學生簡歷需說清4項內容，對求職者來說，想要獲取更多面試的機會，在製作簡歷的時候我們需要利用一些技巧，讓簡歷更有吸引力。下面給大家介紹學生簡歷需說清4項內容！
學生簡歷需說清4項內容1
在面試之前，你能否打動HR的心、進入他們的視線，從而獲得面試機會，就看你的簡歷了。
大學生沒有複雜的工作經歷，簡歷就相對簡單一些。但麻雀雖小五臟俱全，作爲一份完整的簡歷，我個人認爲你要讓人明白以下四個方面的情況：
1、你是什麼樣的人。
主要說明你的姓名、年齡、身高、體重等基本信息。如果對自己的相貌自信，還可以附加一張照片（可以是一寸免冠照片也可以是五寸生活照片）。這些情況要實話實說，不需要也不可以加工。
2、你學過什麼。
這是對你大學期間學習的描述，要能讓HR清楚地知道你讀的是什麼學校，學的是什麼專業，取得什麼學歷，有沒有第二專業，有沒有參加過其他的培訓（比如職業資格考試培訓）等。
有的學生爲了說明成績優秀，會把成績單也附上，我個人認爲這沒有太大的必要。
3、你做過什麼。
學以致用，對於學生來說，最大的不同就是在讀書期間有沒有走出校門尋找一些社會工作機會，如果你有過這樣的經歷比如參加促銷、實習等一類的活動，要寫出來，這樣會幫你爭取到勝出的機會。
有的同學參加的活動比較多，有的哪怕只是參與了一點點，也會在簡歷上詳細地羅列出來。
我認爲這也是沒有必要的，選擇一些和你所應聘的職位相關的工作經歷就夠了。所謂言多必失，有時候反而會讓處於尷尬的境地，這種情形在面試中是經常出現的。
4、你想做什麼。
也就是求職意向，這是很重要的。有的同學爲了爭取的機會，往往在求職意向中填寫可以從事銷售類、管理類、計算機類等工作，這是一個低級錯誤。你要明確地告訴HR你想從事哪種工作，而不是哪些工作。
因爲投遞簡歷是有針對性的，在投遞之前，你應該很清楚這個單位提供哪些空缺職位。
如果你有和求職方向相關的特長，一定要在簡歷上體現出來，這點應該是你與別人最大的區別。比如你應聘總經理祕書，而你恰好發表過一些作品，則會大大地提高你獲得面試的可能性。
簡歷追求用最少的文字傳遞最多的信息，不需要花哨，忙碌的HR很少有時間來欣賞你的簡歷是否精美。
但是有一點必須記住，那就是不要使用“萬能簡歷”。在人才交流會上，我們經常可以看到某位同學拿着幾十份一模一樣的簡歷挨個兒投遞，就像散發宣傳單頁一樣。
不管人家招聘的是辦公室文員還是業務員甚至是技術員，這位可愛的學生的簡歷就是我所說的“萬能簡歷”。大家在投遞之前一定要對簡歷根據你所應聘的職位進行個性加工，不要批量生產。
學生簡歷需說清4項內容2
不過簡歷再怎麼創新，總有幾個基本項目是必備的'：個人基本資料、教育程度或學習歷程、工作或社團經驗、個人的興趣喜好、*能力或技術檢定、應徵的項目、希望的工作地點、希望的待遇、備註等等（你還可以自行增加）。
原則上，最好能夠讓主管用最少的時間對你有最多的認識。
1、個人基本資料
姓名、年齡、出生年月日、*別、籍貫或出生地、通訊地址、聯絡電話，男生可註明兵役狀況。其中電話一定要填寫，以市內電話尤佳，大哥大和呼叫器只是輔助。
2、教育程度或學習歷程
可以由近寫到遠，即從最高學歷開始的意思，註明學校名、科系名、修業起訖年月。
3、應徵的項目
這個要是漏了就太扯了，人事部門要收管許多人的簡歷資料，他們不會那麼清楚你來應徵什麼，一定要註明清楚，以確定可以被收件處理。
4、希望的工作地點
如果想應徵的單位有許多分處的辦公室，可以填上自己想去的工作地點，甚至扼要交代原因。
5、工作或社團經驗
新鮮人可寫打工和社團的經驗，註明職稱及所作過的事務內容，幫助企業瞭解個人特質、合羣*、成熟度等。
6、個人的興趣喜好
可以小提自己的興趣消遣，也是幫助企業瞭解你這一個人。
7、*能力或技術檢定
註明外語能力如何，領有*執照，或參予過正式的訓練，只要和工作能力有關的都可以列上，不用客氣。
8、希望的待遇
如果對市場行情有所瞭解，不妨寫下自己希望的待遇。如果沒有信心又怕錯失機會，可以保守地填寫金額，或註明**在多少與多少之間，寫「依公司規定」也行。
優秀的簡歷，不是每個項目都要非常具體詳細，但是有些關鍵的基本資料就要儘量詳盡，這樣人家可以多瞭解你，用詞遣字也不用太死板。甚至可以有簡短的自傳，項目可換其它的修飾字詞，要下小標題也很好。
簡歷製作可以自己設計，抓住一些關鍵的技巧，製作符合自己個人氣質的簡歷表也是不錯的，但是不要太過花俏，以免造成反效果。
簡歷中必須包含的內容
首先簡歷是什麼？就是簡單的介紹自己的學習、實踐經歷，簡歷的含義範圍其實很廣。但是對於我們求職的大學生來講，值得是個人求職簡歷，也就是你要去一家企業應聘一個職位，必須讓人家認識你，那麼首先遞上一份簡歷。
嚴格來說，簡歷沒有規定的格式，但是簡歷卻又包含一些常見必須的要素。對於即將畢業的大學求職者，個人簡歷必須要包含：個人基本資料、學歷、學習經歷、社會實踐、技能特點、興趣愛好等，其主要內容介紹如下：
1、個人基本材料。
一般簡歷的頭部是求職者的基本資料，主要包含姓名、*別、出生年月、家庭住址、*面貌、籍貫、身體狀況、身高、聯繫方式、畢業院校、學歷等。
聯繫電話最好是手機，而且要保持通話狀態，否則可能漏接單位電話而導致你失去面試機會。
2、教育背景/學習經歷。
大學期間的所學課程、教育情況等，招聘企業通過學習教育情況，掌握求職者的學歷、*知識素質。
慣例上是按照時間的先後，但實際上用人單位最重視的是最高學歷，所以，我們建議最好從最高學歷開始寫，比如研究生、本科、高中，只要寫到中學即可，你在那裏讀小學人家不是很關心的。
學習成績優秀，獲得獎學金或其他榮譽稱號是學習生活中的閃光點，可逐一詳細列出，在簡歷中講*書、榮譽複印做附件，增加你的競爭實力。
3、工作經歷、實踐經驗。
近幾年來，越來越多的用人單位渴望招聘到具有一定應變能力、能夠從事各種不同*質工作的大學畢業生。
學生幹部和具備一定實際工作能力、管理能力的畢業生頗受青睞。社會工作對於仍在求學的畢業生來說，主要包括社會實踐活動和課外活動，是應聘時相當重要的。
5、在校任職經歷。
擔任學校職務*具備一定的管理能力，具備一定的管理知識。或者參加參加勤工助學的經歷，顯示良好的意志，給人留下能吃苦、勤奮、負責，積極的好印象。
6、特長、興趣愛好與*格。
特指求職者擁有的技能，比如寫作、演講、外語及計算機能力、辦公*作等技能，有些企業很看重這些能力。興趣愛好與*格特點只是一般*的描述，必須要堅持真實，不能誇大，主要展示品德、修養、社交能力及團隊精神。
7、自我鑑定/自我介紹。
這也是非常重要的一部分，要客觀、正確的認識自己，並且簡單清晰的向求職單位隆重介紹自己，在面試中簡短的3分鐘面試自我介紹往往決定求職的是否成功。
