原則教你寫出好簡歷，簡歷的製作在職場上也是非常重要的一個部分，在寫簡歷的時候也是有很多注意的事項的，面對簡歷的寫法有很多的技巧，以下分享原則教你寫出好簡歷。
原則教你寫出好簡歷1
1、絕對不要出現任何拼寫、語法、標點或者打印錯誤。
2、在創作簡歷之前，預先確定誰是閱讀者。然後根據界定的閱讀者創作簡歷。
3、簡歷必須能夠將你的技能與未來顧主的需求相配合。
4、簡歷必須能夠描述出你的市場價值，並且在20秒中或更短的時間內，回答這個問題，“我爲什麼要僱傭你?”
5、要着重突出成就、資信和資質。
6、售賣特色和利益、你擁有什麼技能，它們能爲組織的目標做出什麼貢獻?
7.簡歷創作要力求避免結構鬆散內容空洞。含糊不清和泛泛而談只會產生一份無用的簡歷。
8、簡歷要與衆不同、充滿勇氣和激動人心。乏味的簡歷只能帶來乏味的工作。
9、以新穎別緻令人激動的方式包裝簡歷。
10、確保簡歷內容組織得當。
11、簡歷的表達方式必須職業化，並且與你謀求進入的行業協調一致。
12、你的簡歷應當有鮮明的個性。小心選擇你的用語，這會帶來天壤之別。
13、時序型的簡歷格式按時間倒序順序描述你的工作經歷，從你最近的職位開始，然後回溯，着重強調責任和突出成就。這種格式適用於你有無可挑剔的工作經歷。
14、功能型的簡歷格式在簡歷的開始部分就強調你特殊的成就和非凡的資質，但是並不將他們與特定的顧主聯繫在一起。當你正在改變職業，或者有就業記錄空白，或者其他不宜使用時序型格式的問題時，就使用這種格式。
15、綜合型格式同時借鑑和綜合了功能型格式和時序型格式的優點，是一種強有力的寫作格式。在簡歷的開始部分介紹你的價值、資信和資質（功能部分）。隨後的工作經歷部分提供了支持性的內容（時序部分）。
16、履歷型格式的使用者絕大多數是專業技術人員或者是那些應聘的職位僅僅需要羅列出能夠表現求職者價值的資信。例如演員、歌手或音樂家、外科醫生、以及律師或註冊會計師或許也使用這種類型。
17、簡歷的五個主要部分是：擡頭、簡介、工作經歷、教育背景、其他雜項。
18、雜項部分包括軍隊服役、出版物、發表演講、社團成員資格、獎勵和獲的.承認、計算機技能、專利權、語言技能、許可證書和資格證書以及個人興趣。
19、以第三人稱寫作簡歷，避免使用代詞“我”。
20、簡歷上不要出現薪金的歷史記錄和待遇要求。如果你提供這些信息，寫在附信上。
原則教你寫出好簡歷2
1、求職信怎麼寫？
求職信是附在簡歷前的文檔，一般是進行自我推薦。實際上，求職信不是必寫項目，很多HR瀏覽的時候也會默認跳過求職信部分。
2、工作年限怎麼寫？
關於基本信息一欄的“工作年限”，一般是指求職者個人工作的總年限，比如你有三段工作經歷，每段都是兩年，那麼你的工作年限爲6年。很多人把工作年限當成最後一次工作的時間，其實是不對的。
3、目標薪資怎麼寫？
寫簡歷，不要忽視目標薪資這一欄，它可以直接篩選出不符合條件的企業，還能側面展現出個人的實力。如果你目標薪資比較高，那麼HR潛意識裏會認爲你非同一般，然後翻到下面去看你的工作經歷。當然，你的目標薪資不能隨便亂寫，一定要結合能力水平、市場平均線和個人需要來寫。
4、個人經歷怎麼寫？
一份簡歷中，最關鍵的部分就是“個人經歷”了，如果你有一段名企工作經歷，或是在自己的崗位上做出了突出貢獻，很容易俘獲HR的心。個人經歷要言簡意賅，通過具體數字和前後對比來凸顯個人的實力。
5、自我評價怎麼寫？
自我評價不是自我吹噓，不是什麼詞都可以往上面堆砌的。記住，你寫下的每一個詞都要有相應的經歷作爲支撐。事例不一定要寫在簡歷上，但一定要準備好，因爲這很可能在面試中用到。
以上就是寫簡歷的一些建議，祝願大家都能找到滿意的工作~
