簡歷怎樣寫更容易吸引HR的目光？簡歷在一定程度上可以算是一種推銷自己的方式。所以在寫簡歷的時候一定要有重點，這樣可以突出自己的好處，下面分享簡歷怎樣寫更容易吸引HR的目光。
簡歷怎樣寫更容易吸引HR的目光1
1、注意形式
設計很重要。格式要簡潔清晰，突出重點。運用一些顏色讓簡歷醒目出彩，但注意鮮豔的顏色不要大面積使用。考慮一下你要用的字體。醒目而時髦的字體會讓行文顯得更爲緊湊，更好的突出你的重點。但注意字體的使用不要超過3種。
2、用好開篇
HR將首先查看他簡歷的前1/3，然後決定是否查看以下內容。這個過程只需要三秒鐘。所以在你的簡歷上最重要的是吸引他們的注意-把你的工作成果放在最引人注目的地方，或者你的`個人網站，再加上你的電話號碼和電子郵件地址。
3、強調關鍵技能
要在靠近頂端的位置強調自己的技能。解釋你可以爲工作帶來的價值，而不是你想要的工作。
當你打算申請一個以上的職位時，你需要重寫這一部分，以突出每個職位最有用的技能。不要用同一種公式語言申請所有職位。求職跟蹤系統，或用於篩選簡歷的軟件，是在推薦求職者時尋找關鍵字。諾蘭指出，進入應聘者行列的關鍵是從招聘廣告中的詞彙中學習，然後在簡歷中反映出來。
4、推廣你的品牌
不要把你的職業發展目標放在簡歷的首位。你應該展示你能爲僱主做些什麼，而不是他們能爲你做些什麼。
5、突出業績
使用單個段落來總結您的表現。應爲您申請的工作選擇要列出的獲勝經驗和基準。得到了晉升的原因，爲部門節省了多少成本，等等。
6、展示關鍵履歷
在介紹你的工作經驗時，不要只列出標題和日期。用相關事實和數字逐一確認你的陳述。這將更加現實。
7、控制簡歷覆蓋的時間段
簡歷選擇最重要的工作經驗。如果你不再是入門級僱員，你的實習和其他早期工作就是在你的簡歷上浪費寶貴的空間。
簡歷怎樣寫更容易吸引HR的目光2
如何才能寫出一份優秀的跳槽簡歷
一、跳槽簡歷是建立在你有工作經驗的情況下，所以你要有自己的想法和目標。現在的用人單位在錄用員工時，已不是單單看他會不會幹活，而且還要看他有沒有思想，有沒有頭腦，有沒眼光，能不能爲本單位的繼續發展出點子、想辦法。因此，寫跳槽簡歷時如果能夠自然地寫出自己對一些與自己相關問題的認識和看法，也可以讓用人單位對自己認識事物的能力和水平有所瞭解。用人單位在看完這樣的跳槽簡歷後，自然會覺得這是一位有思想、有眼光、有主見、不隨波逐流的人。這樣的人，在錄用時，就會被優先考慮。
二、找到自己的優點，突出重點的去寫簡歷。比較俗話說：“不怕不識貨，就怕貨比貨。”因此，在寫跳槽簡歷時，你就需要做一些調查來幫助自己組織好簡歷的內容。準備簡歷時所需的資料和材料包括：過去所用的簡歷，你工作的一些記錄(報告、設計、簡訊等)，一些舊書、報紙或雜誌上有關你的成就的剪報、業績評估等。
三、跳槽的人如果在工作經歷上過多，可以挑些重點經驗來寫。如果你過去的經歷和你正在申請的工作有關，不妨把它寫進去。例如，一位尋找零售職位的求職者，想提及他在暑假爲掙學費，曾在一家百貨公司做過店員。這是一個很好的主意，如果僱主想找一位銷售經理或商店助理，很可能會中意在零售業哪怕是有過短期的工作經驗的人。
對於有過多次工作經歷或在一家公司待了數幾年的求職者來說，再在簡歷上追溯25年前的工作經歷顯然沒有必要了，只要加上這麼一條陳述，比方說：“做上述工作以前還做過會計主管、預算分析員以及成本會計職員”，這就足夠告訴對方你曾擔任過其他職務並有成熟的責任感。如果招聘者想要更多的信息，會當面來問你。
