老闆叫回去上班怎麼拒絕，在職場生活中，有許多人被老闆炒了魷魚，過了一段時間，老闆又叫你回來上班，面對這一問題我們應該怎麼解決。下面分享老闆叫回去上班怎麼拒絕。
老闆叫回去上班怎麼拒絕1
思考1-朋友幫忙要不要幫。
其實在職場上不單單是同事關係，我們待了很久以後，更多的是一種朋友，一種交情。這個時候別人請你幫忙，這是很正常的事情，誰都有困難。
假如他不是你的上司，就是普通朋友，請你幫個忙，你要不要幫呢？
其實問題是出在我們的心結，我們認爲跟他已經沒有關係了，是吧？屬於前任的關係，但是能是這樣嗎？所以這個問題如果拋開公司層面，就當是曾經在一起的朋友的話，幫個忙就是幫個忙嘛，事情並不大，更何況可能我們就是舉手之勞。
思考2-處理不好，關係鬧僵
當時我就是沒有處理好，把關係鬧僵了。因噹噹時他確實很困難，需要一個人幫他渡過。而我呢，只要稍微耐心一點的話，不要總考慮到跟我無關，格局稍微大一點，這個重要的關係就不會失去。
所以呢，後來我的不耐煩讓上司看到了，他也非常明白事理說：對不起了，打擾你了。從此以後呢，再也不找我了。而他這邊的人際關係，朋友圈也就是因此失去了。
思考3-界限和情商的篤定
這個問題最大的癥結是在於：我們認爲已經是前任了。假如是現任的話，有多大的問題，我們就是半夜也會起來幫忙。
所以就因爲這個界限，導致了我們煩惱。一旦處理不好的話，說明我們情商堪憂啊！不但呢，把上司啊和自己之間的關係斬斷了，也爲自己後來發展，少去了一個很大的一個資源平臺啊。畢竟他能作爲上司，他還是有很多朋友圈的，我們需要互相幫忙，誰沒有求人的時候呢。
說一說我個人的見解和處理方法
我認爲這種事情：在力所能及的情況之下，跟上司好好講，好好幫幫忙，以後他會感激你的。不要考慮他是你的前上司，就考慮當朋友了。
假如自己確實很忙，那就直接跟上司講：千萬不要誤會，我這邊的事情確實忙，等我處理好以後，我一定第一時間想到您這邊。
最後啊，幫上司把事情做好，這個時候是最好的邀功時刻，讓上司明白你是多麼不容易幫他完成這件事。同時呢，他在找你的時候，也會考慮到你的工作性質，他不會輕易再麻煩你。
結束語
有一句話叫“買賣不成仁義在”，和上司處理好關係，不單單是事情本身，同時也是啊，爲自己呀，積累更多的人脈奠定了基礎。所以呢，當別人求你的時候，實際上恰恰是你應該開心的時候，因爲這是你處理關係的最佳時機，這樣去想就不會覺得這件事很煩惱了。
老闆叫回去上班怎麼拒絕2
1、適時亮明原則
之前網上曾流行過一段“打工人”和“領導”的對話。
領導：下週三的PPT提前發我一份。
打工人：不好意思，不是下週三才要嗎？
領導：不能提前給我嗎。
打工人：爲什麼要提前？
截圖一出，讓不少飽受領導壓迫的網友紛紛叫好。但在現實生活，這樣的“自殺式”溝通，只會給自己的職業生涯帶來更多麻煩。
因此，我們在找理由拒絕領導要求的時候，首先要避開類似這種“一言不合就開懟”式的對話。
同時，還需要避開“不想把工作帶回家”“我今天好累”等帶有主觀情緒的拒絕理由。這種帶有抱怨情緒的回覆方式，不僅毫無說服力，還容易留下態度消極的負面印象。
建議儘量尋找客觀的理由，比如晚上有課程安排、親友聚餐、需要參加培訓課程等原因，委婉拒絕。給對方臺階下的同時，也間接亮明瞭自己的原則和底線。
2、拒絕的同時給出planB
在#領導讓你把工作帶回家#的微博熱搜中，翻到過這樣一則評論：
“以前我老闆也喜歡臨近下班纔給我安排工作任務，經常不得不帶回家處理。後來我在每天下班前1-2個小時，都會簡單彙報今日工作內容，並確認是否還有其他事務需要處理。情況就好了很多。”
像這種懂得向上管理領導的.員工，往往知道領導真正的需求點，並在無形中影響上級，實現領導與個人的雙贏。
如果的確有重要的事情要解決，且沒有辦法按時完成領導交付的臨時工作任務。那麼，在拒絕的同時，給出能幫助解決問題的“Plan B”也是很加分的做法。
比如：“抱歉，今晚實在沒有時間，能否允許我明天早點到公司進行處理。”爭取將工作外時間轉化到工作內。
或是“我沒辦法全部完成，但能幫着處理其中一部分。”在一個人無法完成的情況下，適當向領導示弱，保證自己有更充裕的時間進行自我調整。
3、逐步建立和對方的邊界
其實，對於領導發出的8小時外工作請求，如果總是拒絕和推辭，反而容易引起更多的摩擦和誤會。直接把自己的生活習慣和內心想法和領導講清楚，也是有效溝通的一種。
比如，在接受領導臨時的工作安排時，直接表明：“下一次有臨時工作任務，還請您儘量提前告訴我，我會努力在工作時間內完成。”
通過有意無意的提醒，比如陪伴家人，朋友出遊，學習課程等內容，逐步建立起和對方的邊界。讓對方逐漸熟悉你的工作及生活習慣，知道你的原則與底線。
拒絕加班沒有問題，欣然接受也沒有問題。就像薛兆豐說的：
有人把這看做是障礙，而有人把這看做是機會，跟別人展開更激烈競爭的機會、取勝的機會，看你是哪種人。
每個人在人生的不同時期都會有所側重。但不管決策爲何，希望我們的出發點，絕不應是受人脅迫，也不是人云亦云，而是真正讀懂問題關鍵，最後得出的最優解。
老闆叫回去上班怎麼拒絕3
把你真實的想法告訴他
讓他徹底斷了念想領導想讓你走前兆 。之前我也面對過這樣的事情，一次偶然的事情需要我轉告前公司老闆，電話中事情說完後老闆問我現在在哪裏工作，說他另一工廠現在正缺一個負責人，問我有沒有興趣。
當時我離開這家公司的原因很複雜，有很多外力因素，所以前領導重提再回去上班時候，我就在電話中明顯告知前領導，我現在這份工作很穩定，同時時間很自由，我想多抽時間陪陪家人和小孩領導想讓你走前兆 。
如果再回去就不能像以前一樣，有那麼多精力放在工作上，會耽誤公司的發展與日常管理，所以我現在已經不適合了，我是以這樣的方式來拒絕的。
以家人爲理由來拒絕領導想讓你走前兆
現在職場用得最爛也是最有效的拒絕方法，就是家人的不同意。題主可以向你的前領導說你老公不想你再象以前一樣勞累，想你把重心放在家庭與照顧小孩上。而且你也想多陪伴小孩成長，做好你一個媽媽的角色。
