟是少數，對於多數人而言，如果老老實實的把自己大學幾年的“業績”展現出來，可能比較難看，在這個關鍵時刻，可以對自己的“業績”稍加美化，但絕不能吹的太離譜，必須在一定事實的基礎上進行拔高，而不是作假！
簡歷不僅要展現你的能力，更要展現你的特點，一份各個方面都很完美的簡歷就是一份沒有優點的簡歷，不會讓HR產生深刻的印象，所以你要抓住自己的“那個點”，然後稍作放大，讓簡歷能體現出你的與衆不同之處。另外，簡歷的製作要結合應聘的.崗位，你在簡歷中展示的自身能力如果非常貼合崗位需求，必然會讓招聘方眼前一亮！
二、“惡補”一下專業知識
大學幾年學了不少東西，真正有多少能用的你自己心裏應該有數，找工作不是爲了應付考試，不是去看老師劃的重點，而是有針對性的把專業知識強化一下。不管你是工科生、理科生還是文科生都必須要儲備一定的專業知識，HR不是傻子，三言兩語之下就知道你到底是不是“水貨”！
同時，你要讓自己的專業知識形成一個體系，所以花點時間“再學一次”，這樣你的邏輯纔會縝密，而諸多的知識積累也是你求職的堅強後盾！
三、不急不慢、不卑不亢
“心急吃不了熱豆腐”，遇到好事、壞事都要讓自己先冷下來，然後再來思考，如果HR問了一個你無法回答的問題，不要慌張，要很真誠的告訴HR你的能力有限；若HR的問題正好對上你的胃口，也不要“漫天胡侃”，言簡意賅的說出關鍵點即可；若HR正在誇獎你，切不可“喜形於色”，要展現出你沉穩的一面。
還有，到單位去應聘，不要隨意自降身份，要有自己的人格尊嚴，對某些招聘單位的“霸王條款”要堅決的說不。你越是“不卑不亢”就越容易獲得別人的尊敬！
四、留心考官給你設下的圈套
經過高校幾年的磨礪，雖然不一定學到了紮實的理論知識，但至少有一定的社會經驗，要“慎思謹言”，我們很難遇到“考官故意丟廢紙到地上，看你撿不撿”的情況，但HR有時候會故意問幾個“刁鑽”的問題，或許是爲了看你誠不誠實，或許是爲了瞭解你的心理承受力，又或許只是觀察下你的應變能力。
五、要接地氣
不管你是名校畢業生還是普通大學畢業生，既然是找工作，大家都是爲了“吃碗飯”，當HR問你未來的打算時，請把你“三年買房、五年成家”的夢想藏好，說說以後如何在自己的崗位上爲單位做出一點貢獻，然後自己應該有一個什麼樣的成長。不切實際的幻想會讓HR覺得你不真實，經常說一些接地氣的話、做一些接地氣的事，慢慢的你就會丟掉身上的“學生氣”，成爲一個“職業人”！
