同事把你當傻子耍怎麼辦？在職場上，我們會遇見各種各樣的同事，有的同事會把我們當傻子耍，這是非常令人憤怒的。接下來就由小編帶大家瞭解同事把你當傻子耍怎麼辦的相關內容。
同事把你當傻子耍怎麼辦1
如果是這樣，我會吸取教訓，並保證以後不再被人當作“耍”的對象。對人，真的不能太掉以輕心，一個不小心，就會讓人抓住“耍”你玩的把柄，別把人，太當人，現在這個世道，太老實的人，就會被當“玩”的對象，小人到處有，在和人接觸與交往時，一定要多留心，不要總爲別人出謀劃策，更別全心全意的認定誰好就一心跟隨他，人和人之間，就是那麼回事，別被眼前的“假”景給矇蔽了，別人耍你，別太傷心，不值得，也別想辦法去報復，也不值得，有記性纔是真的，要避免自己下一次還被同件事情被人耍的團團轉。
別人把你當傻子看怎麼辦
那是別人的愚蠢想法。活着不是靠聽別人說活着的。不論什麼事都有自己的想法。別人說一加一等於五。它就是等於五的麼。當然不是。別人的話有些是因爲。某方面不如你。出於嫉妒。纔會嘲笑別人。不要總是在乎別人的想法。爲自己活。
別人笑你太瘋癲，你笑別人看不穿，唐伯虎不就已經說得很清楚了麼，那些當你是傻子的你同樣當他們是傻子就是了。
同事把你當傻子耍怎麼辦2
職場沒有人是傻子只有當別人傻的傻子
這個世界沒有誰是傻子
這個世界沒有誰是傻子，如果有，那就是把別人當傻子的那個人。
不要以爲只有沒能力的人才會玩心計，有能力的人只是習慣了靠實力取勝，如果他們也選擇了玩心計，你可能接不住。
職場不要太老實
做人最基本的是誠實，誠實不等於老實，老實人給人的感覺就是有點笨，做人要老實，這本身並沒有錯，但人太老實並不是什麼好事，身在職場，特別是機關、企事業單位，最吃虧的大都是老實人。
知道一頭勤懇的老黃牛最後是怎樣死的嗎？答案是:累死的。我們本着老實做事，誠實待人的原則，同時也要學會圓滑的面對自己身邊的人和事，只有這樣才能更好的適應職場殘酷的環境。
很多時候，我們應該檢視一下自己是不是足夠努力，是不是盡了全力，而不是一味地抱怨自己缺少成功的機會和外因。
當心變成別人的替罪羊
在公司裏面，我們工作做得好與不好很多時候是由你上司來判斷的。有些時候，出了些問題。公司老闆追究起來，有些沒責任心的懷上司會甩鍋給我們這些下屬，把我們變成他的“替罪羊”。
爲了不背黑鍋，我們就應該秉承原則、按公司規章行事，做事不冒險、不馬虎，事有根據，留下那些白紙黑字，讓自己蒙冤之時才能自證清白。
不過，這只是理論上的。就像最開始說的，事情的對錯往往是上司來決定的。“替罪羊誰來當？”這也是在上司的一念之間。所以，人緣好，尤其是跟上司關係好，就比較不容易獲罪了。
避免與同事有金錢往來
“如果你想破壞友誼，只要向他借錢就好了。”此話是很有道理的'。因爲金錢的頻繁來往會發生諸多問題，而這些基本都是因爲“借錢”和“還錢”。而在職場中，有時候手頭緊、忘了帶錢是時有發生的，但是如果你頻繁跟同事借錢，容易讓同事對你產生不好的看法：這人是不是沾染了什麼不該碰的東西？不然怎麼這麼缺錢？
即便你會及時還錢，同事也容易對你的借錢行爲產生厭煩，更不要說你忘記還錢了。忘記還錢這種事，簡直是最讓人頭痛的事了。整天擡頭不見低頭見的同事，你竟然會忘記前幾天借錢的事，難免讓人心生嫌隙。催着討，顯得同事不近人情、小氣；不好意思張口，吃虧的又是自己。你說，這樣以後，你多難跟同事們相處。
一味直率只會讓你不幸
有些正直、率真的人在職場混得不如意，也不知道錯在哪，沒有意識到問題就出在了自己的這性格上。有時候，正直率真是很讓人欣賞的。但是，只有直率卻不懂圓滑的人，只會讓人在背後捅刀子。特別是當他成爲領導，很容易讓別有用心的人手握把柄，爲他們越級告狀提供機會。
同事面前不說任何人的壞話
同事之間矛盾或多或少都有存在，而有些人受不了氣，很容易就跟玩得來的同事傾訴。其實，這種事情是絕對不該發生的。因爲身爲職場人的你們，可能存在友誼，但是別忘了你們是競爭關係。工作和友情會有無法兼顧的時候，所以你說的話，很容易被泄露出去。即便同事他不會出賣你，也要當心旁人可能豎起耳朵在偷聽。
同事把你當傻子耍怎麼辦3
職場中千萬不要把同事當傻子
同事間的差別最大的都是非智力因素
1、性格。有些人生性內向、低調，而有的人天生外向、張揚，不同的個性造就不同的處事方法。這樣就有某些不成熟的高調張揚的人會把低調內斂的同事當傻子，以爲他們不知道發生什麼，其實別人只是不說或不願說罷了。
2、氣度涵養。職場上總有一些人喜歡斤斤計較佔便宜，佔不到便宜就當自己吃虧的人。他們在佔那些心胸氣度快闊的人時，別人不願與他們計較，他們就當別人是傻子，這真是得了便宜還賣乖。
3、工作態度。有些人幹活喜歡偷奸耍滑、投機取巧，也有人工作踏實、做事嚴謹。前者往往喜歡自以爲聰明，看後者如傻子一般。但實際上，工作踏實做事嚴謹的人，最終都會被領導發現，信任，並委以重任，之後兩者真正拉開距離。
4、逆商。在職場上逆商非常重要，因爲誰都不可能在職場上沒有經歷任何挫折，逆商高的人，他會在挫折中繼續堅持下來，不放棄原有的追求，在挫折和失敗中尋找原因和解決方法，最終贏得成功。這個過程有時會很漫長，甚至看不到希望。
這種情況對於逆商低的人，他們更願意以最快的速度放棄對成功的追求，哪怕就此躺倒也不願意重新站起來。他們會認爲那些不放棄繼續尋求解決方法的人爲傻子。
“說一套做一套”與“誠信”的人誰是那個傻子
在職場上有些比較精明的人，特別喜歡“說一套做一套”，人前人後兩副面孔，尤其是在領導那裏更是喜歡獻殷勤。短時間內有可能瞞過部分人的眼睛，輕信他們的話語，覺得他們非常靈活機變，是聰明人。
但與他們相處時間久了，大家或多或少吃虧後，也就把他們的伎倆看清楚了。反而那些做事做人講究“誠信”的人，雖然相處時頂真不靈活，但與他們交往讓人放心。
你說他們中誰是那個傻子呢？
總之，在職場上不要輕易看輕他人，尊重和禮讓讓你能凝聚更多人對你的信任與友善，這些就是你在職場上的有效人脈和資源。
