求職面試成功的關鍵，面試在職場上是一個很重要的環節，相信每個人都希望自己的面試有好的結果，但是想要面試成功不是那麼容易的，下面小編分享求職面試成功的關鍵。
求職面試成功的關鍵1
1、面試前的準備
首先，赴面試之約前務必做好功課，通過這家企業的網站，google上的關鍵詞搜索網頁新聞，企業領導的訪談和演講等，瞭解企業發展歷程、現狀、願景、組織架構、業務模式、未來規劃等，最好通過熟悉的人脈關係摸清他們內部的真實狀況，比如，企業價值觀領導風格、員工滿意度，有助於面試成功和自己的最終決定。
其次，參加面試不要遲到。
此外，外在的表現、談吐舉止儘量靠攏企業文化風格，着職業裝，不要太休閒或不修邊幅嚴謹莊重的職業風範適合所有單位的面試場合，面試技巧。
2、區得面試成功的要點：
（1）面談時充分展示亮點，注意技巧和分寸，適度表露，不溫不火，讓面試官體察、感受你的價值；工作能力之外的氣質，個*等軟實力同樣重要，卓越的形象氣質足以掩飾經驗的欠缺。現在很多單位面試時，很重視軟因素，包括執行力，投入程度、效率、糾偏能力、敬業指數、領導力等。
（2）不卑不亢，擺正位置，收斂個*。現代企業非常重視團隊合作，個*因素受到空前重視，過於任*、不考慮別人感受的人是不收歡迎的員工。
（3）面試時，要利用提問環節。有時應聘者準備的素材和話題沒有機會說，如果利用提問機會巧妙地表達給面試官，若能提出高質量的問題會給面試官留下深刻印象。
（4）面試時要做有心人。要善於捕捉機會，懂得如何表現自己，聰明人的聰明是一貫的。
（5）面試時要勇於爭取機會，變不可能爲可能。
（6）利用面試的邊界機會，表現出自己的處事特點。面試並非是從正式坐下來一問一答的談話開始的，面試之前或之後的表現顯得更真實。應聘者要學會適時地表現出來的職業素養和細節能力與崗位所需條件自然切合。
英國大衆心理學第一教受，曾經在《59秒》書中，總結過“掌握完美面試”的三個步驟：第一步，記住討人喜歡比資格條件和工作經驗更重要。
第二步，當你確實有弱點時，不要孩子到面試結束時才告訴對方，相仿，在面試一開始的時候就開誠佈公的'告訴他們。
第三步，如果你犯了錯誤，不要反應過度。
求職面試成功的關鍵2
面試自我介紹的三步曲
1、自我認識
想一矢中的，首先必須認清自我，一定要弄清以下三個問題。你現在是幹什麼的？你將來要幹什麼？你過去是幹什麼的？
這三個問題不是按時間順序從過去到現在再到將來，而是從現在到將來再到過去。其奧妙在於：如果你被僱用，僱主選中的是現在的你，他希望利用的是將來的你，而這將來又基於你的歷史和現狀。
所以，第一個問題，你是幹什麼的？現在是幹什麼的？回答這個問題，要點是：你是你自己，不是別的什麼人。除非你把自己與別人區別開來，在共同點的基礎上更強調不同點，否則你絕無可能在衆多的應徵求職者中奪魁。對於這第一個問題，自我反省越深，自我鑑定就越成功。
隨後，着手回答第二個問題：你將來要幹什麼？如果你申請的是一份舉足輕重的工作，僱主肯定很關注你對未來的自我設計。你的回答要具體，合理，並符合你現在的身份，要有一個更別緻的風格。
然後，再着手回答最後一個問題：你過去是幹什麼的？你的過去當然都在履歷上已有反映。你在面試中再度回答這個問題時，不可忽略之處是：不要抖落一個與你的將來毫不相干的過去。如果你中途徹底改行，更要在描述你的執着、職業目標的一貫性上下些功夫。要做到這一點，又要忠實於事實和本人，最簡單的方法是：找到過去與將來的聯繫點，收集過去的資料，再按目標主次排列。
用這樣的方法，以現在爲出發點，以將來爲目標，以過去爲證實，最重要的是加深了你的自我分析和理解。其實，在面試的時候不一定有機會或者有必要照搬你的大作，但這三個問題的內在聯繫點一定會體現在自我表述的整體感覺中，使你的形象栩栩如生。
2、投其所好
清楚自己的強項後，便可以開始準備自我介紹的內容：包括工作模式、優點、技能，突出成就、專業知識、學術背景等。
好處衆多，但只有短短一分鐘，所以一切還是與該公司有關的好。如果是一間電腦公司，應說些電腦的話題；如是一間金融財務公司，便可跟他說錢的事，總之投其所好。
但有一點必須緊記：話題所到之處，必須突出自己對該公司可以作出的貢獻，如增加營業額、減低成本、發掘新市場等。
3、鋪排次序
內容的次序亦極重要，是否能抓住聽衆的注意力，全在於事件的編排方式。所以排在頭位的，應是你最想他記得的事情。而這些事情，一般都是你最得意之作。與此同時，可呈上一些有關的作品或紀錄增加印像分。
助你面試成功的祕籍
1、帶多幾份簡歷前往面試，沒有比當被要求提供多一份簡歷而你卻沒有更能顯示你缺乏準備的事了。
帶多幾份簡歷，面試你的人可能不止一個，預先料到這一點並準備好會顯得你做事正規、細緻。
2、留心你自己的身體語言，儘量顯得精警、有活力、對主考人全神貫注。用眼神交流，在不言之中，你會展現出對對方的興趣。
3、初步印象和最後印象。最初和最後的五分鐘是面試中最關鍵的，在這段時間裏決定了你留給人的第一印象和臨別印象以及主考人是否欣賞你。最初的五分鐘內應當主動溝通，離開的時候，要確定你已經被記住了。
4、完整地填妥公司的表格--即使你已經有簡歷。即使你帶了簡歷來，很多公司都會要求你填一張表。你願意並且有始有終地填完這張表，會傳達出你做事正規、做事善始善終的信息。
5、 緊記每次面試的目的都是獲聘。你必須突出地表現出自己的性格和專業能力以獲得聘請。面試尾聲時，要確保你知道下一步怎麼辦，和僱主什麼時候會做決斷。
6、清楚僱主的需要，表現出自己對公司的價值，展現你適應環境的能力。
7、要讓人產生好感，富於熱情。人們都喜歡聘請容易相處且爲公司自豪的人。要正規穩重，也要表現你的精力和興趣。
8、要確保你有適當的技能，知道你的優勢。你怎麼用自己的學歷、經驗、受過的培訓和薪酬和別人比較。談些你知道怎麼做得十分出色的事情，那是你找下一份工作的關鍵。
9、展示你勤奮工作追求團體目標的能力，大多數主考人都希望找一位有創造力、性格良好，能夠融入到團體之中的人。你要必須通過強調自己給對方帶來的好處來說服對方你兩者皆優。
10、將你所有的優勢推銷出去，營銷自己十分重要，包括你的技術資格，一般能力和性格優點，僱主只在乎兩點：你的資歷憑證、你的個人性格。你能在以往業績的基礎上工作並適應公司文化嗎？談一下你性格中的積極方面並結合例子告訴對方你在具體工作中會怎麼做。
11、給出有針對性的回答和具體的結果。無論你何時說出你的業績，舉出具體例子來說明更有說服力。告訴對方當時的實際情況，你所用的方法，以及實施之後的結果。一定要有針對性。
