如何走正確之路接近目標？職員們想要在職場上步步高昇，走向成功，並不是一件容易的事情，不僅要自我調節壓力，還要有個目標，用正確的方式並實現它，下面講講如何走正確之路接近目標。
如何走正確之路接近目標1
你要知道，你所認爲的職場成功，就是在你喜歡的基礎下做的更好，所以不管你所定的目標是什麼，但這個目標一定會與你所喜歡的事物、所感興趣的事物有着密切關係。
在公司同事雖多，但可能會有很多同事因個人利益或其他原因做一些損人利已之事，所以不要過於信任同事，不過，爲了方便辦事，在公司還是要交至少一位可以信任的同事做朋友。
不對這個對象可不能是上司或老闆，上司或老闆只能作普通朋友，不能作信任之友或親密好友。
在工作上你可以投入一些個人情感，但不能因個人情感而影響工作效率，更不能和老闆有什麼關係。畢竟公司給你的工資、福利等待遇，只能暫時的滿足你的要求，並不能一直讓你保有這份滿足感。
即使你已經成爲了專家，也不要滿足現已取得的成就，爲了追求更好的，你應該多向公司的前輩學習、指教，有追求的心是遠遠不夠的，還要勇於接受挑戰，尤其是上司考驗你的時候。
不管做什麼，開頭總是難的，但你要跨出關鍵性的第一步，一旦踏出第一步接下來的任務你就會覺得容易很多。不過，犯錯誰都會有，不要因爲一次犯錯的恐懼而妨礙你向目標前進的腳步，應該從中吸取教訓，避免再犯同樣的錯誤。
在你選擇職業的時候，不要讓別人來幫你做
決定，要結合自己的興趣愛好來決定自己要從事的職業。不管你從事的職業是什麼，在選擇公司的時候，應該選擇能夠給你的職業發展帶來成長空間的公司。
每間公司的管理方式都不同，所以你應該保持開放的心態去接受應和差異，如果你真的沒辦法認同這間公司的管理方式，那你就再選擇其他有利你未來發展的公司吧。
一旦選擇了該公司你就應該尊敬你的老闆和上司，抓住任何一個你能夠協助老闆或上司的機會，而對待同事要有耐心和寬容的心態。
如果你在公司承擔的責任越來越大的時候，你可以去和老闆說說，在說的同時記得問問上司對你現在的工作表現是否滿意，有什麼意見。
不管你的壓力有多重，都不要去參與辦公室的緋聞八卦。你應該保持積極的心態，保持這個心態可以顯得你更自信可靠，不要以爲上司或同事不知道這一點，其實，這一點他們是一定會察覺到的。
實在不行的話就多出去走走，可以利用午休的時間去外面散散步。或在工作前後，做一點簡單的運動，不要小看這簡單的鍛鍊，這簡單的鍛鍊對你的身心都有一定的幫助。
如果不是火燒眉毛，你都沒有重新開始的必要，你可以利用已有的想法或產品等，然後再一點自己的想法，這做出來的效果雖不是最好的，但也不會是最差的。
如何走正確之路接近目標2
第一、 構思設計“圖紙”，明確目標
凡事都要經歷兩個階段：首先在腦海中構思，然後再付諸實踐。
例如建築一座大廈，首先要有設計藍圖，然後再按照圖紙按部施工，若設計圖紙出現失誤，那麼彌補起來，必將是事倍功半。所以寧可事先盡善盡美，也不願亡羊補牢。
要想事先盡善盡美，那麼首先了解生命中最重要的事情是什麼？每天都希望自己成爲什麼樣的人？當務之急是什麼？
有的人上班從不遲到早退，每天都是勤勞的小蜜蜂，都依舊處於瞎忙和窮忙的狀態，事業並沒什麼大的發展。
一個單位或企業想要有好的發展，需要做好領導和管理。領導與管理就好比是思想與行爲。
領導關注的是“要成就什麼樣的事業”，做正確的事，管理則關注的是“怎樣才能把事情做好”，正確地做事。
管理是順着成功的路向前行，而領導則是確認是否走在正確的路上。
所以成功、甚至求生的關鍵並不在於你流了多少血汗，而在於你努力的方向是否正確，因此無論在哪個行業和領域，領導都重於管理。
即使再成功的管理，也無法彌補領導上的失敗，而領導難就難在常常陷於管理的思維方式無法自拔。
對於個人也需要自我領導與管理，明確目標和方向，確保自己走在正確人生的軌道上。
第二、 撰寫對應的使命宣言
想讓腦海中的構思更爲具體和直觀，最有效的方式即撰寫一份個人的使命宣言，說明自己想成爲怎麼樣的人，成就什麼樣的事業以及奠基的價值觀和原則。以不變應萬變，在千變萬化的環境和情緒下，做出日常決策的基礎
而腦海中完成構思設計，必須以文字形式寫出來。
有的小夥伴也許會問“爲什麼還要寫出來，直接實踐不就完了嗎？”其實，寫出來往往對實踐有推動作用，而且效果明顯：
a、好記性不如爛筆頭。如果有好的想法，可以先記錄下來，這樣不會因爲其他的事情干擾而忘記。
b、想法是抽象的，而文字的形式更直觀。我們看到自己寫下對應的使命宣言，視覺刺激反饋給大腦，引發思考，自我激勵與監督，提高執行力。
c、撰寫是想法和實踐相互銜接的.橋樑，撰寫一方面是爲了清晰的表達想法和方向，另一方面則是指導如何更好地實踐，以更快更好地達到我們的目標。
第三、 結合價值觀和正確的原則，付出實踐
每個人都扮演着人生的許多角色：老闆、員工、父母、兒女、合作者、配偶等等。每個角色都有對應的使命宣言，但都應基於個人價值觀和正確的原則。
將想法和目標付出實踐，帶着清晰的方向和價值觀扮演自己的角色，爲自己的人生負責，使決定行爲和態度的思維方式真正符合自己的價值觀和正確原則。
爲了讓大家都直觀地瞭解，我們挑選一些角色，配以價值觀和正確原則：
以價值觀和正確的原則爲中心的人，其思想和行爲獨具一格，內心堅實且穩定，有高度的安全感、明確的人生方向、無窮的智慧和力量。
第四、 隨時不斷完善，改進
撰寫和制定使命宣言是一項長期的工作，是深思熟慮的產物，會不斷地刪除、修改，完善和改進，但現實環境不停地變化，個人的想法也會有所改變。
我們在實踐使命宣言的過程中，必然會遇到各式各種的問題，定期的檢查並加以評估則顯得非常重要。
如何檢查和評估呢？可以自我提問一下幾個問題：
a、是否覺得這個使命宣言真正的瞭解了自我，能展現了最佳的自我？
b、當我回顧審視這個使命宣言時，方向和目標是否明確？是否感動有了挑戰與動力？
c、個人的生活、工作、學習等各個方面，是否都遵從了這個使命宣言的價值觀和原則？
當你不斷的去完善和改進時，生活、工作和學習都會越發變得有條理、目標清晰，行爲符合價值觀和原則，不受外界影響行事，使生活充滿意義。
