面試要清楚表達你的意思，要想獲得一份工作，必不可少的便是面試，而面試有很多技巧，只有表現好了，才能給面試官們留下深刻的印象，其中最重要的環節之一便是要清楚表達你的意思。
面試要清楚表達你的意思1
一、面試如何說話有邏輯
要多用簡單句，具體表達意思，要避免跳躍性答題同時要主次分明。在面試的過程中，首先要清楚的表達自己，在與面試官交流溝通互動的時候，要注意自己的意思表達，要簡潔清楚，其次在在答題等重要環節中，言語意思跳躍幅度不要太大，以免是的主次混亂，邏輯不清晰。邏輯性是理解別人話語意思的基礎，只有我們回答時邏輯清楚了面試官才能聽懂，才能給我們亮出高分。
二、說話要使用簡單句
我們平常與人交流的時候，多半用的是簡單句，它能夠清晰並且清楚表達我們的意思，不拖泥帶水，不會讓人摸不着頭腦；所以這看似簡單的句子對我們表達自己有很大的作用。
面試的互動也就是與面試官的交流，說話時多用簡單句，表達意思會更簡潔明瞭；在面試的過程中，切忌用一些冠冕堂皇，或者一些特別長的言語來表達自己，這樣不僅讓我們很難把握，甚至會弄巧成拙，既沒有表達清楚自己的意思，也顯示出自己的短處。所以在面試中，說話儘量使用簡單句。
三、意思表達要具體
面試中，具體準確的表達自己的意思會跟容易讓面試官記住你。很多人在面試中會因爲心態不穩定，過度緊張，造成錯誤百出，甚至說話不具體，不知所云，口齒不清；這樣是非常影響面試效果的。那麼怎麼才能把我們的意思表達具體？
要注意語速，語速可以稍微慢一點，給自己時間組織語言和替換詞彙；還要及時補充，在自己意思沒有表達完全的情況下，及時補充說明，回頭再解釋一下自己所要表達的，最後不要害怕說錯話，一定要保持好心態，處理自己的錯誤。這樣意思表達的具體，自然就會讓面試官清楚的瞭解你。
四、避免跳躍性答題
首先解釋一下什麼是跳躍性答題，我們考試寫題都會遇到這種情況，當然這種情況老師都不會支持的，比如不能直接說經濟發展導致人的體能下降，可以這麼說經濟的發展促進我國工業化的調整，特別是重點發展重工業，重工業的發展又導致了我國的環境污染嚴重，環境的惡化繼而導致人的體能的下降，這樣才能表達的清楚。所以在面對面試官的提問時，儘量不要跳躍性的問答問題，一定得要一步一步，邏輯清晰。
五、答題要主次分明
在作答過程中，任何一種表達方式都必須符合中國人的語言習慣，也就是說表達的時候一般是先主後次，不要主次顛倒，這樣會造成表次意思含糊不清。比如說面試官問對本公司的管理的看法，就不要側重於於回答管理的方面和制度，一定要先說出自己的看法，要先回答自己的看法並且清楚闡釋之後再稍加補充一個管理的制度要求。所以儘量避免這種情況。
面試要清楚表達你的意思2
一、6W2H說話方法
6W2H是一種科學的決策和分析方法，可以用於很多種場景，同樣也適用於溝通表達。
6W2H即講清楚：
目標 (which)
原因（why）
何事(what)
何處(where)
何人（who）
何時(when)
必要時補充：方法(how to)
多少(how much)。
6W2H的表達方法會很清晰地把你要描述的項目或曾經的經歷展現在面試官眼前。
比如說，當面試官請你列舉一項自己過往的業績的時候，你就可以這麼回答：Which：爲了實現開拓陌生市場新客戶的目標
Why：將公司產品推廣到更多運用領域Who：我通過陌生電話開發客戶
How to：參加行業會議結識客戶
When：在1個月內
Where：主動邀約到50家新客戶進行登門拜訪
What：介紹產品，並與其中10家達成合作
How much：創造銷售額XX萬，佔當月我所在部門銷售額的XX%。
如果按照上述案例中回答問題，面試官聽完馬上就能夠很清晰地瞭解到候選人所例舉的業績。因爲面試者用了6W2H的方法來表達，且有數字和百分比作爲依據支撐，表達瞬間就具象了。
二、CREP說話方法
CREP順序法在與一些面試官的交談中，我經常會聽到面試官在面試後對候選人的評價是：我不知道這位候選人究竟要回答什麼，他的點在哪裏，這時我們就需要CREP順序法，它是一種幫助你梳理表達邏輯的好方法。
當我們在陳述一件事情時，可以按照
C（conclusion）
R（reason）
E（example）
P（point）的順序去說。
很多面試者在敘述某一事件的時候，往往會習慣先從細枝末節開始陳述，做好鋪墊，最後再引出結論。這樣的表達方法，比較容易在回答過程中忘記自己想要表達的主旨，也十分很容易跑題。並且在敘述完成後，面試官也只能從冗長的敘述中獲取到些不太重要的細節片段。但當你用CREP順序法來表達的時候，先提出總結再打開說明，就可以給到面試官一個條理清晰的好印象。
比如說面試官問你有沒有曾經失敗的案例，你可以這樣回答：
Conclusion：我有過一次因報價測算不精準而差點失去一個客戶的案例
Reason& Example：由於當時我在做前期市場的時候，忽略了一個不容易發現的隱藏數據，導致報價不合理且高於客戶預期較多，後來幸好及時發現並修正才挽回了客戶
Point： 經過這次事件後，我認識到工作中任何一個細節都不容忽視，一旦大意可能會造成損失，所以我之後吸取經驗教訓，完成任務時會從各角度反覆推敲以確保萬無一失。
面試時，面試官有可能是你將來的直接領導、日後跨部門合作的同事，甚至是公司的總經理。
三、怎麼才能與人有一個良好的溝通方式
1、聲音
面試時的聲音大小應視面試時的空間大小而定，聲音太大容易讓面試官產生聽覺疲勞，甚至產生聒噪與焦慮感，但聲音太小又很容易無法讓自己的聲音清晰地傳達到面試官耳中。
那如何才能確定自己的聲音大小是否合適呢？如果不知道如何確定自己的面試聲音是否合適，請注意觀察面試官的神態及表情。如果面試官顯露出聽起來很吃力的表情動作，或者經常讓你重複你的回答時，就說明你需要調整說話音量了。
2、語速
面試時的語速不宜過快，說話太快很容易表露出自己的緊張情緒，也很容易因爲思考時間不夠而說錯了話，如此一來只會讓面試官誤判你是個脾氣十分急躁的候選人。
所以，面試時的語速應保持不急不緩，句與句之間要有適當的停頓。這樣做不但可以表現出自信與從容，也可以給自己留出充分的時間整理思緒，應對面試官的問題。
3、態度
面試時說話的態度十分重要。如果你一味地鼓吹自己十分優秀，容易顯得態度傲慢、驕傲自滿。但如果你所有的回答都故意放低姿態或過於謙虛，往往也難以給面試官留下一個好印象。其實在面試中，你只需要不卑不亢、保持自信，對面試官表以尊重的`態度，足以向面試官表現出你的誠意。
4、從對方角度考慮
多從對方角度考慮面試時，你可以先問自己兩個問題：我說的點面試官真的Get到了嗎？面試時我要表達的意思，面試官是否會理解錯了含義呢？
想避免以上的問題，在面試時就需要多從對方的角度來思考自己的表達方式，因爲這將決定你所說的內容是否能夠傳達到面試官的耳朵裏。這要做到似乎很難，這裏你需要慢慢學着去換位思考，即站在面試官的視角去想問題，想想這個問題面試官到底想要聽到什麼答案，例如：
Q 你的英語能力如何？
A我大學英語有CET6證書。
很明顯，這樣的回答無法讓面試官精確地收到你要表達的信息。你或許想說的是“我考過了CET6，所以我英語聽說讀寫都是很熟練的”，可在面試官的眼中，你只是單純地說了一句“我有一個英語證書”，有的面試官甚至會誤認爲你這句話的含義等同於“我的英語只能用來對應考試”。
所以，你的答案並不是他想要的，又或者說你並沒有回答到點子上。爲了不讓面試官胡亂猜測或對你產生誤解，你可以這樣回答：
Q:你的英語能力如何？
A:我大學英語通過了CET6級，英語讀寫能力可以應對一般商務郵件及文章，聽說能力可以參與英語會議的討論”。這就叫做從對方的角度出發思考，如果你是面試官的話，這樣的回答是不是你更想聽到的呢？
當然，不論是怎樣的面試技巧或溝通技巧，都離不開長時間的練習和總結，想要掌握今天的內容，就趕快自己操練起來吧，除了自己練習，還可以找身邊的小夥伴和你一起面對面模擬面試，效果更佳哦~
