和同事說話不搭理你，在職場中，我們經常能感覺到，有時候自己的同事就不理睬自己了，毫無預兆。有時候你一定還摸不着頭腦，爲了維持同事關係和同事說話不搭理你怎麼辦？
和同事說話不搭理你1
同事不願意搭理你的原因、
1、和領導關係太近。工作中如果你和領導走得太近的話，大家心裏肯定都會不爽的。畢竟在職場上和領導的關係好，意味着你可以獲得更多的機會，得到更多的好處。
2、這個利益爲主的環境中，誰都想和領導搞好關係，但是這又不是一件容易的事情。所以當同事看到你和領導的關係很好，會心生嫉妒，平時工作中自然有意無意地不想理你。
3、你太優秀，一旦你在工作上，做得特別出色的時候，那麼無形中就顯得別人很無能，這就好比你們上學時，你最討厭的同學，一定不是那個打你，搶你零食的同學，而是那個經常被老師，被家長掛在嘴邊上，時時刻刻說比你優秀的孩子。
4、你之所以討厭他，就是因爲他的存在，讓你顯得自己一無是處。同樣，職場上中也是如此。如果說你在整個部門裏，工作效率快、能力也很強，深受領導的喜歡，但是你卻會被同事排擠。
5、不被同事搭理的滋味不好受，而不被同事搭理的原因也是五花八門。但每個人都可以想一想，爲什麼不被搭理的人是自己，而不是別人呢？除了遇上一些天生善妒的小人，大部分時候，自身的一些缺點都是導致被不搭理的主要因素，所以審查一下自身很有必要。
同時，主要是認爲自己不可能給對方帶來利益，或者是有什麼好處，所以他不願意搭理你，與別人相處是一件非常重要的學問，與他們相處的時候，一定要把握住別人的喜好，抓住你們兩個人共同的利益，利用利益去捆綁雙方，這樣你們就能夠很好的相處下去。同事們也就能夠更好的與你相處下去了。
和同事說話不搭理你2
第一步、坦然對待。當你沒有一點預兆就被同事冷落或者不理睬時候，不要緊張，不要擴展想象太多，坦然去面對。微笑去面對，因爲你現在還不知道是什麼原因，不要隨意去猜測下定論。
第二步、冷靜想想原因。平時也許同事都很熱情，也許是剛好遇上公司或者單位某一個崗位的競爭或者某個任務分配引起的誤會等。假如自己沒有做錯的話，那就不要去計較太多了，相信時間的流逝，會給慢慢融洽回來的。
第三步、不要在公司或者單位散步一些不好的言論或者不準確的話。當自己還沒知道是什麼原因時候，不要隨意去跟其他同事說自己的想法。不要以訛傳訛，有時候不理睬你的那個人也許只是心情不好或者家裏有什麼事情，跟你並沒有任何關係。
第四步、做好自己本分工作。進入職場，需要明白一些職場生存技巧。很多時候要學會做事做人。當你什麼都不懂或者不想去得罪人時候，就做好自己份內工作就好。自己腳踏實地，不怕別人瞧不起，不怕別人說閒話。
第五步、不管在什麼職位，都要養成善於反思總結的好習慣。一個經常反思自己，總結自己的工作生活的人，一般都不會經常做錯事，一般不會怎麼得罪人。做好了這點，很多時候都是迎刃而解的。
注意事項
永遠都不要跟同事說另一個同事的壞話或者議論某一個人。
當自己說話時候要多注意用詞，有時候傷人得罪人是從嘴巴開始。
和同事說話不搭理你3
發生這種情況，有很多種可能、
1、那人的性格就是這樣，不善交際，性格冷漠，我行我素，凡人不理，對誰都是這個態度。如果是這種情況，你就不必在意，各人有各人的活法，有工作需要就找她，她不理你也得理你，不然耽誤工作她負責。沒事的時候，也不搭理她，各人過各人的，挺好。
2、那人對你有意見。你可能在什麼地方無意中得罪了她，所以她不愛理你。這種情況你最好反思一下自己有什麼失禮之處，如果有，及時主動解釋一下，緩和關係。大家都在一起工作，還是和爲貴也。
3、那人比較驕傲，看不起你，懶得搭理你。如果是這樣，見到她時，你就擡起你高傲的頭，目不斜視擦肩而過，潛臺詞是、“你看不起我，真巧，我也看不起你。”
4、她耳朵有毛病，聽力不好，沒聽見你跟她打招呼。那就別計較了，對殘疾人應該理解、寬容、照顧。如果你很想跟她打個招呼，可以再說一遍，如果她還是聽不見，就算了。
在職場上，我們會遇到形形色色的人，愛說愛笑的，沉默寡言的，熱情奔放的`，冷漠如冰的……。不要太在意這些，也不可能改變這些，能適應最好，不能適應就離他們遠點，做好自己的工作纔是硬道理。
幾個可以快速拉近同事之間距離感的方法、
1、故意展現出自己笨拙的一面，多向同事請教特別是女孩子，可以在同事面前適當的示弱。可以在工作的某個環節當中，如意展現出自己笨拙的一面，然後去向同事請教。一般這個時候，對方都會產生出一種優越感。在對方給你指出方法或者解決方案的時候，一定要配合，並不斷的感謝。如果是男生，這個方法還是慎用爲好。
2、跟同事一起吃午飯 細心的人不難看出，每當到中午吃飯的時候，總是那麼幾個人一起隨形。如果想要加入這個小團體，或者是跟某個同事搞好關係的話，一起去吃午飯就是再好不過的辦法。在吃飯的過程可以聊一些輕鬆的話題，還可以增加彼此之間的瞭解。這裏有個小竅門，就是一定要先主動幫對方買一次單。中國人比較講究禮尚往來，今天你請了他，他不知不覺就會覺得欠了你一個人情，下次就會找機會還回來。如此來往兩次，大家自然就熟悉了，關係肯定也就拉近了。
3、聊一些關於自己隱私的話題 人們都會別人隱私的事情會比較感興趣，也只有關係比較好的朋友之間纔會聊一些比較隱私的話題。如果主動向對方講一些自己隱私的話題，會被對方認爲已經把他看作是自己的知心朋友，從而卸下防備。當然，這裏所說的隱私話題也只能是一些相對隱私的話題，可有可無。
而且在不瞭解對方到底是個什麼樣的人之前，千萬不要講自己真正的隱私，如果對方是大嘴巴，往外亂傳可就弄巧成拙了。
4、傾聽是制勝的法寶。 針對那些性格外向，喜歡講話的同事。你就配合他當一名合格的聽衆即可，適當的時候點頭並給予迴應，另外不要忘記適當的讚美一下。 只要做好以上四點，你跟同事之間的關係肯定會快速升溫的。
