本科成找工作的基礎，每年都有大量的大學生畢業，畢業即失業，各行各業的社會競爭很嚴重，本科生找工作也面臨着很現實的問題，那在找工作的過程中本科成找工作的基礎的基礎是真的嗎？
本科成找工作的基礎1
學歷歧視的確存在，但就業主要還是看能力。
就算是普通本科的同學，一樣有拿到頂級offer的，只是概率相比之下更低。
無論一本、二本還是三本都是本科，普遍來說一本優於二本優於三本，但從能力方面來說不一定是這樣。
從下面這張圖可以看出，在二本中也有能力突出的人，也會有進入優秀企業的機會。
所以說，只要你有能力、肯努力，學歷並不會把你限制住。
你需要做的，是找到自己喜歡的工作，從底層腳踏實地鍛鍊自己，不要放棄任何學習的機會，提升個人能力和行業經驗。日積月累，你的付出就一定會獲得成倍的回報。
那我們如何選擇適合自己的工作呢？
找工作其實也是一個自我認知的過程，我們需要與自己對話，挖掘自己的可能性。
1、問自己想要什麼
你不妨先問問自己幾個問題：
我想成爲什麼樣的人？
我之前對哪些職業比較熟悉？願意往這些職業深入發展嗎？爲什麼？
我之前參加過什麼活動/做過什麼工作？在其中體現了什麼能力？這些能力對我找工作有什麼幫助？
我的性格是怎樣的？有哪些職業適合我的性格？
我喜歡做什麼？如果把愛好發展成職業，我還需要掌握哪些核心技能？
我的優勢是什麼？如果沒有，我該怎麼做，才能彌補現在比較欠缺的地方？
5年後，我想在職業上取得什麼成就？我想過什麼樣的生活？
不要只是在腦子裏想這些問題，你要拿筆記錄下這些答案，梳理完這些問題，你想要找的工作也就躍然紙上。
聽從自己內心的聲音，我們才能找到一份熱愛且適合自己的工作。
2、藉助職業性格測試工具
如果通過自我對話，你還是無法對自己有一個清晰的瞭解，你也可以藉助職業性格測試工具。
瞭解自己性格，找到一份適合自己性格的工作，我們才更容易在工作中獲得快樂。
試想一下，如果你天生性格內向，有嚴重的社恐，卻選擇了做銷售這些必須和陌生人打交道的工作，豈不是每天上班都宛若上刑？那樣又怎麼會在工作中取得進展呢？
爲了避免這種情況發生，我們可以藉助國際上最流行的職業性格評估工具——MBTI職業性格測試，（想要專業測評的，可以微信搜索“新職語”）來了解你的職業性格。
邁爾斯-布里格斯性格分類指標（MBTI）指出，人的性格多種多樣，其中可以細分爲能力傾向維度：外傾（E）、內傾(I) 信息接受維度：感覺型(S)、直覺型(N) 信息處理維度思考型(T)、情感型(F) 行動方式維度：判斷型(J)、知覺型(P)。
而每一個性格代碼的意義都不同：
例如，外傾型（E）的人善於從外部尋找問題解決的答案，例如遇到問題喜歡找人訴說 內傾型（I）的人則善於自我調節，遇到問題喜歡自己獨自解決，較少求助於他人。
感覺型(S)的人觀察事物比較細緻，注重細節。
例如，他給你指路，會具體到每一個指向性事物 而直覺型(N)的學生則比較抽象。讓他指路，會較爲抽象，往往用左右、前後等詞彙來形容。
思考型（T）的人比較客觀，就是論事，較少考慮情感因素 而情感型（F）的人則比較喜歡換位思考，注重他人感受，做事容易瞻前顧後。判斷型(J)的人則喜歡按計劃辦事，自我要求嚴格 知覺型(P)的人喜歡靈活變通，不喜歡被束縛。
假設，某個人的性格代碼是INTP，那他就更樂於自己解決問題、喜歡就事論事，這類性格的人也更加適合做研究類比較嚴謹的工作。而性格代碼爲ESTP的人，可能就更樂於溝通，也更注意細節，這類性格的人也更適合做一些富含挑戰性的工作，如銷售等等。
通過MBTI職業性格測試，我們可以更直觀的瞭解自己的職業性格，從而選擇更加適合自己的工作。
3、聚焦自己的專業
當然，如果你並不排斥自己本科的專業，也沒找到更喜歡的其他領域，那麼繼續從事本專業的工作也是不錯的`選擇。
畢竟本科所學的專業已經爲你建立了最基本的專業能力，這其實也是你在求職時的核心競爭力。
同樣是沒有工作經驗，但你本科的積累會讓你對這個行業有基礎的瞭解，上手起來也會比零基礎的人更快。
我們該怎麼找工作，才能提升成功率？
說完我們該如何選擇適合自己的工作，接下來我們來聊一下，如何在找工作時提升成功率？
1、簡歷
求職一定離不開簡歷，可以說簡歷是求職的敲門磚，一份能夠明確告訴企業“我適合這個工作”的簡歷，自然能在衆多求職者中脫穎而出，得到企業的青睞。
寫好簡歷，需要我們做到以下兩點：
簡歷清晰
首先，我們必須明確一點：版式花哨並不會讓你的簡歷更加出彩！
每到求職季，不少同學就在網上下載各種花裏胡哨的簡歷模版，試圖讓自己的簡歷看上去更加厲害。但事實上，你覺得酷炫的簡歷，只會讓HR摸不到重點。
要知道，企業只想通過你的簡歷，快速瞭解你的信息，看你是不是適合崗位需求。所以你的簡歷只需要清晰列出重點，不需要繁雜的設計！
新職語爲同學們提供了一些500強HR推薦的簡歷版式，簡潔大方，條理清晰，有需要的同學可以自取～
精準投遞
簡歷投遞的另一個誤區：就是一份簡歷多次投遞！
不少同學爲求省事，常常一份簡歷投遞多個公司的多個崗位，甚至連求職意向都一模一樣！
大家不妨試想以下，如果你是公司HR，你們明明招聘的是A崗位，結果一個同學的求職意向寫的是B崗位，那你還會願意繼續往下讀他的簡歷嗎？
顯然是不會的，在衆多簡歷中，HR能留給你的時間非常有限，如果你剛開始就犯了大忌，那你無疑就錯失了這家公司的入場券。
所以說，我們一定要按照不同公司和崗位的具體需求，來修改我們的簡歷並精準投遞，這樣讓我們看起來更契合企業需求，也顯得我們更有誠意。
這要求我們在投遞簡歷之前，一定仔細研究招聘崗位的工作內容和職責，提煉出該崗位需要我們掌握的主要技能，並在簡歷中用實際的經歷體現出你擁有該項技能。這裏注意，寫簡歷的時候我們要詳略得當，與這家企業招聘需求有關的內容要詳寫，無關的內容則可以一筆帶過。
舉個例子，如果招聘需求裏說需要你掌握編程技術，那你就可以在簡歷中描述，自己本科時運用此技術完成了哪些項目，獲得了哪些成就等等。
2、面試
如果說簡歷是求職的門檻，那面試，可以說是求職成功的最後一關了。
想順利過關取得offer，我們該在面試的時候注意哪些問題呢？
一、提前瞭解公司和職位
“知己知彼，百戰不殆。”
想要在面試中游刃有餘，我們必須提前瞭解求職的公司和職位。去面試之前，你一定要清楚地知道：這家公司是做什麼的？我應聘的職位是做什麼的？
如果你沒有很清楚這兩個問題，可以去搜索公司的官網，再一次認真研究招聘的崗位要求。
你也可以關注公司的各種社交平臺賬號（微信公衆號、微博、小紅書等），或者下載公司APP，大概體驗一下公司產品，以便於對公司有基礎的瞭解。
二 、熟悉自己的簡歷
拿出你的簡歷，回顧簡歷中每一個細節，挑選2-3個能夠體現你可以勝任這個工作的經歷，自信、流暢地表述出來。記得，確保你簡歷上的信息都是你瞭解的內容，以避免你被面試官問住。
三、準備自我介紹
一般來說，每次面試都是以自我介紹開場的，這決定了面試官對你的第一印象，所以提前準備好自我介紹也非常重要。
我們可以按照以下三個步驟準備自我介紹：
1、快速帶過基本信息
姓名、院校背景、求職意向等基本信息快速帶過就好，這部分內容在簡歷上也已經很直觀的呈現出來。
可以參考：“您好，我叫XXX，畢業於XX大學XX專業，我的專長領域是XXX，我希望能夠應聘貴公司的XX職位。”
2、列舉你的重點經歷和專長
接下來，你需要描述你的重點經歷，你要在這部分體現你運用專業技能，達成了哪些成就。
舉個例子，你在大學社團活動/實習中，策劃的活動爲社團/公司社交媒體賬號吸引30%的新用戶，某篇推文的流量比慣常情況增加了50%等等。以具體數字來具化你的專業能力，會比你跟面試官說“我精通XX技能”更有說服力。
3、表達未來願景
介紹完基本情況和自己的技能、經歷，最後，就要表達一下你對未來工作的期望。你可以告訴面試官如果你成功過關，你將如何開展這份工作？你未來3-5年的職業規劃又是怎麼樣的？
表達未來的願景，面試官會覺得你對未來有規劃、有想法，這樣的求職者，當然也受青睞～
好了，總的來說，學歷從來都不是限制你的原因，只要你踏踏實實找到一份適合自己的工作，並願意爲此付出努力，你總歸會有光芒萬丈的一天。
本科成找工作的基礎2
1、結合專業但不能太死心眼
其實對於本科生找工作來說，一定要結合自己的專業是很正常的，但是也不能夠太過死心眼，其實大學畢業之後也不一定非要從事自己的專業相關，其實一些其他領域的工作也可以嘗試，而且現在很多公司都要求工作經驗的積累，所以說嘗試一些新的領域，對自己積累一些不同的經驗，也是一個非常好的選擇。
2、需要謙虛
其實大學畢業生並沒有什麼了不起，雖然這句話可能會讓很多人不開心，但是這依然是大家需要面對的現實，現在博士生研究生遍地都是，所以在自己找工作的時候，一定要懂得謙虛，並且能夠合理地羅列自己的優點和優勢，然後再出發找工作。
3、瞭解行業需求
同時在本科生找工作的時候，更是需要了解整個行業的需求，這樣對於我們所在行業的職位定位就可以有很好的基礎，而且要給自己定製一個人生的規劃，起碼在短期的一年或者兩年內，到底有哪些小目標，這樣可以幫助自己更好的實現工作規劃，而且在找工作的時候也能夠更有方向，不會感覺象沒頭蒼蠅一樣四處亂飛。
本科成找工作的基礎3
1、瞭解自己實力
對於本科找工作來說，一定要懂得符合自己的實力，這樣根據自己實際的實力來找工作，能夠更好的確定自己的職業規劃，如果總是好高騖遠，總是認爲自己有太多的優勢，那麼這樣在找工作的時候很容易四處碰壁，讓自己沒有任何的信心，所以影響自己找工作的計劃。
2、找準方向
任何一個人在找工作的時候，尤其是對於本科畢業的學生，要懂得合理的規劃自己未來的發展方向，想在哪一個行業當中更穩定的發展，那麼就可以從基層做起，找準找工作的方向，給自己帶來更多的優勢和歷練的機會，千萬不要好高騖遠，否則自己在找工作的時候就會盲目。
3、用心面試
不少的大學生在進行本科找工作的時候，總是廣撒網，那麼在面試的時候可能就不會表現得很好，在處理這個面試的時候，那一家公司的面試邀請也來了，這很容易讓自己在慌亂當中出錯，不能夠用心地進行面試，所以用心面試也是一個很重要的技巧。
