HR如何看畢業生的求職簡歷，很多新人小白都會遇到職場上的一些問題，無論做什麼都要掌握好分寸，如果沒有一步步的學習深造就不會做出成績，人外有人天外有天，在職場上，HR如何看畢業生的求職簡歷是很重要的。
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80%的簡歷在五秒鐘之內甚至根本沒有被閱讀就被淘汰了!相反的，一份編輯專業、製作精良的簡歷將叩開您所向往公司的大門。
畢業在即，大學生們在簡歷上下了不小功夫，可功夫到家不到家?要招聘單位說了算。香港智裕國際諮詢有限公司總經理李女士，具有多年招聘經驗，閱簡歷無數，她針對應屆畢業生沒有工作經驗的劣勢，就如何有效組織信息，完成優秀的中英文簡歷和求職信，接受了記者採訪。
簡歷是溝通能力的體現
李女士說，現代企業越來越強調溝通能力，簡歷是你與招聘單位的第一次溝通，你的目的是讓對方認識和接收你，單位的目的'是瞭解你。
對單位人事部來說，你可能是數以千計的應聘者之一，有些簡歷甚至沒被認真閱讀就被扔進垃圾桶，更多的簡歷在招聘人手中只停留十秒鐘，也難逃相同的命運。那些書寫潦草、滿紙錯字的簡歷根本就別想過關，即使你是個天才。
李女士強調，一定要重視簡歷的包裝，但包裝雖然重要，決定勝負的卻是內涵。你是否真具有單位所需要的才能纔是應聘成功與否的關鍵。
有效表達個人信息
如果你不具備單位要求的條件，就算弄虛作假取得面試機會，也一樣會被識破。但如果你正是單位所需要的人，卻未取得面試機會，就該檢查自己是否在簡歷中有效表達了個人信息。
簡歷的基本內容是必需的。別看簡單，可總有不少人忘記寫上自己的聯繫辦法或是性別。李女士提醒畢業生，以下內容是簡歷中不可少的內容：
個人基本信息、職業目標、教育背景、所受獎勵、校園及課外活動、兼職工作經驗、培訓、實習及專業認證、興趣特長。
關於簡歷的基本守則，李女士說，首先要真實可靠。其實單位要想獲知你的真實情況並不困難，許多單位都將誠實視爲第一重要的品質，一旦單位發現你作假，即使你才華再出衆也不會錄用你。
編寫簡歷時要注意視覺上的美觀和利於閱讀，應適當運用編輯技巧，如各種字體，粗體字、斜體字、下劃線、段落縮進等，突出要點，避免使用大塊的段落文章。
簡歷通常需要中英文各一份。簡歷前附一封簡短求職信，有時會有出奇效果。
簡歷的成功要訣
李女士闡述了什麼樣的簡歷可以在上千份簡歷中獲招聘人青睞：
1.求職目標清晰明確。所有內容都應有利於你的應徵職位，無關的甚至妨礙你應徵的內容不要敘述。
2.突出你的過人之處。每人都有自己值得驕傲的經歷和技能，如你有演講才能並得過大獎，你應詳盡描述，這會有助於你應徵營銷職位。
3.用事實和數字說明你的強項。不要只寫上你“善於溝通”或“富有團隊精神”，這些空洞的字眼招聘人已熟視無睹。應舉例說明你曾經如何說服別人，如何與一個和你意見相左的人成功合作。這樣纔有說服力並給人印象深刻。
4.自信但不自誇。充分準確地表達你的才能即可，不可過分浮誇，華而不實。
5.適當表達對招聘單位的關注及興趣。這會引起招聘人注意和好感，同時可以請求面試機會。
寫簡歷前先決定你的求職方向
你可以通過專業測評機構，也可以通過其它方式，在投遞簡歷前先決定你的求職方向。
李女士強調，擇業前一定要花點時間瞭解自己，找出自己的優勢及弱點，確定自己的職業方向。然後要選擇目標企業及職位，瞭解目標企業及職位需求情況，瞭解市場行情。切不可不考慮自身特點，不考察企業情況，盲目模仿他人的簡歷和擇業目標。
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簡歷一張A4紙足以
HR也會視覺疲勞，也會累，簡潔有力的簡歷會讓你脫穎而出。
也許你輝煌的經歷和個人成果可以寫很多張A4紙，但是HR不是要你談戀愛，他不會想了解你的一切，他只是在爲公司招能勝任某個工作崗位的員工而已。挑那些與工作崗位需求相關的信息寫就可以，這樣還會顯得你做事有條理。
簡歷的要求
HR會喜歡一個懂得爲他人考慮的人。
最好選擇打印重量80克以上質量好一點的A4紙，拿在手上有手感和重量，這也是細節的一個體現。在製作簡歷時，注意留頁邊空白，不要整張簡歷全是信息，四周留些空白。留空白的原因是HR都要做筆記的，最後才選出最滿意的一張。
簡歷中的聯繫方式
HR對數字也許很敏感，但沒有人會喜歡麻煩。
手機號碼爲11位數字，在簡歷中如何正確書寫自己的手機號碼呢?最佳方式就是4-3-4模式，即橫槓表示空一格。如果是一連串的數字，比較難分清，HR想打電話找你都可能打錯號碼，那你好不容易得來的機會不就又沒了？
簡歷必不可少的四個模塊
HR希望從你的簡歷中獲取你有利的信息。
一、個人信息。個人信息最好簡潔點，你只要告訴HR你是誰（姓名、性別、聯繫電話、地址等），以及怎麼聯繫你就可以了。
二、求職意向。你想應聘的職位、希望薪金（這個很微妙，視公司而定）。
三、教育背景。畢業院校、專業、學位、主修課程、輔修課程、成績等。
四、實踐經歷（工作經驗）。實踐經歷是簡歷中最有分量的，也是HR最注重的方面了，本部分最好佔簡歷的二分之一。
簡歷投遞郵箱的奧祕
HR只會從公司的角度考慮問題，所以要學會迎合他們的口味。
現在我們經常使用的郵箱就是QQ郵箱，網易郵箱、新浪郵箱、搜狐郵箱等，但這些都不適合用來投簡歷。就拿QQ郵箱來說，一它是聊天軟件的附屬品，不正式。二、安全指數太低，容易中病毒，你想想一個企業肯定不想自己的企業機密泄露，所以有風險的事情他們不會輕易去做的。
