如何判斷應聘公司是否值得加入？相信每個人在找工作的時候都希望能找到一份好的工作，一個好的企業，所以在面試的時候也要做好考察，下面分享如何判斷應聘公司是否值得加入？
如何判斷應聘公司是否值得加入1
1、首先是你對這份工作感興趣嗎？
選擇一份感興趣的工作並不意味着它完全符合自己的興趣和愛好。工作本身並不是爲了娛樂，而是爲了找到相對的樂趣。你可以選擇一份你不是特別喜歡的工作，但儘量避免你討厭的工作。
這裏的興趣不僅是對工作的興趣，也是對工作內容的興趣，因爲許多公司崗位描述與員工實際進入工作崗位後的工作內容是有偏差的。因此，在面試中，一定要詳細瞭解職位的內容，不要害怕打擾對方，不好意思問，這是對自己的負責，也是對企業的負責。
2、公司前景
從公司的發展前景來看，我們可以看這家公司在同一行業的排名，一般來說，進不到行業前三名的，發展情況都並不很好；還可以看看公司的發展速度，用戶的增長速度等等。
3、薪資福利
薪資水平是一種能最直接地反映公司實力的指標，也是公司重視人才的重要體現。不要認爲談論金錢是庸俗的，沒有人會不在乎這個。優厚的薪資可以吸引最好的人才，這一點絕對沒有問題。要注意薪資福利，以便更好地讓自己"全心全意"爲公司服務。
4、辦公室環境氣氛
這取決於求職者的仔細觀察，在面試中基本上可以大致瞭解。前臺的形象氣質，整個辦公室環境的氛圍，學會察言觀色。看看大多數員工是否是飽滿而愉快的工作態度。
5、加班情況
加班現象雖然很普遍，但還是要在面試中問一下，這樣纔能有心理準備。雖然不反對加班，但偶爾加班是完全可以的。就怕公司有加班文化，時間是那麼寶貴，除了工作還需要很多時間放鬆和提高自己。
如何判斷應聘公司是否值得加入2
面試時如何判斷公司好壞？
一直說面試是一個雙向選擇的.過程，既是公司面試你，也是你考察公司的機會，求職者如何在面試中判斷公司好壞？並在面試中判斷公司發展前景？
那在面試中如何判斷公司好壞，瞭解未來上司呢？
面試前做一些準備：
首先，在接到面試通知後，應該設法通過這個途徑是瞭解公司的企業文化、現狀、發展前景，以及是否有清晰明瞭的未來規劃。
其次，結合自己的職業規劃去提一些問題。
去面試的時候可以觀察以下幾個方面：
1、公司的位置。公司是在鬧市區，還是偏遠的郊區？是在商務區，還是住宅區？
2、辦公環境如何。辦公室的環境怎麼樣呢？是簡陋的，還是溫馨的？是大衆，還是個性？
3、工作氛圍如何。走進這家公司給你什麼印象，是像嘈雜的菜市場，還是安靜的“圖書館”？員工之間是否有交流？
4、員工的素質。前臺是怎麼接待你的，對你的態度如何？路過的員工態度是冷漠，還是友善？
5、面試官的水平。面試官的問題是否專業？態度是否好？
面試中要把握最後一問，瞭解公司、瞭解未來上司：
1、公司對我所應聘的崗位有什麼樣的培養計劃嗎？
2、公司對這個崗位有什麼樣的期望？希望我可以做到什麼程度呢？
3、上一任在這裏做了多久，什麼原因離開？
4、你對上一任工作的滿意和不滿意在哪些方面？
5、你覺得一年甚至兩年以後，我在這個職位上可能會是什麼狀態？
這些問題都是讓求職者可以瞭解公司對這個崗位的期望，這樣，你就可以得出一個有利的判斷——自己是否適合這個工作，是否適合上司。
提問的先後順序最好是：公司發展——個人發展——領導風格或薪水。如果一次招聘有幾輪面試，薪水問題，應該留在最後一輪或者是問人力資源部門，而不是問上司或者老闆，因爲上司或老闆瞭解得可能並不具體，沒法給一個確切的回覆。
