面試禮儀你知多少，面試是取得工作崗位的必經之路。面試時，除要展現自身的能力、素質外，還需要注意自己的穿着、談吐，因爲大方的舉止也能爲人加分不少。來看面試禮儀你知多少。
面試禮儀你知多少1
面試的過程，實質上就是考生在考官心裏建立第一印象的過程。心理學上的“第一印象”效應也叫首因效應、首次效應或者優先效應，它是指當人們第一次與某物或某人相接觸時會留下深刻印象。
第一印象作用最強，持續的時間也長，比以後得到的信息對於事物整個印象產生的作用更強。心理學研究發現，與一個人初次會面，45秒鐘內就能產生第一印象。
或者說，至少在45秒鐘之內，交往的雙方已經開始留下彼此的印象，並下意識地爲接下來的溝通定下方向。
那麼公務員面試時，如何利用“第一印象”效應，在短短几秒鐘內給考官留下良好的印象？面試禮儀就在這裏發揮重要作用了。
調查顯示，“言談舉止”、“着裝打扮”和“簡歷準備”是職場新人重視的面試禮儀中的幾個部分。
言談舉止
站姿坐姿
“站如鬆，坐如鐘”，這句話就是面試時候站姿坐姿的完美示範。站立的時候要挺拔自信，坐着的時候要端正優雅。切不可翹腿、猛着墩坐。
微笑
微笑是世界上最美的語言，也是含義深廣的體態語言。代表着禮貌、和睦，所以面試的時候一定要帶上微笑，還會爲面試加分不少。
握手
要大方伸出右手，力度適中。握手時間一般在2-5秒，握手的時候需要上身前傾。不適宜握手的時候，也需要點頭執意。
着裝打扮
髮型
心理學研究發現，見到一個陌生人時，頭髮的樣式比面部特徵更能吸引對方的注意。長髮暗示着健康和性感，短髮看起來自信而成功，自然、中長、沒有特定款式的髮型，則讓人感覺智慧和真實。
在面試過程中，對於考生而言，髮型的修飾最重要的是要整潔、規範，長度適中，款式適合自己。面試時，男士尤其需要注意的是頭髮不要太長，具體要求是：前發不附額，側發不掩耳，後發不及衣領。
頭髮超過肩膀的女士，最好用卡子或者髮箍把頭髮束起來。面試時，必須自信、自然地用目光和考官交流，因此，女士前額的頭髮儘量不要遮住眼睛，劉海不要超過眉毛。面試中，考官相當忌諱的是“猶抱琵琶半遮面”的感覺。
妝容
對於男士而言，面部修飾除了要保持整潔之外，最重要的是要注意鬍子、鼻毛等，千萬不能給考官留下邋遢、不修邊幅的感覺。
對於女士而言，可以適當地化淡妝。女士化妝的基本要求是自然、協調。自然就是力求化妝之後沒有痕跡，給別人造成天生麗質的感覺。
俗話說，“清水出芙蓉，天然去雕飾”，面試中需要的就是這種感覺。試想一下，哪一個考官願意錄用一個打扮得像“姨太太”式的人物呢？
協調就是要和自身整體搭配相協調、與環境相協調、與身份相協調。靚麗的妝容確實能給人以活潑時尚的印象，
但參加公務員面試的女士一定要注意多站在考官角度考慮問題，要讓自己看起來像一個政府部門的工作人員，而非參加選美的模特或者演員。
穿着
在穿着方面，男士不得穿花襯衫、T恤等;女士不得穿超短裙、緊身服、文化衫等。
氣味
建議不要使用香水和氣味濃烈的髮膠、髮乳等，口部最重要的是要力求無異味。儘量避免面試前進食有異味的食物如蔥、蒜、韭菜、海鮮等。在面試之前一定要清理好自己身上的一切不與面試相符的氣味。
面試，對於所有參加面試的考生只有一次機會建立第一印象，這個第一印象也是你能否走向成功的關鍵。所以，面試前，對於自己的面試形象、禮儀，還是需要精心打造，這也是自信的體現。
簡歷準備
不要簡歷封面，簡歷只要一頁到兩頁紙即可，過多的紙張除了說明你浪費和囉嗦之外，別無說明。一兩頁只的簡歷足以體現你的優勢了，言簡意賅纔是最好的選擇。
不要應用過於花哨的簡歷模板，選用模板的原則是：美觀和簡潔。很多候選人就覺得，越是花哨的簡歷模板，越能顯出自己的用心，大錯特錯。HR天天看那麼多份的簡歷，越是花哨的簡歷越容易讓HR心生煩意，簡簡單單就好。
簡歷裏面的經歷介紹要分點說明，要凸顯出自己的優勢、總結要具有一定的.邏輯性。簡歷介紹一定是忌諱所有實例擠在一起的，有經歷是好事情，你把所有的都放在一起，HR都很難辨認出你什麼時候幹了什麼。
在經歷選擇方面也是如此，經歷很多，但是不要全部都擺上去，選擇更有吸引力更顯你能力的放上去即可，2-3個。
簡歷照片要選擇露出五官，無遮擋的高清圖片。千萬不能放非主流的照片，或者大頭貼，都是非常忌諱的。
面試禮儀你知多少2
面試是如願走上心儀工作崗位的必經關卡。面試時，除努力展現自身的能力、素質外，得體的穿着、溫和的談吐、大方的舉止，也能爲人加分不少。而這些，就屬於面試禮儀的範疇了。
面試之前
服飾：男士得穿上整潔的服飾，但不必刻意打扮。女士應穿得整潔、明亮，叮噹作響的珠寶飾物、過濃的香水、沒拉直的絲襪、未修過的指甲或是蓬鬆的頭髮等，都足以抵消求職信給予考官的良好印象。
選擇服裝的關鍵是看職位要求。應聘銀行、政府部門，穿着偏向傳統正規；應聘公關、時尚雜誌等，則可以適當地在服飾上加些流行元素。
除了應聘娛樂影視廣告這類行業外，最好不要選擇太過突兀的穿着。應屆畢業生允許有一些學生氣的裝扮，可以穿休閒類套裝。此外應聘時不宜佩戴太多的飾物，這容易分散考官的注意力。
守時：守時是職業道德的基本要求，提前10—15分鐘到達面試地點效果最佳。提前半小時以上到達會被視爲沒有時間觀念，但在面試時遲到或是匆匆忙忙趕到卻是致命的。
不管你有什麼理由，遲到也會被視爲缺乏自我管理和約束能力。 如果路程較遠，寧可早點出門，但早到後不宜立刻進入辦公室，可在附近的咖啡廳等候。
面試之中：肢體語言
眼神：交流中目光要注視對方，但萬萬不可死盯着別人看。如果不止一個人在場，要經常用目光掃視一下其他人，以示尊重和平等。
握手：當面試官的手朝你伸過來之後，握住它，握手應該堅實有力，雙眼要直視對方。不要太使勁，不要使勁搖晃；
不要用兩隻手，用這種方式握手在西方公司看來不夠專業。手應當是乾燥、溫暖的。如果你剛剛感到面試現場，用涼水沖沖手，使自己保持冷靜。如果手心發涼，就用熱水捂一下。
坐姿：不要緊貼着椅子背坐，不要坐滿，坐下後身體要略向前傾。一般以坐滿椅子的三分之二爲宜。這既可以讓你藤出精力輕鬆應對考官的提問，也不至於讓你過於放鬆。
小動作：在面試時不可以做小動作，比如摺紙、轉筆，這樣會顯得很不嚴肅，分散對方注意力。不要亂摸頭髮、鬍子、耳朵，這可能被理解爲你在面試前沒有做好個人衛生。用手捂嘴說話是一種緊張的表現，應儘量避免。
談吐：語言是求職者的第二張名片，它客觀反應了一個人的文化素質和內涵修養。面試時對所提出的問題要對答如流，恰到好處，又不誇誇其談，誇大其詞。
談吐上應把握以下幾個要求：首先，要突出個人的優點和特長，並有相當的可信度。語言要概括、簡潔、有力，不要拖泥帶水，輕重不分。
其次，要展示個性，使個人形象鮮明，可以適當引用別人的言論，如用老師、朋友的評論來支持自己的描述。
再次，堅持以事實說話，少用虛詞、感嘆詞。要注意語言邏輯，介紹時層次分明、重點突出。最後，儘量不要用簡稱、方言、土語和口頭語，以免對方難以聽懂。當不能回答某一問題時，應如時告訴對方，含糊其辭和胡吹亂侃會導致失敗。
面試之後
致謝：爲了加深招聘人員的印象，增加求職成功的可能性，面試後的兩三天內，求職者最好給招聘人員寫封表示感謝。
感謝信要簡潔，最好不超過一頁紙。信的開頭應提及自己的姓名、簡單情況以及面試的時間，並對招聘人員表示感謝。
感謝信的中間部分要重申對公司、應聘職位的興趣。信的結尾可以表示對自己的信心，以及爲公司的發展壯大做貢獻的決心。
