同事說你是傻子怎樣處理 ，在職場中不能過於在意同事對你的看法，總有自視清高的人，我們應該正確看待自己，學會尊重他人，那到底同事說你是傻子我們應該怎樣處理呢?
同事說你是傻子怎樣處理1
同事把你當傻子耍怎麼辦1
如果是這樣，我會吸取教訓，並保證以後不再被人當作“耍”的對象。對人，真的不能太掉以輕心，一個不小心，就會讓人抓住“耍”你玩的把柄，別把人，太當人，現在這個世道，太老實的人，就會被當“玩”的對象，小人到處有，在和人接觸與交往時，一定要多留心，不要總爲別人出謀劃策，更別全心全意的認定誰好就一心跟隨他，人和人之間，就是那麼回事，別被眼前的“假”景給矇蔽了，別人耍你，別太傷心，不值得，也別想辦法去報復，也不值得，有記性纔是真的，要避免自己下一次還被同件事情被人耍的團團轉。
別人把你當傻子看怎麼辦
那是別人的愚蠢想法。活着不是靠聽別人說活着的。不論什麼事都有自己的想法。別人說一加一等於五。它就是等於五的麼。當然不是。別人的話有些是因爲。某方面不如你。出於嫉妒。纔會嘲笑別人。不要總是在乎別人的想法。爲自己活。
別人笑你太瘋癲，你笑別人看不穿，唐伯虎不就已經說得很清楚了麼，那些當你是傻子的你同樣當他們是傻子就是了。
同事把你當傻子耍怎麼辦2
職場沒有人是傻子只有當別人傻的傻子
這個世界沒有誰是傻子
這個世界沒有誰是傻子，如果有，那就是把別人當傻子的那個人。
不要以爲只有沒能力的人才會玩心計，有能力的人只是習慣了靠實力取勝，如果他們也選擇了玩心計，你可能接不住。
職場不要太老實
做人最基本的是誠實，誠實不等於老實，老實人給人的感覺就是有點笨，做人要老實，這本身並沒有錯，但人太老實並不是什麼好事，身在職場，特別是機關、企事業單位，最吃虧的大都是老實人。
知道一頭勤懇的老黃牛最後是怎樣死的嗎？答案是:累死的。我們本着老實做事，誠實待人的原則，同時也要學會圓滑的面對自己身邊的人和事，只有這樣才能更好的適應職場殘酷的環境。
很多時候，我們應該檢視一下自己是不是足夠努力，是不是盡了全力，而不是一味地抱怨自己缺少成功的機會和外因。
當心變成別人的替罪羊
在公司裏面，我們工作做得好與不好很多時候是由你上司來判斷的。有些時候，出了些問題。公司老闆追究起來，有些沒責任心的懷上司會甩鍋給我們這些下屬，把我們變成他的“替罪羊”。
爲了不背黑鍋，我們就應該秉承原則、按公司規章行事，做事不冒險、不馬虎，事有根據，留下那些白紙黑字，讓自己蒙冤之時才能自證清白。
不過，這只是理論上的。就像最開始說的，事情的對錯往往是上司來決定的。“替罪羊誰來當？”這也是在上司的一念之間。所以，人緣好，尤其是跟上司關係好，就比較不容易獲罪了。
避免與同事有金錢往來
“如果你想破壞友誼，只要向他借錢就好了。”此話是很有道理的。因爲金錢的頻繁來往會發生諸多問題，而這些基本都是因爲“借錢”和“還錢”。而在職場中，有時候手頭緊、忘了帶錢是時有發生的，但是如果你頻繁跟同事借錢，容易讓同事對你產生不好的看法：這人是不是沾染了什麼不該碰的東西？不然怎麼這麼缺錢？
即便你會及時還錢，同事也容易對你的借錢行爲產生厭煩，更不要說你忘記還錢了。忘記還錢這種事，簡直是最讓人頭痛的事了。整天擡頭不見低頭見的同事，你竟然會忘記前幾天借錢的事，難免讓人心生嫌隙。催着討，顯得同事不近人情、小氣；不好意思張口，吃虧的又是自己。你說，這樣以後，你多難跟同事們相處。
一味直率只會讓你不幸
有些正直、率真的人在職場混得不如意，也不知道錯在哪，沒有意識到問題就出在了自己的這性格上。有時候，正直率真是很讓人欣賞的。但是，只有直率卻不懂圓滑的人，只會讓人在背後捅刀子。特別是當他成爲領導，很容易讓別有用心的人手握把柄，爲他們越級告狀提供機會。
同事面前不說任何人的壞話
同事之間矛盾或多或少都有存在，而有些人受不了氣，很容易就跟玩得來的同事傾訴。其實，這種事情是絕對不該發生的。因爲身爲職場人的`你們，可能存在友誼，但是別忘了你們是競爭關係。工作和友情會有無法兼顧的時候，所以你說的話，很容易被泄露出去。即便同事他不會出賣你，也要當心旁人可能豎起耳朵在偷聽。
同事把你當傻子耍怎麼辦3
職場中千萬不要把同事當傻子
同事間的差別最大的都是非智力因素
1、性格。有些人生性內向、低調，而有的人天生外向、張揚，不同的個性造就不同的處事方法。這樣就有某些不成熟的高調張揚的人會把低調內斂的同事當傻子，以爲他們不知道發生什麼，其實別人只是不說或不願說罷了。
2、氣度涵養。職場上總有一些人喜歡斤斤計較佔便宜，佔不到便宜就當自己吃虧的人。他們在佔那些心胸氣度快闊的人時，別人不願與他們計較，他們就當別人是傻子，這真是得了便宜還賣乖。
3、工作態度。有些人幹活喜歡偷奸耍滑、投機取巧，也有人工作踏實、做事嚴謹。前者往往喜歡自以爲聰明，看後者如傻子一般。但實際上，工作踏實做事嚴謹的人，最終都會被領導發現，信任，並委以重任，之後兩者真正拉開距離。
4、逆商。在職場上逆商非常重要，因爲誰都不可能在職場上沒有經歷任何挫折，逆商高的人，他會在挫折中繼續堅持下來，不放棄原有的追求，在挫折和失敗中尋找原因和解決方法，最終贏得成功。這個過程有時會很漫長，甚至看不到希望。
這種情況對於逆商低的人，他們更願意以最快的速度放棄對成功的追求，哪怕就此躺倒也不願意重新站起來。他們會認爲那些不放棄繼續尋求解決方法的人爲傻子。
“說一套做一套”與“誠信”的人誰是那個傻子
在職場上有些比較精明的人，特別喜歡“說一套做一套”，人前人後兩副面孔，尤其是在領導那裏更是喜歡獻殷勤。短時間內有可能瞞過部分人的眼睛，輕信他們的話語，覺得他們非常靈活機變，是聰明人。
但與他們相處時間久了，大家或多或少吃虧後，也就把他們的伎倆看清楚了。反而那些做事做人講究“誠信”的人，雖然相處時頂真不靈活，但與他們交往讓人放心。
你說他們中誰是那個傻子呢？
總之，在職場上不要輕易看輕他人，尊重和禮讓讓你能凝聚更多人對你的信任與友善，這些就是你在職場上的有效人脈和資源。
同事說你是傻子怎樣處理2
同事總是說我是傻子1
同事如果正面說你傻，估計是你不會說話，不懂的和領導交流，經常得罪領導也不知道，如果背後說你傻，八成都是因爲你工作能力有問題，覺得你不配做公司的一員。
因爲你比較實在，比較老實，一般當着你面說，也有可能是因爲喜歡你，喜歡跟你開玩笑。。保持你的善良，雖說有句話是這麼說，人善被人欺，但是我不這麼認爲，因爲你尊重別人了，別人有很大機率也會尊重你，但是如果你不尊重別人，別人肯定也不會尊重你，所以保持你的個性，讓別人說去吧。
傻也可能是在暗示你身的事情語言上的錯誤。想要幫你糾正又不能當羣脫口而出。也有一種就是說你啥的情況下你不開心可以反駁不然會以爲你好欺負。如果你接受別人說你傻那就一笑而過咯。
說別人傻的人，自己又能精明到哪裏去呢？你也不用太在意別人怎麼說，一般說別人傻的人，其實都是自以爲是的，說別人傻的這種人纔是真傻的，喜歡以貌取人，或者單純某件事來判斷，只看表面現象，就說別人傻，認爲比別人精明的，纔是真傻。
同事總是說我是傻子2
單位同事總是在背後說我怎麼解決
1、別人的風涼話 、難聽的話、 諷刺的話都不要放在心上， 因爲這都是對你的人生沒有意義的話。做好工作 ，過好自己的生活， 遠離這種當面一套背後一套的人。
2、先找自己的原因，是不是我平日做事方法不對，影響了別人。
3、是不是同事對你有誤解，應該在合適的時間或者工作之餘和他多溝通。
同事總是說我是傻子3
同事總是當你面說這三句話其實是嫉妒你
1、這個很簡單
在有的同事看來，也許可以很容易地獲得你的成就：“這個很簡單啊，誰都會！”聽到他放鬆的語氣，似乎對他來說這是一件平常的事，弄得你好像興奮過頭了，而對你的這種鄙視實際上是最終分析中的嫉妒，嫉妒和仇恨。當你取得了成就並取得了一定的成就時，你周圍的同事向你表示祝賀，但是你周圍的同事向你潑冷水，然後冷冷地說：“你運氣好而已，這有什麼值得慶祝的。”
那些這樣說的人鄙視你，他比他更好，比他更成功。他們否認你的努力和努力，並將你的成功視爲偶然的運氣，這會打擊你的信心並消除你的幸福。實際上，他們的心是扭曲的，他們看不見你的成績，或者他們感到自己不能忍受你的光環，想讓你下臺，所以他們用言語攻擊你，但實際上他們並不平衡。因此，當你聽到這樣的話時，不必灰心，其他人只是想以此來削弱你的信心和勇氣，生氣你就輸了。
2、你運氣真的好
當你的同事否認你的努力並稱贊你就是“你運氣真的好”和“命好”時，他們實際上並沒有被你的努力說服，而將你的成就等同於“好運氣”，實際上是在嫉妒你。他們把你的成功歸於運氣，對你有滿滿的嫉妒。因此，當你的'同事默默地說出這些話時，你實際上可以忽略他們，他們只是嫉妒你，瞧不起你，做你自己就好，忽略這些小人。
3、這個誰都會做
當你用盡所有精力來取得良好的成就時，你的同事不僅拒絕肯定他，而且還以一種很酸的語氣對你說：“這個誰都會做，沒有什麼可高興的“，不想讓你成爲焦點。實際上，當他說這話時，就證明了他對你的嫉妒和怨恨。你的同事可能會認爲他們與你關係良好，所以說幾句懟你的話，實際上他們就是不尊重你，無情地嘲笑你。不要傻傻地覺得他們再跟你開玩笑，那你就大錯特錯了。
同事之間的嫉妒往往更可怕，當你的關係從平等變成差異時，他們會覺得你憑什麼。你爲什麼有這樣的成就？他們用這樣的話貶低你以尋求安慰，你在成功之前付出了多少努力，他們完全忽略了你的努力，以爲你很幸運並且可以輕鬆成功。
同事說你是傻子怎樣處理3
同事說你是傻子怎樣處理
你總會聽到有人說，誰誰怎麼怎麼樣了，做了什麼什麼事情，還真以爲別人都是傻子呢。
您還真說對了，別人就是這麼認爲的，他們就認爲，你是個傻子，不管你是不是
那怎麼，你還要到別人面前去辯解麼，說自己不是傻子，這當然不用解釋了，你本來也不是啊，
而大家都是裝傻充愣的主，一個個都精分着呢，只不過有的人表現的不明顯，你去觀察你工作中周圍的人，有些人你看他一副生無可戀的表情，見面都不打招呼，那你可得小心點兒，少跟他搭腔，不理他就完事了。
不管在什麼環境，人都是一樣的，你覺得這個地方環境不好，再換一個還是那樣，因爲人和人是不同的，老話說的好，不要和同事成爲朋友，同事就是同事，在一起共事而已，真沒你想的那麼深的交情，不信的話，你借個錢試試？，看有幾個搭理你的
同樣的，人就是分三六九等的，屁股決定腦袋，這是必然結果，自古以來就是，有的人，勤勤懇懇，有的人偷奸耍滑，有的人踏踏實實，有的人唯利是圖，有的人仗義直言。有的人愛打小報告，有的人光明磊落。有的人玩下三濫，等等不勝枚舉
但我要告訴你的是，不管是什麼樣的人。沒有對錯之分，更沒有好壞之分，
原因很簡單，什麼樣的人，老闆都需要
老闆需要能幹活的，更需要能打小報告的，正如電視劇亮劍裏楚雲飛對李雲龍的評價
不光有大手筆，還能幹點偷雞摸狗的勾當
比喻而已，可能不太恰當
不要覺得那樣的人太假了，其實那是會幹活的人，把活幹在刀刃上，這不是弄虛做假，這叫會來事，懂世故，知人情，能讓自己的活幹的輕鬆點兒，因爲會幹的永遠比不上會說的，
也許你會說，這樣的老闆，這樣的公司也不行吧，不可能長遠發展
您說對了，另外啊可以告訴你，九成以上的地方，都這樣，換一家公司，還這樣，這是常態。
另外我覺得可能大城市這方面應該會好一點點，雖然去過一些地方，但是都沒有融入進去過，都是走馬觀花，我這裏就是一個小小的四線城市，但我覺得，大城市的包容度應該更高，人們的素質整體應該是更高一層的，
所以，打工還是要跟對人，或者，你能學到賺錢的本領，那也不虧。
有情緒是正常的，難道你是一個莫得感情，只會幹活的機器麼，人都是有情緒，有情感的，噢，說說還不行了嗎，你有什麼見不得人的事不讓別人說了，
古人云，誰人背後不參人，誰人背後無人蔘
意思是大家包括你自己都在背後議論別人，同時別人也都在背後議論你，
你說我是傻子呀，
哎呦，那可太好了。
