工作中應該有的工作狀態，如今的就業形勢下，職場壓力只會越來越大，各行各業對於員工能力和素養的要求也在不斷攀升，我們必須不斷提高自己纔能有更好的發展，下面來看看工作中應該有的工作狀態是什麼。
工作中應該有的工作狀態1
1、進取的心態
在職場中，我們所必須長期具備的一大心態就是積極進取的心態。生於憂患，死於安樂這句話就是對於職場的最真實寫照，如果在工作中不思進取的話，最後總會有更加優秀的人來代替你的位置，所以我們在工作中必須要做到積極進取，爭取每一次的機會，全力奔跑起來，這是爲了生存，也是爲了進步，在工作的道路上永遠不能停下腳步。
2、永不放棄的心態
爲了面對人生的坎坷與職業生涯的挫折，我們必須磨練自身的意志力與耐性，在通過一次次挫折的煅煉之後，才能看到最後的成就，而這些磨難只會讓我們更加 堅定，更加自信，在面對平凡的生活與枯燥的工作時，也不會再像以前那樣憤懣不平，因爲在心中已經有了一顆種子，一顆名爲堅持的種子，而這顆種子最終會在一次次的堅持中開花結果，綻放出最棒的收穫。
3、創新的心態
只有不斷的創新才能達到完美，創新就是通向完美的唯一渠道，也只有創新才能開闢未來。在職場中，我們一定要保持一個不斷創新的心態，只有這樣才能夠獲得全新的成果，也是我們通向成功的途徑，通過創新來爲企業做出貢獻，讓老闆對你刮目相看，唯有創新才能讓我們在未來的道路上不斷前進，不斷成功。
4、學習的心態
很多人在走出了校園之後便拋棄了書本，這樣其實是不對的，學習是沒有止境的，在進入了職場之後我們所需要學習的東西要比以前在學校中多得多，不管是書本上的知識，還是實踐中的經驗，這些都是我們所需要的，兩者缺一不可，而很多人現在只重視實踐獲得的經驗而往往忽視了書本的知識，這樣是沒有辦法取得成功的，因此學習的心態是在職場中必不可少的。
5、共好的心態
雖然說我們在職場中不能做一個老好人，但是在我們的同事陷入了困境的時候，在力所能及的範圍內出手相助是出於一種共好的心態，我們長期保持着共好的心態是有利於拉近我們與同事之間的關係的，與其他的同事保持良好的關係不僅有利於我們在職場中以後能夠受到更多的幫助，還能夠促成一種良好的競爭關係，讓我們在工作的時候不會遭受到一些生活上的.煩心事。
6、感恩的心態
在職場中我們要懷有一種和諧貢獻的感恩心態，在職場中不僅有我們的努力包含在裏面，也有他人的種種努力，我們也要記住他們的奉獻，應該懷着一顆感恩的心爲這個社會增添一些溫情。對國家社會的感恩會帶給我們自強的力量，而對企業的感恩則會讓我們不斷成長，不斷努力來爲企業出一份力。
工作中應該有的工作狀態2
如何保持好的工作狀態
1 、提前一點到公司
如果不是太累的話，可以提前半小時到一小時到公司，利用這段時間，你可以把放假期間以及之前積壓郵件處理一下。這段時間是屬於你自己的，完全不受打擾的時間。相信一旦到了正式上班的點，很多同事一定會互相寒暄，問你假期去哪裏，玩得如何。
這時候，如果你反而埋頭去幹活，則有兩方面的問題，第一，應該社交的時間卻獨自一人，第二，即使你埋頭幹活，也會有壓力，而無法全力投入。所以，節後這一週，可以提前一些到辦公室。
當然，如果要舒舒服服的提前一小時到公司，你需要提前一小時起牀，你也需要提前一小時睡覺。
2 、寫To do List
如果你會突然面臨千頭萬緒的工作學習，和要操心的事情，卻不知道如何下手。可能有些朋友連自己的電腦、郵箱密碼都忘了 —— 這個我經常犯。這時候，還是動手寫寫比較管用。就是把你今天要做的事情寫下來，按照優先級排排序，把必須做的事情和可做可不做的事情區分開。現在就試試看，一定會有效果。
3 、合理處理郵件
可能有些朋友會問了，放假，大家都休息了，怎麼還會有郵件?這個很簡單，一些是春節前積壓的郵件(你可能在節前就休假了)，或者你有一些海外的同事和朋友。當然，我們還有一些系統自動發送的郵件。這時候，不要試圖每一封郵件都立刻回覆。把那些可以稍後回覆的郵件標記出來，然後把很少的，需要立刻處理的郵件很快處理一下。
4、 別忘了和你的老闆與同事打招呼、聊天
我回復過一個朋友的來信，他是對自己的年終績效和加薪結果不太滿意，覺得不符合預期。我當時指出他的問題很可能是平時都是“埋頭”(真正的埋頭啊)幹活，而疏於和同事、老闆的交流與溝通。而節後的第一週，正好是social time!簡單的寒暄會讓彼此都更近一些。這時候，少埋頭，多擡頭是一個好習慣。
5、 告訴自己慢慢恢復
上班的第一天開始，不要太着急，不要想着一下子回覆到過去的雞血狀態。開過車的人都知道，良好的駕駛習慣要求你無論是加速還是剎車都要慢慢來。機器如此，人更是如此。慢慢來，彆着急，用一週來恢復狀態不是過分的事情。
6、 收拾書桌、辦公桌和書架
當你理不清工作頭緒的時候，收拾家裏的書桌、辦公室的桌子和書架，都是好習慣。在剛剛過去的這個週末，我把自己的書架收拾了一番，把可能不會再看的書都清理了出來，從書架上挪走，打算送人(彭縈建議我送會員，但是我還沒有想出好的辦法 —— 沒辦法，理工科的毛病，喜歡想流程。
可能就幾十本書，但是大家該怎麼選，怎樣寄才能讓雙方都滿意?)。我把最近買的十來本書，打算近期看的，都放在第一層書架上。可能會參考到的放到第二層。我不僅收拾實體書架，也收拾自己的電子閱讀器Kindle上的電子書架，刪掉那些看過的書，留下近期打算看的書。
收拾桌子也是一樣，要做減法。因爲我們周邊的外物和我們自己的內心有着千絲萬縷的聯繫和潛移默化的影響。這個我會在後續的一篇文章中談到。
7、 和朋友分享旅途照片與見聞
早晨在我們節後的第一次團隊例會上，我和大家分享了我在香港和新加坡看餐館博物館的見聞以及因此而讀得好幾本歷史書。同事們也分享了自己在各地的見聞和感想。這個小小的環節，不僅能促進大家的感情，讓所有人都能更加適應辦公室的氛圍，也能讓我們對自己假期生活有一個滿意的總結。
另外，晚上抽空把你假期的照片整理一下，整理出大約10%的值得去保留和分享的照片。或者放在網上和家人朋友共享，或者打印出來自己看，都是讓自己心情不錯的做法。
工作中應該有的工作狀態3
1、領悟工作的意義
在我們爲他人工作的同時，其實也是在爲自己工作。工作是對自我的一種鍛鍊，鍛鍊我們的意志，訓練我們的能力，培養我們的人格，拓展我們的朋友圈，又能賺錢養家餬口。
2、抱着學習的態度，每天都會很充實
如果能夠將誰幫誰打工的`這場交易看成是你在向別人學習，抱着學習的態度，每天都能學到很多新的知識，那麼每天都會很充實，而且你每天都在進步。
3、換個角度去思考，就會感到快樂
有人在一個好的單位工作，但他每天也會有許多得不如意，苦惱總圍繞在他的身邊。有人工作單位一般，可他卻不捨不棄，每天都有工作目標，把這個作爲一種鍛鍊、成長的機會，而且通過創造性地完成本職工作，受到同事們的敬佩。
4、學會欣賞工作中的每個瞬間
我們必須要學會欣賞工作中的每個瞬間，要熱愛生活，熱愛本職工作，與同事和諧相處，相信未來一定會更美好。成功往往青睞那些自強不息、奮發向上的人。
5、不能改變環境，就去適應環境和改變自己
當我們不能改變環境時就必須去適應環境。不能改變別人時就改變自己，不能改變事情就改變對事情的態度。不能向上比較就向下比較。
工作需要注意的地方：
一、要帶着責任做工作。
責任感是一個人的思想素質、精神境界、職業道德的綜合反映。責任感雖然無形無狀、難觸難摸，但是力量巨大，影響深遠。有責任感的人受人尊重、招人欣賞、讓人放心。
二、要帶着激情做工作。
在日常工作中雖然感到很辛苦，但是有辛苦就會有收穫，特別是一個人能夠在自己有限的人生中，有好的環境和條件，做一點具體的事情，同時自己也相應地得到提高，也許這不是辛苦而是幸運了。
三、要帶着感恩做工作。
要不斷學會以感激的心態對待工作、對待他人、對待組織。生活就像一面鏡子，你對它笑，它也會對你笑。只要你用感恩的態度對待別人、別人就能給你關心和幫助、給你支持和鼓勵、給你提醒和教導，讓你感受到真誠、感受到友誼、感受到溫暖、使你感動、使你感激、使你增添精神支撐。
四、要帶着清醒做工作。
作爲領導幹部要時刻清醒地認識到在個人與組織的關係上，一個人的成長和進步離不開組織的培養和造就；在職務與能力的關係上，一個人的工作能力不是隨着職務的提升而自然提高，只有靠實實在在做人、認認真真做事，才能逐步得到提高。
