大學畢業生填寫簡歷注意事項，又到了一年一度的畢業季，大學生畢業之後想要進入職場，簡歷是非常重要的，簡歷就是我們的臉面，接下來就由小編帶你瞭解大學畢業生填寫簡歷注意事項。
大學畢業生填寫簡歷注意事項1
大學畢業生填寫簡歷注意事項
1、要有針對性
介紹主修課程要根據自己所應聘的崗位有聯繫的專業課程,並說明自己在該方面的優勢,其次突出自己擅長的和感興趣的。有相關的工作經驗、實習經驗、資格證書要寫明，最好能把資格證書，實習鑑定等材料附到簡歷後。理想的情況是根據所應聘的崗位不同、公司不同、行業不同專門製作一份簡歷，但不要刻意誇大和有不實描述。比如應聘的文祕崗位可以把自己在報紙雜誌上發表的文章整理出來附到簡歷後。
2、簡潔明瞭，有的放矢
簡歷頁數一般不宜過多，也不需要過於花哨，簡潔明瞭，能夠儘量主要情況和優勢即可。一般情況下，1-3頁即可。比如社會實踐經驗很多的同學可以跳出對自己成長幫助最大的或者是和應聘工作有關的一兩個來寫就可以了。特長可以寫得具體些，這個是展現自己優勢和競爭力的一個重要內容，比如在大學生參加社團比較多，組織活動經驗豐富的同學的，可以寫善於活動策劃之類的。有些不太重要的內容就不宜寫的太多，比如寫自己的愛好不需要太多，自己的愛好中選幾個積極向上的愛好寫上去就行了。
3、職業規劃是加分項
一般情況下，用於單位是傾向於選擇職業規劃清晰的求職者的，特別是你的職業規劃與所應聘的崗位匹配度很高的情況下。因爲職業規劃清晰的人對於自己所從事的工作會比較認真、負責，不容易輕易換工作，相對來說比較穩定，也願意爲工作主動投入精力和提高自己。其次，用人單位也可以從你的職業規劃中看到你的上進心和拼搏精神。
大學畢業生填寫簡歷注意事項2
如何打造完美的大學畢業生求職簡歷
1、簡歷中主次不分
很多簡歷，內容龐雜，形式混亂，貪多求全，恨不得把所有的事情都寫上，結果，大雜燴，反倒讓人搞不清楚究竟應聘者究竟想表達什麼。不同的經歷，展示不同的能力，同一經歷，不同的描述，也能展示不同經歷。寫的混亂，只會讓人覺得應聘者思維混亂、主次不分、目標不明。
你想成爲什麼樣的人，就把自己塑造成什麼樣的人，不要奢望招聘者當伯樂。
2、重點不突出
對於應屆生而言，閱歷少、經驗不足，但至少教育背景會是一個亮點。在面試中發現，有的應聘者隻言片語帶過自己的教育背景，甚至將本科教育經歷和碩士教育經歷寫在一行，很難發現是研究生。其實，企業對於應屆生的'考察，並不是特別重視社會經驗，關鍵在考察應屆生的學習能力、適應能力、溝通能力和嚴謹程度。
3、面試重視程度不夠
遲到是一種普遍現象。作爲受過高等教育的羣體，遲到應該事先電話告知。對時間尚且不重視的人，能指望他重視績效、重視業績嗎?
書寫混亂。一些應聘者在填表時，寫的字實在令人不敢恭維。如果書法不好，可以把行距稍微大一些，至少不會把上下兩行字插在一起、無法解讀吧。
4、專業水平太差
面試的幾個中財法學院本科生，參加過今年司法考試，也進行了長達幾個月的準備，但問及相關法律問題，卻答不出個名堂，如此水，如何從事法律事務?學了四年法律，水平尚且如此，又如何奢望他們在公司商業化化環境下短期學習、提升呢?
也有應屆生想換行。換行沒有錯，但能不能對準備從事的方向進行學習呢?一位面試者說自己想往人力資源管理方向轉，問及是否有所準備，答曰在工作中學習，把公司當學校了、當實驗室，難不成向公司交學費?
有備而來，不打無準備之杖!
5、瞎編簡歷
同一件事情，從不同角度可以進行不同描述，表達不同的目的。經歷是可以挖掘的嘛。問題是，挖掘不等於編造。倘若是編造，沒吃過豬肉，看過豬走路，也可。但連豬走路都沒見過，卻編豬走路，豈不是瞎編?
深入提問幾下，水分立刻就出來了
一個法學院本科生在被問及一年前所獨立撰寫的商業計劃書時，竟然說時間太久已經忘了，荒唐：自己獨立撰寫的東西，這麼快就忘，此等記憶力能做法律事務?或者，要麼真忘了，那就別寫在簡歷中，要麼寫了，就立馬去查閱以下過往資料，爲什麼不呢?懶!
求職靠的是實力，不是僥倖，不是純粹的運氣!
練好內功，打好基礎，纔會成功!
與其反覆奔波、飽受打擊，不如靜下心深入剖析自己、挖掘自己、充實自己先!
