面試後拒絕你的潛臺詞，面試是很多人都會經歷的事情，面試過程中，自己的言行舉止都是很重要的，HR面試後，一般還需要給部門的負責人面試。下面瞭解面試後拒絕你的潛臺詞。
面試後拒絕你的潛臺詞1
1、“今天就到這裏吧”（冷漠）
當面試官說出這句話的時候，Ta的潛臺詞是“你的情況我已經瞭解了，你可以滾了“。
面試官要拒絕一個人的時候，很大概率說這句話來打發面試者走人。
一般來說，面試官想要拒絕一個人，說話語氣也能聽得出來，畢竟是面對面溝通。
如果你覺得面試官語氣不好，就早點結束面試吧，其他比如薪酬什麼的，也別多問了，問了他也不會回你，或者跟你打擦邊球。
2、“後面有消息會通知你的”（呵呵）
這句話一般是求職者問面試官什麼時候能得到反饋，面試官回答的客套話。
如果面試官覺得求職者不錯，一般會這樣說：“3個工作日內會通知你的，放心好了。”
現在的HR（人力招聘負責人），基本都是想要錄用一個人纔會通知，如果不想要，他就好像人間蒸發了。
面試官說完這句話，你可以反問一句，
“麻煩問一下，最遲哪一天能夠給我反饋呢？”
對方如果說話含含糊糊，說明你已經被他當場拒絕了。
好的公司，都有嚴格的招聘規定，一般是一週內會有反饋，如果你是他們想要的人才，一般三天內會有電話聯繫。
3、“我就不送你出去了”（你自己滾）
面試官說完這句話，意味着你的面試表現很一般。
爲什麼這麼說呢？
中國人自古講究賓主禮儀，來訪者都是客，客人要走，主人是要送行的。
如果求職者大老遠跑過去面試，面試官都不願意把求職者送到電梯口或者門口。
有兩種可能，你在他眼裏不配他送別。
第二點，這個公司不尊重人才，不去也罷。
第一種可能是最大的，所以當面試官說出這句話時候，就是在打發你滾。
4、“你還有什麼想問的？”（面試該結束了）
如果面試官基本沒跟你聊什麼，就說了這句話，說明你的表現他很失望。
所以他想要早點走完面試流程，也不願意再多瞭解你。
在這種情況下，面試官雖然口頭上願意回答你的問題，其實只是在忽悠你。
你可以提問，但是他基本會和你打太極拳。
比如你問：你們公司的社保和公積金是怎麼繳納的？
他會這麼回答：一般你入職以後就會知道了。
他這樣回答，基本就和沒回答一樣的。
5、“感謝你來面試”（你是個好人）
這句話很多人乍一聽，是一句感謝語，其實本質上是一枚“好人卡”。
潛臺詞是”你不適合我們，雖然你很努力的來面試了”
爲什麼這麼說呢？
因爲面試需要對方感謝嗎？
面試本質上是個人和公司之間的相互選擇。
只有你幫助了別人，別人才應該感謝你。
你都沒入職，面試官爲啥要感謝你？
對方之所以這麼說，是因爲你給他僅僅完成了面試的KPI。
他可以在本週週報上寫”面試了xx人，你是其中之一”，這就是你的全部作用。
一般來說，覺得你不錯的HR不會說“感謝你”這樣的話，他會說，
“公司離家遠嗎？怎麼回去？路上注意安全。”
所以，聽到面試官的感謝，千萬別覺得今天面試成功了。
其實，你已經被他pass了。
面試後拒絕你的潛臺詞2
1、面試官說：我必須和老闆商量一下，你先回去等候通知。
說這句話的時候就表示是80%沒有希望了，不要再等了，這只是面試官爲了打發你，而又不好直接拒絕你的話，如果對你感興趣，就會明確的告訴你複試時間，或者是談其他的細節問題，所以面試要保持一定的觀察力。
2、面試官一再的打斷你的話題，並反駁。
說明他對你的話不是很感興趣，已經失去耐心。所以你應該要停止你的話題，安靜的聽他說還是好點。
3、面試官找各種理由中止這次會話，並在5分鐘之內送走你。
說明這次面試95%是失利了，你仍需盡力。主動檢討一下失利的原因，是外表形象不行還是思維不夠清晰，又或者是才能與所求職位不匹配等等。
4、面試官對你問的問題，採納不置可否的態度
八成是現階段依然完成不了的情況或者是有需求隱祕的問題。比如，公司離任率比較高，拖欠薪資，資金週轉欠安等問題。
5、面試官說：你回去把作品發給我，我這邊先看看。
若你當面都帶了紙質版的作品，面試官也看了，卻還留下這句話。說明八成是因爲對你的作品不看好，對你的能力有疑問。但是你想繼續爭取這個職位，就必須把作品好好的改改，纔能有複試的時機。
求職面試的注意事項
有研究表明：第一印象由55%穿着、化妝、38%行爲舉止及7%談話內容構成，恰當衣着及搭配會給人幹練明快莊重精神的良好印象。第一輪面試中很多人被淘汰很多都是因爲穿着不得體。因此服裝與化妝問題應該引起特別重視。
服裝的選擇則取決於職位及行業，如果是設計類別的，着裝可以時尚潮流，並可以凸顯自己的個性。而銀行證券保險類的，着裝應該選擇正裝，男生選擇西裝，夏天則選擇襯衣加深色褲子爲宜。
男生的衣服相對更要注重面料的品質，不過剛畢業受經濟條件限制如果買不起高端品牌也沒關係，保持乾淨整潔也可。而女生則選擇套裝合適，夏天可選淺色上衣深色長褲或西裙。
如果不知該怎麼選，正裝便是最穩妥的選擇。女生切忌穿緊身，暴露薄透的衣服，否則給人以品位低俗的印象。
妝容方面：男生應該養成每天剃鬚的好習慣，注意修剪鼻毛，頭髮一定要乾淨整齊精神。女生則可化一個清新、自然的妝，看上去幹淨精神便可。最好不要適用香水，特別是味道過濃的香水。
求職面試的技巧
1、要以一顆平常心正確對待面試，要做好承受挫折的心理準備。即使面試一時失利，也不要以一次失敗論英雄。
2、適當提高服裝檔次，穿得整潔大方，以改變自身形象，增強自信心。用氣質，形象告訴面試官自己適合這份工作。
3、對招聘單位和自己要有一個正確的評價，相信自己完全能勝任此項工作。“有信心不一定贏，沒信心一定輸。”
4、與主考官見面時，要主動與對方進行親切有神的目光交流，消除緊張情緒。在心裏儘量建立起與招聘者平等的關係。如果心裏害怕，有被對方的氣勢壓倒的感覺時，就鼓起勇氣與對方進行目光交流，待緊張情緒消除後，再表述自己的求職主張。
5、面試前做幾次深呼吸，心情肯定會平靜得多，勇氣也會倍增。
6、當出現緊張的局面時，不妨自嘲一下，說出自己的感受，可使自己變得輕鬆些。
7、感到壓力大時，不妨藉助間隙去發現招聘者的諸如服飾、言語、體態方面的缺點，藉以提高自己的心理優勢，這樣就會在自覺不自覺間提升自信，回答問題時也就自如多了。
面試後拒絕你的潛臺詞3
面試後拒絕你的潛臺詞最常見的形式之一就是你先回去等待候通知，這邊一有消息一定會第一時間電話通知你的。這種情況一多半是沒有什麼希望了，這句話一方面是不好意思拒絕你另一方面是顧及你個人的感受想要給你一個臺階下。其實要是真的`是適合肯定是不願意錯過的，這個市場是存在各種競爭此刻不能把握下一秒可能就是別人的了。沒有哪個面試官會錯過人才的機會。
三言兩語的開場白
一個面試官來見你，首先一定會簡單的看一下你個人的簡歷然後讓你進行自我介紹。如果她只是看了一眼你那並不是很出色的簡歷，話不投機半句多，那不好意思這樣便是沒什麼好談的了。她並沒有看上你，也許是你個人的工作經歷根本不適合或者沒有達到貴公司的標準。
她會急着將你送走，每天她要面試的人數不勝數她這是一秒也不願意浪費在你身上。她一般會說你的簡歷會放在我們公司的人才庫，等到我們公司需要的時候會電話或者短信告知。其實不然，所謂的人才庫就是判了死刑，根本沒得可能再次利用。這只是一套含蓄的說辭而已。
兩個面試官並不是一件好的事情
通常面試一個人的面試通過機率往往比較的大。面試過程中出現了一個面試官之後，後面緊接着又來了一個面試官這不是什麼好事。每個人都有不同，兩個人一定會有不同的觀點，如果所產生的觀點是截然相反的她們一定犧牲的是你。
最好的方式是知難而退
面試過程最多的就是套路。當她覺得你並不適合這個崗位的時候一定會以各種各樣的理由逼你知難而退。自古套路深得人心，真是不錯。個人身上的缺點都會是對方拒絕你的理由，就像你覺得勝任這份工作對於你自己有什麼優勢或者劣勢，關於這方面的工作經驗又有多少。
這些就是一個個完美的坑，怎麼回答都不對。每個工作體系都是不盡相同的，就算做過相關的工作也依然有不同的運營體系。這完美的拒絕還真的是滴水不漏，如果自己沒有一點能夠說服人家打動人家讓人家心服口服的言辭多半一定會夭折。
