如何寫好一份簡歷，對於求職來說，簡歷是一個人職業生涯的濃縮精華。求職想要要獲取更多的面試機會，就需要好好製作簡歷。好的簡歷更能得到面試官的青睞，下面介紹如何寫好一份簡歷！
如何寫好一份簡歷1
從事了多年的人力資源工作，基本上每天都要與簡歷打交道，看過簡歷的數量沒有上萬也有上千。所閱的簡歷可真是五花八門，各式各樣的都有。這簡歷總會有完美與不完美之分，求職者在寫簡歷時往往都忘記了寫簡歷的重要性。
想寫出一份完美的簡歷那就得把個人的情況、工作經驗、技能、性格特長等等充分的表現出來，可以用內容、用詞或形式等方式表現出來。
要達到考官見到你的簡歷就如見到你本人一樣。能寫出完美的簡歷的人才不多，偶爾發現一兩個這樣的人才。
發現後我幾乎都是直接約部門主管與其面試，我就不再面試其求職者。我這種做法可能不太合理，但部門主管的反應告訴了我這樣做並沒有做錯。
曾經有人把簡歷比作是產品上的廣告和說明書，他說想用短短的幾頁紙來區分你與其他競爭對手的形象，並讓用人單位知道你對其有什麼價值，那麼這份切實又充滿說明力的簡歷剛好就是你推銷自己最有力的證據。
一份能夠吸引考官的好簡歷具備什麼條件呢？下面就簡單的說說吧。
不管你的學歷如何、面試的職位是什麼。
在寫簡歷的時候有幾項是一定要寫的，這些必填項就是姓名、年齡、性別、戶口所在地、聯繫地址、婚姻狀況、教育背景、計算機能力、語言、薪資要求、期望工作地區、職場發展方向等多方面。
填寫這些不只是爲了讓用人單位瞭解你，給用人單位留下好印象，還爲了讓用人單位知道你工作是否認真、是否會遵守公司的規章制度、是否懂得商業禮儀。
工作經歷是一份簡歷中最重要的一部分。在介紹自己的工作經歷時在把職位、職責寫出來，最好把曾從事公司的名稱以及公司背景簡要的介紹一下。
另外，工作上的成就、培訓課程以及成功經驗等最好都一一的填寫出來，因爲這些能夠直接體現出你的價值。
不過最能體現出你價值的還是數字，往往數字都是你最有說明力的武器。假設你面試的職位是管理層，那你就是一定得具備管理能力和領導能力，怎樣才能表現出自己具備這些能力呢？
你可以把你曾管轄的人數、組成，在你的帶領下做出過什麼成績都一一的寫出來。
另外，你曾獲得的獎勵也能吸引考官的眼球，即使不是直接獎勵給你的，但也能從這一方面看出你的潛質與個人素質。
還有如果你前公司的上司對你印象不錯，一直都給你好評，那請不要忘記把這個好評添加到簡歷之內。總而言之，想盡一切的辦法把自己的能力表現出來，但這些事蹟一定得是真實的。
如果你的簡歷用了兩三頁的'紙都不能把你的能力的潛質都展現出來，你又想把自己的獨特見解和個性表現出來。
那我建議你再寫一封求職信，這求職信不用過長，因爲用人單位也沒有時間來看這長篇大論的求職信。
在寫這封求職信的時候請你選擇一個適合的出發點。可以是自我評價、處理某些問題自己的見解或是志趣。把這些都寫好，給用人單位留下一下深刻的印象，讓自己的優點更加的突出。
你這樣做還告訴了用人單位你是一個清楚自身價值，知道自己未來的應該走，有明確追求目標的人。
如果你已經完成這個簡歷，那就請你再重新排一次版吧。把簡歷的格式調整到美觀、清晰，給看的人一種一看到就喜歡上的感覺。
另外在重新排版的同時請注意檢查拼寫與用詞，有必要的話請拿給你的好朋友看看，讓你的好朋友再檢查一次。
如何寫好一份簡歷2
1、撰寫簡歷的基本目的和策略
在大多數情況下，寫簡歷是找工作的第一步，第二步就是面試，那麼簡歷就是敲門磚。爲了讓企業認識到你的價值，必須描述自己的真實水平，並證明你有能力處理這份工作。
甚至要表明你是某一領域的優秀人才，因爲只有足夠優秀的人才，企業才能更多地關注你，因爲你會給企業帶來不同的價值，相應的待遇也會更好。
因此，寫簡歷的基本策略是真實地反映你的水平和經驗，那麼如何反映它呢？
不是說說就行，而是用某種方法來證明你有足夠的才能，簡歷雖然不是一篇論文，但是也必須有一定的論證，這樣看簡歷的人就會認爲你很優秀。
你簡歷上的每一點都應該精心雕琢、精心設計，具有意義。
2、大綱
基本信息、工作經驗、項目經驗、專業技能、其他
3、基本信息
基本信息儘可能寫的簡單，沒有用的信息要少寫，可以增加自己份量的多寫一點，如果有兩個手機號碼要填寫兩個，避免對方聯繫不上你。寫下你自己的工作年限，這樣再加上你的其他信息，就可以衡量出你的水平了。
4、工作經驗
這要與項目區分開寫，工作經驗主要反映你過去的公司、職位、職責、專業技能、得到的成就。寫這些的原因是可以讓人評估你是否經常離職，是否在公司取得了進步，處於的行業是什麼，以及是否是某個行業的技術專家。
5、項目經驗
在簡歷中提幾個重要的項目，不要太多，面試官不會花太多時間去看，因爲你不能用圖和大片的語言在簡歷中來證明在這個項目中起到了非常重要的作用，所以一定要用語準確。
如何寫好一份簡歷3
Hello，大家好～我是汪七月，不久之前剛考上研究生，目前在約翰霍普金斯大學就讀政治關係類專業。
大學四年到現在，我面試過不少公司，其中有一個很深的感觸：準備一份語氣妥當、同時又能把話說清楚的簡歷，對求職者來說非常重要。
但現實卻是，能做好一份簡歷的人少之又少。
簡歷絕對不是隨便寫寫，或者把經歷往上羅列就好了。
一份好的簡歷，除了恰如其分地描述學術經歷和工作經驗，內容安排版式設計也十分重要。
按照慣例，很多朋友都會選擇在年後去嘗試一份新的工作，趁今天這個機會，我就來跟大家說說如何寫一份吸引人的簡歷吧！
1、格式&標題
首先是簡歷格式，一定要把你的簡歷素材，不論是WORD或者多張JPG圖片，整合到一個PDF文件中。
這樣做有三個好處：
a、PDF文件是不可編輯的，增加了簡歷的安全性；
b、避免了類似對方WORD軟件版本不兼容導致的打不開或者顯示錯亂；
c、無需讓對方下載多個文件，大大減少了HR的工作量。
之後就是文件命名了，其實很簡單，無非就是簡潔，讓人一目瞭然。
有的公司會在發佈徵集信息的時候給好模版，比如求職崗位+名字+畢業年份，我一般命名的方式是：自己的名字+公司應聘職位。
比如“摘星閣助理—汪七月—2018”，如果有給模版，就按模版的寫，沒有的話就是“自己的名字+公司應聘職位”。
標題是給HR的第一印象，如果寫的亂七八糟，HR會覺得你不重視這份工作，很難打動她去查閱你的簡歷。
要記住，讓HR省心，讓她留下良好的第一印象，是作爲求職者的一項必備能力。
2、版式風格
最近幾年，簡歷的模版越來越多，版面也越來越“酷炫”，什麼顏色拼接，元素嵌套…都是打着“給人眼前一亮”的旗號，但其實類似這些效果，我是不建議採用的。
投簡歷，最核心是裏面的內容，視覺上的干擾會嚴重阻礙HR的查閱。要知道，如果十秒之內看不到重點或者還沒get到主題，簡歷很可能就被HR直接扔進垃圾桶裏。
對我來說，反而是黑白字、配色溫和舒適的簡歷，更能凸顯一個人的專業性。
另外，記得控制好簡歷的篇幅，挑最重要、最能展示自己特點的部分來寫，沒有HR喜歡看一個陌生人的長篇大論。
總之，如何讓HR一目瞭然、毫不費力地接收到你的信息，也是要求職者必備的一項技能。
