個人工作問題不足20條人員管理，在職場上工作，不僅是要完成業績，還需要針對自己工作上所出現的不足進行總結，找出辦法策略才能夠提高效率，下面一起看看這篇關於個人工作問題20條不足人員管理的文章。
個人工作問題不足20條人員管理1
半年來，我雖熱衷於本職工作，嚴格要求自我，並在同事們的幫忙支持下，努力提高自我，始終勤奮工作，取得了一些成績。但仍不免有所不足之處和個人長久以來累積的缺點，現總結如下，以正本清源，來日以有所警醒和改進：
1、對待工作不夠主動進取，只滿足於完成交給的任務，在工作中遇到難題，不善於思考，動腦筋，常常等待上司的指派，說一步走一步。
2、缺乏一種敬業精神，認爲自我已有的一些業務知識能夠適應目前的工作了，雖然感到有潛在的壓力和緊迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇氣和刻苦鑽研鍥而不捨持之以恆的學習精神和態度。
3、對所做工作的執行決心存在欠缺，異常是在工作中遇到繁瑣複雜的事情，抱有能拖就拖的心態，今日不行，就等明天再說。
4、對問題採取逃避的方法，不是自我力求尋找對策，而是等待辦法自我出現。
5、缺乏工作經驗，應對問題過於急躁，一心想幹點事情，急切做出成績。
6、缺少全盤籌劃，工作不夠謹慎周密，工作的方式方法不夠優化，有時候流於形式甚於實際。
7、對於上司交辦的任務，辦事心切，處事不夠幹練，想問題不夠全面，不夠深刻，雖然能基本完成上級交辦的任務，但在工作中應對困難應對壓力也感到力不從心。
8、缺乏對細節的關注，天下之事莫不成於細而敗於細。工作上要注重細節，才能行高致遠。
9、全局觀念不夠強。所謂不謀全局者,不足以謀一域;不謀萬世者,不足以謀一時。
10、有時做事情幹工作只從自身出發，對公司決策理解不透，儘管也按上司要求完成了要做的工作，心理上還是有一些其他的想法。在工作中還存在看到聽到想到但還沒做到的情景，還需要進一步增強事業心和職責感。
11、業務學習方面：學習勁頭不夠足。自我習慣用什麼學什麼，今日學點這明天學點那，結果什麼都懂點，什麼也不精。
12、學到的知識不繫統不透徹。對學習的重要性和自覺性落實不到行動上。對學一行精一行的恆心和毅力不夠。
13、有時處理問題思路不夠清晰，使得開展工作起來比較被動。
14、工作開展中也缺少進取開拓創新，協調本事有待加強。
15、自身的專業業務水平不高，應急處理本事不強。
16、缺少工作經驗的不足總結，對自身問題認識不足。
17、工作作風方面：工作作風不夠紮實。工作時間久了，沒有新鮮事物出現，會有一種厭倦的情緒產生，對待工作有時抱有應付了事的態度，沒有做到腳踏實地。
18、做事情只安於省事，處理方法比較簡單，缺乏認真精神。
19，有時除了自我必需完成的.以外，能夠不做的就不做，有時還會把工作作爲負擔，卻沒有注意到工作方法的完善會給自我的工作帶來動力。
20、工作上滿足於現狀，缺乏開拓和主動精神;處理問題有時研究得還不夠周到，心中想得多，行動中實踐得少。
未來改進目標做到如下：
工作中產生的問題當中有百分之九十是來自於自身的問題，解決了方法與技巧的問題也只是治標不治本。做好每一件事情最重要的是先建立好正確的工作心態。這點明確了，其他的問題也就容易解決了。
所以擁有正確的一流的態度是提高工作質量的大前提。同時這二十條總結是指引自己達到目標的參考值，將事情分輕重緩急。我們常說態度決定一切，因爲一切結果源於行爲，一切行爲源於思想，一切思想源於態度，態度是必須直面自身的問題。
工作之餘不能忘記休息、記得有人說過：不會休息就不會工作，其實很有道理，休息好了纔有良好精神狀態跟體力，才能以最好的狀態的工作。
現在我們中的很多人都面臨來自企業、社會、家庭等各方面的壓力，重壓之下難免影響工作效率，因此學會放鬆，使自己從壓力下解放出來，才能以輕鬆的心情積極的工作之中。
所以，放鬆和休息都是爲了保障員工的最佳工作狀態，也只有在最好的工作狀態下，才能提高工作質量。
個人工作問題不足20條人員管理2
在這次黨的羣衆路線教育實踐活動中，我認真學習了有關文件和資料，現結合自己的工作職責，在自我檢查對照的基礎上，爲接受黨員羣衆的評判和監督，堅決做到“四個迴應”。
即迴應徵求到的羣衆意見、迴應對照檢查出的突出問題、迴應民主生活會上提出的批評意見、迴應上級黨組織和督導組點明的問題，切實解決“四風”方面存在的突出問題，確保達到修正錯誤糾正缺點的目的，特制訂如下整改措施。
一、在工作中，對下級壓擔子多、交任務多、看結果多，重過程少，有時指導工作耐心不夠
具體的整改措施：以後的工作中進一步應承上啓下、左右協調。在今後的工作中，要和同志們多溝通協調，幫助解決所遇到的困難。
二、落實會議精神差，不求實效
具體的整改措施：在今後的工作生活中，要認真組織水務局全體黨員幹部學習縣委、縣政府下發的會議內容和文件精神，對全縣大局有深入瞭解。
三、聯繫羣衆不緊密
具體的整改措施：這次活動開展的“蹲點服務”使我深刻的認識到緊密聯繫羣衆的重要性，在今後的工作生活中，我要經常深入基層，深入實際，有針對性的進行工作調研，解決實際問題。
四、在工作上自由散漫，對自己遵守紀律方面要求比較鬆弛
具體的整改措施：嚴格要求自己，以身作則，做遵守紀律的標兵，進一步增強紀律觀念，自覺加強黨性鍛練，做到自重、自省、自警、自勵，嚴格遵守單位各項規章制度，做到不遲到、不早退、不無故缺勤、嚴格執行請銷假制度。
五、思想還不夠解放
具體的整改措施：堅持解放思想，破除思想顧慮，克服消極思維，不斷總結和完善工作經驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，嚴格執行各項規章制度，盡職盡責做好各項工作，開創工作新局面。
六、存在“機關化”現象
具體的整改措施：要經常深入基層，密切聯繫實際，加強調研指導。
七、勤儉節約、艱苦奮鬥精神淡化
具體的整改措施：加強勤儉節約、艱苦奮鬥意識的培養，養成良好的生活習慣，嚴格遵守中央八項規定，厲行節儉，反對浪費。
對於查擺出的問題，堅持邊查邊改、立行立改，限時於9月底前整改完成，並應長期堅持。
今後我將在領導和同志們的幫助支持下，進一步改進工作作風，接受羣衆監督……
個人工作問題不足20條人員管理3
一、存在的不足問題
我存在的不足問題主要有三方面：一是學習不夠抓緊，工作能力不高；二是協調能力不強，工作關係沒有完全理順；三是工作方法比較落後，有時存在簡單粗暴現象。
二、存在問題的原因
存在問題的原因主要是自己平時忙於工作，學習不夠，加上自己所管工作較爲複雜，任務較重，耐心細緻不夠，領導藝術不夠，以致部分羣衆對我工作有意見。
三、整改措施
加強學習，不斷提高自身綜合素質
我要認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀及黨的十八大等重要文件，認真學習上級黨委、政府的政策精神，認真學習村鎮建設條例和國土法等法律法規和有關業務知識。
通過學習，努力提高自己的思想政治素質和業務工作技能，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀以及地位觀……
