職場禁忌把同事當朋友？時你會發現那些平時客客氣氣的老員工，每當看見新人總有一種說不出的感覺。而新人看見老員工，何嘗不是這樣。小編這裏有不一樣的說法，身在職場的寶寶們來看看吧，瞭解瞭解一下
職場的競爭從來是一場沒有硝煙的戰爭
不存在所謂的戰友或者盟友，有的不過是互相競爭、暗自較勁、在關鍵時候踢誰出局的關係。
原本你想去接觸一下你的前輩，希望他們可以在工作上幫你一把，殊不知你的前輩們表面客客氣氣，他們永遠讓你幹雜活，或者給你分配他們自己都幹不了的活。與其說是跟你安排工作，不如說是暗自打壓。
畢竟你的前輩們工作的狀態也沒有你想的那樣愜意。表面那些吃喝玩樂就連上廁所都要一起的女前輩，其實背地裏都在暗自比較和撕扯。你永遠不知道在她們彼此把彼此當姐妹的背後，都藏了那些不可告人的祕密。
而那些動不動就以哥們相稱呼的男同事，一旦在背後跟隊友穿小腳或者補起刀來，那是刀刀智商在線。男人之間也沒有你想的那樣大氣，只是他們做的更隱晦
們只會私底下把誰幹掉。
初入職場的你，從第一天起你就要明白：與同事保持距離，不要什麼都跟你同事說，不要與你同事關係太親密，也不要覺得你的同事把你當朋友。
同事就是同事，上班不存在交朋友，上班都是走業績，然後保住自己的工作。如果你抱着交朋友的`心態去上班，我勸你還是不要去上班，不然你就會發現在公司上班的難
職場禁忌把同事當朋友2不要做辦公室的老實人不值得
在公司從來不戰隊，對誰都看起來挺好。他人拜託她做什麼事情她都會去做，就連出國旅遊人家在拍照，她在幫同事找化妝品。就這麼一個隨和的女的，照理說在單位應該很有安全感，不會有人討厭她。
是不會有人討厭她，只因爲她性格脾氣太好，又不懂拒絕，莫名其妙被人安排了特別多的工作，她每天好像都在幫她人做工作，做好了沒有她人的感謝，做差了都是她的錯。一度她也糾結要不辭職算了，可惜職場人那裏是能夠瀟灑辭職就有機會馬上辭職的了
孩子不養，自己經濟獨立的家庭地位不要，與老公平起平坐不能有變化。於是她一直在忍受職場的高負荷冷暴力。
她問我怎麼辦，我說你不懂得拒絕嗎？她說我不好意思開口，每次同事找我做多餘的工作，又是送這送那，又是噓寒問暖，搞得我沒法拒絕，似乎拒絕是一種罪惡。正因如此你才把自己搞得這麼累。
事都是見人下菜單的，看你好欺負就多欺負你，反正也不是他們跟你發工資，最後要有啥事，責任都丟你頭上。如果你在乎你的工作，麻煩你拒絕幫你同事工作，不然你們公司第一個裁員的就是你。
我朋友不以爲意，覺得我這好腹黑啊，她覺得幫同事做點沒什麼，同事都說她是她們的家人。結果她們公司裁員，第一個裁掉的就是我這位朋友。理由是：績效不合格。我問她爲何績效不合格？她說她都幫人做績效了，自己工作反而疏忽了。我說什麼？
在職場一定會有一羣偷奸耍滑的男人，他們就是靠着自己的偷奸耍滑找他人幹活，玩各種辦公室宮鬥活到今天，並且他們看起來還特別有能力的樣子，你永遠不知道他們到底多厲害，他們總能找到幫自己幹活的人，並且在關鍵時刻把那個會幹活的老實人幹掉，自己再儲備下一個備胎。
這樣的人也許是你的領導，也許是你的幕僚團隊。你說爲何你們公司老闆眼瞎，怎麼找這樣的廢物？
不是老闆眼瞎，那些四處找人幫自己幹活做業績的人，在老闆和他人面前一直有一套對付他人的手腕。段數很高，也懂得拿捏他人，喜形於色你都很難看到，情緒穩定沒有什麼讓人覺得有異樣的地方。
這樣的人是可怕的，利用人可以支配他們整個人生。而且還有的人會覺得自己不是被他利用，是心甘情願幫他幹活
職場禁忌把同事當朋友3安穩的在一家公司工作不創新依舊沒有好未來
職場不需要原則性很強一板一眼的人。這樣的人看起來很聰明也能做事情，但他做任何事情就是做事情沒有思考，也沒有靈活，更沒有活學活用。
也許他在一家國企一呆就是好幾年，工資各種沒有漲，天天干着同樣工種，他以爲這就是幸福人生。結果一遇見裁員，這種對公司毫無貢獻的人，立馬就是被濤濤和裁掉的哪一個
社會就是如此現實，而很多人還覺得有穩定工作就是一輩子的鐵飯碗。可惜隨着央企、國企、以及一些地方公務員開始出現聘用制，那些我們以爲的穩定慢慢變得不穩定。
那些我們以爲的養老人生逐漸變得盲目，那些我們以爲的歲月靜好其實都是給自己增加不確定性的籌碼，要知道不賺錢沒有業績的公司最終都是死路一條，上班就是談業績的，不然怎麼拿工資？
職場禁忌把同事當朋友4永遠不要跟你同事八卦你的私人生活以及說他人壞話
在職場很多人爲何那麼喜歡探聽他人的隱私，是他們熱衷把他人隱私當成一種談資，以滿足自己偷窺慾望。
儘管這些人也滿臉真誠的與我們交換自己的隱私，你以爲互相交換祕密就是朋友了。其實他們要的不過是拿捏你的籌碼和法寶。
你會發現你很容易被你所謂交換祕密隱私所禍害，或者因爲你對誰的不滿你告訴另一個人，馬上就會有人傳到他人耳朵裏，然後新一輪人際關係戰爭就來了。也許你自己都不清楚那個人爲何那麼恨你，所謂禍從口出。
在職場與同事不要走的太近，客氣禮貌的說話，儘量保持距離是一個人最應該做的事。不然你真的很容易被禍害。很多人會把你說的添油加醋說給另一個人聽，然後讓你和另一個人產生矛盾，他坐山觀虎鬥。
有的人特別會拿捏他人之間的矛盾，並且挑逗和放大這種矛盾，最後你發現當你和那個你覺得有仇的人對着幹的時候人家已經利用你們矛盾不和諧升職了。
還有一種動不動跟你訴苦抱怨這個那個的同事，你會覺得他們可憐忍不住幫他們出頭，結果最終你老闆會覺得你是一個多管閒事的是非精，畢竟對於老闆來說會做業績，有業績，公司團隊和諧，即使表面和諧纔是核心。
你去幫被欺負的人上報老闆也好，出頭也罷，被欺負的人不會感謝你，他不過是”借刀殺人“，你不過是他的刀片。
請你在工作中不要動不動同情你這個同事被人刁難，那個同事太老實被人欺負，還有的同事天天任勞任怨工資低，那都是他們自願的。
你幹嘛不同情一下你自己，事業也不是特好，經濟也不是特別寬裕，你不做好自己的事，非要幫人出頭，你說你存在公司的價值在哪，你老闆會覺得你很難打交道，你同事會覺得你又蠢又傻。
要知道你生命中所有的刀片，都是你親朋好友同事朋友包括你另一半遞過去的。所以你一定要明白：千萬不要在公司做那個”出頭鳥“，他人的世界與你無關。
做好你自己，努力提升你自己，好好做你自己的業績，抽空看看不同行業發展趨勢，找到最適合自己天賦，並且最能利用自己天賦賺錢的職業，你的人生會無所畏懼。
記住不要在職場把同事當朋友，你哪裏需要那麼多朋友。同事都是跟你有競爭關係的人，即使沒有競爭關係在利益面前都是相通的
