按照這樣寫好簡歷才能如得了HR的法眼

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按照這樣寫好簡歷才能如得了HR的法眼，簡歷是初入職場的一道門檻，也是在職場上的一個敲門磚，填寫簡歷是有很多需要注意的事項的，以下分享按照這樣寫好簡歷才能如得了HR的法眼。

按照這樣寫好簡歷才能如得了HR的法眼1

同崗位工作經驗

網友：在工作經歷方面，我優先考慮同一職位的工作經歷。憑藉同一職位的工作經驗，入門的速度將非常快，這無疑對公司非常有利。時間就是金錢不是虛假陳述，具有相同工作經驗的求職者在試用期間的錯誤概率要低得多。僅從這兩點來看，您的優勢遠遠大於其他類似的求職者。

回覆：與其他求職者相比，在簡歷上擁有相同工作經驗的優勢在於，他們更瞭解這個職位的需求。他們只需要一點時間來培訓，而且他們可以很快地投入工作，這樣他們就可以更快地得到在職工作，併爲公司帶來利益。其次，這些求職者有很多相同的工作經驗，這將大大降低工作失誤的概率，使公司避免不必要的損失。

項目經驗

網友：與其他網友相比，我更關注應聘者是否有項目經驗，在招聘時，我更關注對方在項目中的角色和具體工作內容及表現。至於他以前的職位是否和我們招聘的職位一樣，我真的不在乎。例如，一個由專員獨立負責的項目比另一個管理頭銜要好得多。從項目經驗中，我們可以看出一個人是否有真正的天賦。他們中的一些人在家裏工作了三年，完成了1500萬個項目，這些項目還很爛；其他人在同一個崗位上工作了三年，另一個候選人完成了500萬到1200萬個項目。顯然，後一個項目更有經驗和實用性。所以項目經驗是第一要務。

回覆：簡歷上的大部分職位名稱只是一個標題，我們不知道是否有水分。我們不能從一個標題中看出求職者的工作能力。然而，擁有項目經驗是不同的。我們可以從項目經驗中直接看出一個人是否有能力做事情，從而知道這樣一個人是否是公司所需要的。這表明，有一個高質量的項目經驗，可以增加很多你的簡歷，很可能是最關鍵的一點。

大公司的工作經驗

網友：如果一位候選人在一家大公司或一家著名公司有工作經驗，它將比一般求職者更有價值。擁有著名公司的工作經驗，本身也是一種優勢。大公司的優勢在於管理體系規範、完善，能夠形成良好的工作習慣。有大公司經驗的人比一般人更專業。就我們接觸到的同事而言，我們都很清楚這些規則，我寧願比那些沒有規則的年輕人更明智。

回覆：大公司的工作經驗往往意味着應聘者具有一定的專業素質和更清晰的職業規劃。在中小型公司這是一個很難學習的獎金，但經驗只能增加你的`求職。真正令人信服的是你在一家大公司所做的以及你所取得的成就。

按照這樣寫好簡歷才能如得了HR的法眼2

1、提煉主題關鍵字，避免使用“求職”、“應聘”

HR首先看到的是電子郵件的主題。爲了吸引他點擊，突出你最有競爭力的優勢，並將它們提煉成幾個關鍵詞。例如，如果你申請的職位是一名工程師，需要五年的工作經驗，而你有八年的工作經驗，那麼你可以將電子郵件的主題設置爲“八年高級工程師”。最大的竅門之一是學習職務說明，並按要求就座。

2、一頁簡歷就夠了，不要將其作爲附件發送

在簡歷的開頭，你也可以用一句話來總結你的優點，這會進一步提高人力資源的胃口。不管網絡空間的大小，電子簡歷應該遵循精簡的原則，儘可能多地包含一頁內容、數據、事實和數字。有些人力資源部沒有耐心和時間來慢慢打開附件，有些公司甚至出於系統安全考慮而屏蔽附件，所以最好不要使用附件發送簡歷。