職場上最受老闆喜愛的員工特點，如果你是一個管理者與領導人，你當然喜歡你的員能幹、理解力強、不一定簡單聽從指令，但也不會簡單挑戰權威。來看職場上最受老闆喜愛的員工特點。
職場上最受老闆喜愛的員工特點1
其一老闆喜歡有一定獨立思考能力的員工，在很多困難問題上對問題有比較細緻的描述，並根據自己的知識與因此而蒐集的知識信息，
而提出有價值的解決意見，因爲即使老闆的知識與信息也不夠周全到對於任何問題能快速形成決策意見，而且很多時候較多的選擇可以減少他的決策壓力；
其二雖然事情不容易做，很辛苦，但是不是簡單地叫苦，尤其不當衆叫苦，影響集體情緒，或者煽動集體情緒形成對於老闆的公共壓力，
相反顯示出儘量積極去面對的勇氣與實際行動，這樣可以讓老闆能夠比較從容地思考與處理壓力分散的問題；
其三在所獲得的充分授權範圍內謹慎行事，儘量不越出授權的範圍，在重大授權上即使老闆讓你可以便宜行事，也懂得在行動之後報告備案，這會爲老闆樹立比較好的說服其他下屬的典範；
其四在最大限度內加強成本控制，即使是合理的預算管理空間也能儘量控制支出，並將此類成效以可以感知的方式加以彙總報告，
老闆都喜歡更佳的投入產出比；其五在邊界事項與可能的扯皮事項上能勇於任事，而在模糊的事項上能算大帳，
斤斤計較，可以提醒老闆你自己的貢獻，但也不會過於爭利，甚至會主動表現出利益讓渡行爲，因爲大部分中國老闆喜歡自己主動給予不喜歡被迫給予。
聽起來，這樣讓員工付出的成本過高。在今天普遍職業行爲短期與不願意付出的一般職業行爲模式中，上述行爲往往讓你顯得與衆不同與脫穎而出。
很多時候我們注意了與夥伴羣體的行爲一致性，但這樣也模糊了自己行爲展現的個性，從而很少能表現出獨特性。
在我們有了獨特表現並且付出了相應代價的情況下，我們就有了較大的可能與其他同仁差異化，假定在此條件下還是不能得到適當的回報，則我們可以考慮工作的轉換。
通常，在正常的情況下，這類的行爲表現能力與特點更能得到較多管理層的欣賞，因此即使在A地不能得到很好的發展，則在B地還是有更大的可能受到歡迎。
職場上最受老闆喜愛的員工特點2
職場上，有這幾種特徵的員工往往很受領導喜歡，有一種就恭喜你
由於領導者在公司中擁有更多的發言權，因此他們在某些重要事項上擁有一定的決策權，如果他們願意支持或照顧員工，那麼此人的發展會更加順暢。
當然，領導者不是愚蠢的，他不可能無緣無故地對所有人都好。如果你想受到領導者的喜歡和青睞，你必須精益求精，並具有可以打動領導者的特徵。事實上，在職場上，有以下這幾種特徵的員工往往很受領導喜歡，有一種就恭喜你。
1、有見識的員工
作爲一名優秀的員工，你必須聰明，靈活，有見識。太笨拙的，領導者一定不會喜歡的。
洞察力有哪些方面？首先，你必須瞭解領導者的含義。很多時候領導者不方便直接說。他會從側面表達自己的意見。這時，你需要豐富的知識含量。你必須要能夠知道領導者的真正需求。然後根據領導的意願做事。
與領導者相處時要小心，多注意細節，讓領導者在他人面前露面，讓領導者感覺自己受到了尊重。有人可能會覺得這太不討人喜歡了，但是實際上，只要你能正確地完成自己的任務，就不會有這種幻想了。當然，關鍵是你需要坦誠相待。
高智商和強大的`工作能力絕不等同於一定的晉升和加薪。高情商的人，善於交往。有些人非常有能力，並且是從著名的學校畢業的。與其他人相比，他們一點也不遜色。但是，當涉及晉升和加薪時，就沒有自我了。
在工作場所中，不僅需要解決業務問題，而且在大多數情況下還需要處理複雜的人際關係。畢竟，在給你升職和加薪之後，你就是小領導了。你必須處理好上級與下屬的關係。情商不高，你很難建立良好的關係。
2、具有良好形象和性情的員工
外觀重要嗎？答案是肯定的。具有良好形象和性情的人會給別人更好的印象，使人願意更加親密，甚至相信自己的能力。畢竟，清理自己是需要時間，精力的。
相反，馬虎的人會讓領導者懷疑他，或者認爲他不夠細緻。
因此，爲了與領導保持良好的關係，請注意你的外部形象。即使你不能穿華麗的衣服，也必須顯得整潔，讓你的氣質更好。
3、負責任的員工
優秀員工的首要素質是要有責任感，能夠爲自己的工作承擔責任。
因爲領導者很忙，所以他們沒有時間照顧到每件事情。他們希望員工可以更專注於他們的工作，從而使領導者可以減少對他們工作的擔憂。
當領導者願意將重要的任務委託給你時，他自然就是喜歡你了。這是一個良性循環。你必須表現出良好的態度，抓住機遇。領導者最喜歡的員工不是能力強的員工，也不是優秀的員工，而是忠於領導的員工。
這樣的人被稱爲知己。領導者之所以喜歡忠誠的人，是因爲他們比其他人更可靠，而且是可以信任的。
能力過強的下屬儘管可以做事，但不易控制，威脅到他們的領導能力。擅長奉承的下屬只會說他們做不到，不能滿足領導者的要求。忠實的下屬不僅易於控制，而且會考慮領導並維護領導的利益。
總結
工作場所就像戰場一樣。最重要的是提高你的業務能力，用出色的表現征服領導，並讓那些質疑你的人閉嘴。
但是不要傲慢自大。否則會遭到別人的惡意攻擊。學會保持低調，保持好領導和同事的關係。我相信升職和加薪離你就不遠了。
