面試通過如何拒絕入職，相信很多朋友都遇到過這樣的情況，面試通過了可是自己不想去的，拒絕offer也是需要技巧的，比起逃避，禮貌的拒絕是一個人成熟智慧的表現。以下是
面試通過如何拒絕入職1
一、確保自己真的不想要這份offer
在拒絕一份offer之前，首先要確保你是真的不想要這份工作。
如果你喜歡這份工作，只是這個公司給出的一些條件(比如：薪資或福利)你不太滿意，那麼你應該先跟公司進行交流，在交流過程中表明你的想法，而不是直接寫拒信。
一般來說，在你對這份工作表達出熱情之後，如果公司對你很滿意，加薪資的要求是很有可能實現的。
注：有一點你要明確的是，一旦你表明了拒絕之意，你幾乎就沒有再得到這份工作的機會了。所以在拒絕一份offer之前，首先一定要思考清楚你是否是真的不想要這份工作。
二、用寫信的方式拒絕offer
當你已經確保你是真的不想要一份工作後，寫信是拒絕offer較好的方式。它不僅避免了面談時的尷尬，也能讓你清晰的表明自己的態度。
並且寫一封有禮貌的拒絕信還有可能讓你可以繼續保持和僱主的良好關係，而且說不定這個僱主未來會給你提供一份更好的offer。
· 注：發送拒絕信的時間不要拖延，越快越好，不要耽誤別人後續的招聘工作。如果你真的不打算去他們公司工作，也遲遲不發拒絕信，可能會讓他們很生氣，甚至有可能影響你的職業生涯。
三、如何寫拒絕信
1、 禮貌得體地表示感謝
首先必須要對提供給你offer的人表示真誠的感謝。一定要讓他知道你很感激這次機會，你很尊重他們的公司，也很尊重他本人。
2、 拒絕這份offer的理由
你不需要十分詳細的說明你拒絕這份offer的理由，但是，也不需要含糊其辭。適當地講一下你拒絕這份offer的理由是應該的，比如：我接受了另一份offer，或者這份工作很好，但和我的職業目標不符。
注意：你的解釋要簡單。並且在你寫的理由中絕對不能有一點貶低該公司的言語，比如：我爲該公司工作環境不佳，或者我對該公司的未來和盈利能力感到不確定等。
3、 期待未來合作
在你向對方表示感謝以及堅定坦誠的解釋了拒絕原因之後，主動向對方提出願意建立長期聯繫的想法不失爲一個明智之舉。
雖然你目前沒有打算在這家公司工作，但它或許在未來會吸引你，那麼爲何不保持一種積極的關係，爲未來的合作留下一定的空間呢?
4、 你的聯繫信息
即使僱主有你的信息存檔，你也要在拒絕信中寫上你的聯繫信息，因爲這樣能表明你對未來合作的誠意。特別是對於信中的拒絕理由涉及到加薪等要求的面試者，這一點尤其重要。
這樣一個小細節不僅可以提高HR的工作效率，同時還可以增加他們對你的好感度。
注：確保你寫的拒絕信格式得體並且沒有錯別字和語法錯誤。
面試通過如何拒絕入職2
1、首先，面試通過之後應該提前對面試官表明自己需要考慮一下。
2、如果在面試的時候沒有明確表示是否同意加入這個集體，那麼可以通過郵件或者電話告知：表明自己不太適合這份工作（或者說明自己不能去的理由），並且要附上道歉的話（表示很抱歉。）
3、如果面試通過後已經同意了對方要求上班的條件，回來後又不想去了，那麼可以提前通過郵件或者電話告知：用委婉的語氣表達出自己的意思。
4、例如：XX經理，很感謝能給我這次面試的機會並且予以通過，但是由於我個人的原因發生了一些突發狀況導致這次工作不能如期而至，表示非常的抱歉，希望下次能夠有共事的機會。
5、郵件或者電話內容一定要委婉，態度誠懇，語氣平緩略帶歉意。對對方公司人員以及公司表示足夠的尊重，這樣就算不能在這裏工作也可以留下一個很好的印象。
面試通過了委婉拒絕方式
謙虛誠懇地拒絕。首先要表達出向對方的感謝，貴公司工作氛圍好，感謝公司給我提供的這個機會，但思前想後，覺得自己在求職方面考慮得不夠周到，所以請求放棄這次機會，給貴公司帶來不便，深感抱歉。
說話要溫和一些，不要出語傷人。即使不喜歡去這個公司上班，或者這個公司太小，也不要直接說出來，可以換另外一種拒絕的方式去表達，儘量不要是說出讓對方尷尬的話。
委婉地給出拒絕的理由。除了語氣溫和，態度謙虛之外，最好可以給出一個拒絕的理由，這樣拒絕才會堅定。比如，我已經應聘上其他公司了、公司沒有提供住宿、工資有些過低，給出這些理由後，人事就不會再給你打電話的了。
不要等到入職了再拒絕。如果覺得這個公司，和這份工作不適合自己，就要在前期人事給你打電話的時候婉轉地拒絕對方千萬不要等入職了，去到公司培訓完了，才拒絕，這樣公司會非常生氣的，因爲他花費了時間和精力去培訓，最後人卻沒來。
表現出向對方的感謝。感謝貴公司給了我這次面試的機會，但經過我深思熟慮之後，貴公司的這個職位不太適合我，所以很抱歉，再次感謝貴公司對我的肯定。
直接地拒絕。人事每天都會面試很多求職者，而且有其他合適的人選，這個不行的話，他就會打電話給另外一個，所以，不用覺得很不好意思，人事見慣不怪的了。
面試通過的技巧
自我介紹也被稱爲面試第一問。在自我介紹中，面試官可以藉機考察應聘者的語言表達能力、應變能力；應聘者也可以主動向面試官推薦自己，展示才華。自我介紹的時間一般爲3分鐘左右，有些外企僅爲1分鐘。
在如此短的時間內，畢業生如何秀出自己呢？該做哪些準備？有什麼問題值得注意？我們專門採訪了一些實例，希望能給大家提供一些就業指導。
研究生畢業的小劉很健談，口才甚佳，對自我介紹，他自認爲不在話下，所以他從來不準備，看什麼人說什麼話。他的求職目標是地產策劃，有一次，應聘本地一家大型房地產公司，在自我介紹時，他大談起了房地產行業的走向，由於跑題太遠，面試官不得不把話題收回來。自我介紹也只能半途而止。
自我介紹的時間一般爲3分鐘，在時間的分配上，第一分鐘可談談學歷等個人基本情況，第二分鐘可談談工作經歷，對於應屆畢業生而言可談相關的社會實踐，第三分鐘可談對本職位的理想和對於本行業的看法。如果自我介紹要求在1分鐘內完成，自我介紹就要有所側重，突出一點，不及其餘。
在實踐中，有些應聘者不瞭解自我介紹的重要性，只是簡短地介紹一下自己的姓名、身份，其後補充一些有關自己的學歷、工作經歷等情況，大約半分鐘左右就結束了自我介紹，然後望着考官。
等待下面的提問，這是相當不妥的，白白浪費了一次向面試官推薦自己的寶貴機會。而另一些應聘者則試圖將自己的全部經歷都壓縮在這幾分鐘內，這也是不明智的做法。合理地安排自我介紹的'時間，突出重點是首先要考慮的問題。
小芳去應聘南方某媒體，面試在一個大的辦公室內進行，五人一小組，圍繞話題自由討論。面試官要求每位應聘者先作自我介紹，小芳是第二位，與前面應聘者一句一頓的介紹不同，她早做了準備，將大學四年裏所幹的事，寫了一段話，還作了一些修飾，注重韻腳，聽起來有些押韻。
人力資源專家指出，自我介紹可以事前準備，也可以事前找些朋友做練習，但自我介紹應避免書面語言的嚴整與拘束，而應使用靈活的口頭語進行組織。切忌以背誦朗讀的口吻介紹自己，如果那樣的話，對面試官來說，將是無法忍受的。自我介紹還要注意聲線，儘量讓聲調聽來流暢自然，充滿自信。
小王去應聘某電視節目製作機構的文案寫作，面試時，對方首先讓他談談相關的實踐經歷。小王所學的專業雖說是新聞傳播類，但偏向於紙質媒體，對電視節目製作這一塊實踐不多。怎麼辦？小王只好將自己平時參加的一些校園活動說了一大通，聽起來挺豐富，但幾乎與電視沾不上邊。
自我介紹時要投其所好擺成績，這些成績必須與現在應聘公司的業務性質有關。在面試中，你不僅要告訴考官你是多麼優秀的人，更要告訴考官，你如何地適合這個工作崗位。那些與面試無關的內容，即使是你引以爲榮的優點和長處，你也要忍痛捨棄。
在介紹成績時，說的次序也極爲重要，應該把你最想讓面試官知道的事情放在前面，這樣的事情往往是你的得意之作，也可以讓面試官留下深刻的印象。
阿楓參加了去年某大型國企的校園招聘會，那天是在一個大體育場裏進行，隊伍排到了出口處，每一位應聘者與面試官只有幾分鐘的交談時間，如何在這麼短的時間裏，取得面試官的好感，進入下一輪呢？阿楓放棄了常規的介紹，而是着重給面試官介紹自己完成的一個項目，他還引用了導師的評價作爲佐證。由於運用了一點小技巧，阿楓順利闖過這種海選般的面試。
自我介紹時，要突出個人的優點和特長，你可以使用一些小技巧，比如可以介紹自己做過什麼項目來驗證具有某種能力，也可以適當引用別人的言論，如老師、朋友等的評論來支持自己的描述。但無論使用哪種小技巧，都要堅持以事實說話，少用虛詞、感嘆詞之類。自吹自擂一般是很難逃過面試官的眼睛的。至於談弱點時則要表現得坦然、樂觀、自信。
阿宏畢業於中部城市的某大學，帶着憧憬南下廣東。由於自己是一位專科生，在研究生成堆的人才市場裏，阿宏的自信心有點不足，面對面試官常常表現出怯場的情緒，有時很緊張，談吐不自然。他也明白這種情況不利於面試，但卻找不到方法來調控自己。
人力資源專家指出，自我介紹時的談吐，應該記住3P原則：自信Positive，個性Personal，中肯Pertinent。回答要沉着，突出個性，強調自己的專業與能力，語氣中肯，不要言過其實。
在自我介紹時要調適好自己的情緒，在介紹自己的基本情況時面無表情、語調生硬；在談及優點時眉飛色舞、興奮不已；而在談論缺點時無精打采、萎靡不振，這些都是不成熟的表現。對於表達，建議阿宏可以找自己的朋友練習一下，也可以先對着鏡子練習幾遍，再去面試。
面試通過如何拒絕入職3
1、首先別急着答應
當面對多個offer時，不要第一時間給出答覆，可以告訴：“HR我考慮一下，大概在1-2天之內給你確定回覆。”給自己一個思考和選擇的時間。
2、再就是要把握好時間
收到offer的1-2天內，讓自己做出選擇並給出明確答覆，畢竟HR招人有一定的成本，不要因爲拖拉喪失一個好機會或耽誤HR的時間。
不要在確認入職offer的幾天後又臨時反悔或明天要辦手續了不想去放HR鴿子，這是非常沒有禮貌的行爲。
3、然後要想好拒絕理由
誠實地說出自己的理由，例如：薪水，職位，職業前景等等。
4、最後用適當的方式拒絕
可以選擇電話或郵件溝通，最好的方式是電話溝通後發一封正式的郵件拒絕offer，感謝HR給的offer，對自己不能入職表示遺憾。你都做的如此周到，那麼HR也會真心祝福你有更好的前途。
優雅拒絕offer的方法有哪些：
● 拒絕的套路
真誠第一、誠實第二、方式第三。方式就採用最經典的、“夾心麪包”式，先說感，再表謝，再說拒絕及原因達祝福與希望。
● 常用套話
當你找到更好的東家時：
xxx你好，之前已經初步和您達成了入職約定，但是由於本人最近獲得了另外一家公司的offer，根據自己的職業期望與規劃，可能該公司更適合自己的專業方向和未來發展，故今日向您申請取消入職，希望貴公司能找到更加適合這個職位的人選，很抱歉給貴公司的工作帶來不便，若今後有機會也非常希望能再次合作。
● 當你突然不想去了時：
非常感謝貴司對我的青睞，我來貴司應聘就是因爲貴司有着良好的社會責任感和科技創意意識，是一個充滿激情的科技工程師團隊。但經過本人仔細考慮及評估後認爲，貴方所提供的工作崗位無法與本人的職業規劃良好匹配。如果以後有機會，我還是會考慮回來工作，並且如有合適的人我也會推薦給您。希望我們能保持聯繫。
TIPS：
不要找一些很low的理由，HR不說破是尊重你。
記得向HR表示感謝，每一個面試都需要一定的時間成本，應該學會感謝他人提供的每一次機會。
拒絕offer其實更能看出一個候選人的素質和功力，學會拒絕offer，不僅能讓你找到更合適自己的平臺，更能夠讓你在HR的圈子裏建立良好的口碑，爲今後長遠的發展打下良好的基礎。
