找工作的三種最佳方式，社會競爭壓力越來越大,無論是剛畢業的新生還是多年來一直在就業市場的人,都感覺要想找到一份自己滿意的工作越來越難。下面看看找工作的三種最佳方式有哪些。
找工作的三種最佳方式1
1、如果你不是一線城市和二線城市的市民，大學畢業後又回到你的小城市工作，最好的辦法就是先讓你的家人、朋友、社區和當地網站查看招聘信息。一般來說，通過家人和朋友的介紹來發送簡歷的成功率要比自己投遞的成功率高得多。當我們進入社會工作時，我們可以選擇儘可能離家近些，畢竟，在陌生的城市，特別是女孩子，獨自工作是一項非常艱苦的事情。
2、直接上門諮詢。如果有你最喜歡的職位或公司，無論是否有空缺，都可以立即上門詢問。如果你非常自信，擁有相應的技術基礎，那麼一般公司都不會拒絕如此熱情和潛力的'員工。這就是很多求職者找理想工作的方式。
3、評估和確認你內心喜歡的東西需要時間和心思。除了我們每天出去吃飯睡覺，偶爾交談時，我們幾乎都在工作。如果你真的不喜歡一份工作，你會在一天的大部分時間裏抱怨、麻木或不開心，從長遠來看，這會影響你的身心健康。所以，儘快想想你喜歡什麼。你擅長什麼，你想要什麼樣的生活和工作環境。無形中你會發現你的潛力會被激發出來。
找工作的三種最佳方式2
一、朋友引薦工作
如果你朋友多完全可以引薦你去哪工作，也就不需要自己去找工作，而且一般朋友引薦的公司都不會很差，也會適當考慮你在這個公司的發展前景，你只要選擇去和不去就行了。往往引薦的都是管理級別，最低也是個主管之類。
二、獵頭推薦工作
很多人只聽過獵頭不知道獵頭具體是做什麼的，大致簡單的說一下吧，這些獵頭就是每天查找收集各行業的專業人士，也就是有能之士，他們收集只後覺得合適就會打電話給你溝通一下，然後推薦給合適的公司，因爲推薦成功一個人上崗工作是可以在招聘方那邊拿到好處的。但是獵頭通常只推薦真正的人才，只要你有能力和人脈，獵頭推薦你去做老總都是存在的。
三、自投自薦工作
這個大家都知道的，就是網上和人才市場到處投簡歷，這種屬於低端求職渠道，這種找工作很折磨人，而且付出的成本大，成不成找到工作運氣成分比較多，而且容易被套路，被戲弄，而且大一點的公司普遍不會在這種低端入口招聘管理層，頂多招店長，督導之類的微管崗位。
