爲什麼簡歷被HR看了卻沒有面試通知，職場上有很多看不見的規則，職場的生活從不輕鬆，多看看優秀面試的視頻也許能帶來一些啓發，下面是爲什麼簡歷被HR看了卻沒有面試通知解釋！
爲什麼簡歷被HR看了卻沒有面試通知1
對於你簡歷的狀態，大家需要記住一個原則——瀏覽不代表打開，下載不代表看中。
關於“瀏覽”，無憂求職論壇某位HR網友的經驗是：HR郵箱裏收到的這些簡歷，有時候並非是真正打開看過，可能只是一個預覽，使得郵件的狀態從“未讀”到了“已讀”，預覽一份簡歷可能也就1— —5秒，那麼這些簡歷的主人都會收到一次簡歷被某家公司瀏覽的記錄。
至於“下載”，企業下載了你的簡歷，的確說明你已經被納入到候選人
的池子裏了。但一般來說，簡歷被HR下載後，還會被轉交到相關職能部門。如果你沒有收到面試電話，說明你的“專業度”被池子裏的其他簡歷給比了下來，說到底，還是你的簡歷問題。
只有當你的簡歷被“導出”，那麼面試電話也離你不遠了！
一旦你的簡歷經常被HR瀏覽，至少說明，你的投遞方法是正確的，但是始終沒有面試通知的話，就說明，你的簡歷與崗位匹配度存在一定偏差，導致HR下載或者導出簡歷後，發覺你並非是最合適的人選。
大途論壇曾經就“簡歷中最能打動HR的因素”發起了網上調查，調查結果顯示，“豐富的工作經驗”以遙遙領先的百分比不出意外地成爲HR最爲看重的簡歷中的因素。排在第二位的是“個人簡介中和崗位匹配的關鍵詞”，排在第三位的是“特別的個人技能”，“名校或者高學歷”緊隨其後，排在第五位的是“優秀的語言能力”。依照以上這些被HR看重的因素，是時候一起來重新檢查一下你的簡歷了！
調整崗位匹配度：對於招聘廣告上的職位要求——根據職位要求的前後順序、重要程度，突出哪些是你現在所具有的、能提供的。記得要給自己做一個漂亮的自我總結：這些是我做過的事情，這些是我取得的成績，這些是我擅長的技能，這些是我的潛力（將來可以做到的）。還有一個要點需要記住，工作經驗中一定要包含招聘崗位關鍵詞。不少HR在瀏覽簡歷的前15秒，實則是在做關鍵詞掃描。所以，“路人甲”型的求職者不妨在工作經驗中適當添加一些與應聘職位相關的關鍵詞，而這些關鍵詞可以從企業發佈的職位招聘信息中獲得。
理清過往工作經驗：一些求職者在寫簡歷時會疏於對自己的工作經歷進行梳理，不是拖拖沓沓、缺乏重點，不能突出自己的長項，無法引起HR的關注；就是遮遮掩掩，過分拉長或者突然刪減掉一段工作經歷，導致簡歷的時間軸出現“斷層”，讓HR心生疑惑。身爲普普通通的求職者，工作經歷不一定要豐富到任何一份工作、任何一個工作維度都能獨當一面，只要交代清楚、提亮重點即可；有過轉行、被裁或者是短暫的工作經歷也並不可怕，工作經歷的主要脈絡清晰即可，也就是說，你所從事的工作有相關性，是在同一或者相近工作領域的，在轉行後是持續發展的——對於HR來說，這說明你是對自己的職業規劃有過思考的，並且逐漸清晰、穩定。
專注你的求職意向：即便你真的有很多求職意向，也請針對不同的投遞崗位而設置相對的求職意向！如果求職意向過於多且廣泛，給HR的第一印象就是什麼都想做其實什麼也做不了。用職業術語來說，就是缺乏職業方向定位，不知道自己能做什麼。所以求職意向一定要有針對性，否則會給HR很不職業的感覺。目標行業、目標地點兩項最好與應聘目標企業相同；目標職能數量不宜超過5個，且應有相關性，避免企業對簡歷產生“求職目標不明確”的想法。
如果你始終沒有等來HR的面試通知，那不妨根據上述內容將自己的簡歷做一些修改調整，或者準備多份簡歷，投遞給不同需求的企業，儘可能提升你的崗位匹配度。友情提示：前程無憂每位會員最多可創建3份標準簡歷和1份粘帖簡歷以及10份求職信哦！
爲什麼簡歷被HR看了卻沒有面試通知2
1、招聘網站設置問題
有些招聘網站的`設置很有意思，應聘者主動投遞的簡歷，是列表的形式展示的，看不到具體的內容。想看具體的內容，就要點擊、打開。只要一點擊、打開，網站就會給應聘者反饋“對方已查看”“公司已查看”“公司已查看，請等待面試通知”等等類似的信息。對HR而言，其實只是看了一下簡歷，不一定是符合公司要求的。
2、集中面試
HR確實看了，也符合公司的招聘要求，但是公司安排的是集中面試，不是每天都面試，所以有些HR可能就會在某一天或者某一個時間段統一通知候選人來面試。這種情況下的話，就要等等了，如果自己對這家公司很有意向的話，可以主動打電話問一下。
3、有其他更優秀的候選人
HR看了你的簡歷，整體上來說也比較符合公司的要求，匹配度能達到80%，但是在薪資呀、距離呀、職稱等某一方面還有點猶豫。後面又發現了更符合條件的候選人，匹配度能達到90%以上，那HR肯定就會選擇後面的候選人，而放棄你的簡歷。
4、不招人
公司不缺人，只是把招聘的職位在網站上掛着，反正套餐錢已經交了，不用也是浪費，就每天都掛着，自己也刷新，或者網站自動刷新，但是真的不招人。這樣你就懂了，每天都看，但就是沒回音，因爲沒需求。
這個很正常的，可能你的求職意向和他們招聘崗位相關，但學歷，工作履歷和工作技能不一定符合他們的要求，簡歷最好寫的詳盡一些，適當的美化一下。求職成功率會高一些。如果求職崗位是中高層崗位的話，錄用公司會根據你的履歷進行被調後，覺得合適纔會和你聯繫的！
