事業編制有哪些職位，編制通常是指組織機構的設置的定額和職務的分配，事業單位包含的部門的很多，而且在對應的崗位又分別劃分了通用的崗位等級，以下分享事業編制有哪些職位
事業編制有哪些職位1
現有事業單位包括十八大類：
1、教育事業單位：高等教育事業單位、中等教育事業單位、基礎教育事業單位、其他教育事業單位。
2、科技事業單位：自然科學研究事業單位、社會科學研究事業單位、其他科技事業單位。
3、文化事業單位：演出事業單位、藝術創作事業單位、新聞出版事業單位、其他文化事業單位。
4、衛生事業單位：醫療事業單位、衛生防疫檢疫事業單位、其他衛生事業單位。
5、社會福利事業單位：託養福利事業單位、康復事業單位、殯葬事業單位、其他社會福利事業單位。
6、體育事業單位：體育競技事業單位、體育設施事業單位、其他體育事業單位。
7、交通事業單位：公路維護監理事業單位、公路運輸管理事業單位、其他交通事業單位。
8、城市公用事業單位：園林綠化事業單位、城市環衛事業單位、市政維護管理事業單位、其他城市公用事業單位。
9、農林牧漁水事業單位：技術推廣事業單位、其他農林牧漁水事業單位。
10、信息諮詢事業單位：信息中心諮詢服務中心、企業經濟調查隊、城市社會經濟調查隊。
11、中介服務事業單位：技術諮詢事業單位、經濟監督服務事業單位、其他中介服務事業單位。
12、勘察設計事業單位：勘察事業單位、設計事業單位、勘探事業單位、其他勘察設計事業單位。
13、地震測防事業單位：地震測防管理事業單位、地震預報事業單位、其他地震測防事業單位。
14、海洋事業單位：海洋管理事業單位、海洋保護事業單位、其他海洋事業單位。
15、環境保護事業單位：環境標準事業單位、環境監測事業單位、其他環境保護事業單位。
16、檢驗檢測事業單位：標準計量事業單位、技術監督事業單位、其他檢驗檢測事業單位。
17、知識產權事業單位：專利事業單位、商標事業單位、版權事業單位、其他知識產權事業單位。
18、機關後勤服務事業單位
19、其它類：如環保事業單位，某某工程項目指揮部等。
事業編制有哪些職位2
編制概念及分類
編制通常是指組織機構的設置及其人員數量的定額和職務的分配，由財政撥款的編制數額由各級機構編制管理部門確定，各級組織人事部門根據編制調配人員，財政部門據此撥款。編制通常分爲行政編制和事業編制，根據《公務員法》的規定，公務員都是行政編制。
什麼是事業編制
爲創造或改善生產條件、增進社會福利，滿足人民文化、教育、衛生等需要，其經費一般由事業費開支的單位所使用的人員編制。
適用單位主要有：科研單位、教育單位、文化單位，新聞、廣播、出版單位，衛生單位，體育單位，勘察設計單位，農業、林業、水利和氣象單位，社會福利單位，環境保護單位、交通、城市公用等其他事業單位。工作人員列入事業編制的單位，其工作人員的工資和活動經費的開支渠道除一般由事業費開支的外，還有部分事業單位的經費，採取自收自支，差額補貼等辦法。
事業單位四大編制類型
一、參公事業編
參公事業編全稱是參照公務員管理的編制，它和公務員的編制一樣，都處於比較高的位置，可以說是在金字塔的最頂端。
二、全額撥款事業編
全額撥款事業編，這個羣體在機關中的工作和公務員沒有差別。
三、差額撥款事業編和自收自支事業編人員
差額撥款事業編，他的主要意思是國家財政及相關部門撥款一部分，招聘單位負責一部分財政。
四、工勤編、臨時工、政府僱員
此類編制主要是技術工人。他們大多是有技術但沒有學歷的編制，工資收入比一般事業編較低、但比社會普通工人的工資要高。
事業單位待遇方面
一般的事業單位工作人員大體分爲編制人員和非編制人員(非編制人員就是本單位自行外聘的人員，就像企業聘用一樣，由單位自行規定其待遇，付給其工資，與地方財政沒有關係)。
所以，非編制人員的待遇不一定比編制人員差。目前多數改革後的事業單位對新進的人員，包括事業編制的人員在審查檔案後，交給人才中心保管。另外也在積極推行事業單位人員僱傭制這將逐漸改變事業單位編與企業編的差距。
有無編制之間的區別
1.工資待遇
有編制的話你的待遇是有保證的，沒有編制的話待遇會差一點。主要表現爲績效工資，住房公積金，住房公積金補貼，偶爾年終還有點小獎金。
2.晉升途徑
有編制的話可以考職稱，也可以有升職的希望，沒有編制的話你幹幾年都是普通科員。與此相關的各種福利待遇都收到了限制。比如之前有的療養、年假等。
3.在單位的地位
有編制的筒子有投票權，在競爭上崗啊年終互評的時候你都有權利給同事打個分啥的，雖說起到的作用並不大，但至少也能發表下意見了。沒有編制的話或許就沒有投票權，某些勢力的同事對待你的態度也許會不一樣。
4.工作量
沒有編制的人員往往要承擔較大的工作量。你不做有隨時走人的風險。至於有編制的.人，或許會出現年紀大點的有時候領導也會使喚不動。
事業編制有哪些職位3
事業編制和公務員區別
1、身份不同
公務員是行政編，是各級黨政機關的在編工作人員，從上往下分爲五個等級，分別是國家、省、市、縣、鎮，以及這些單位對應的行政機關。而事業編則一般是服務於這些單位，或者爲社會提供公益事業的單位。
2、考試組織方式不同
公務員一般分爲國考和省考（深圳、廣州有市考），國考是國家機關或者派出機構的招考，而省考則是省級及以下單位的招考，涵蓋省、 市、縣、鎮各級機關。
事業單位的招考一般是以地市爲單位的，有的地方甚至是以縣區爲單位招考，部分地區也實行省級統考的方式，總之全國各地並不統一。
3、考試內容不同
大部分地區公務員考試的筆試只考兩門：行測和申論。而事業單位考試的筆試一般只考一門：公共基礎知識，有的地方可能會加考專業知識或者申論。
4、工作性質不同
公務員是行政機關的在編工作人員，而事業單位主要是一些具有公益性質的單位，有的單位是純公益，有的是半公益，所以按照資金來源不同事業單位又分爲三類：自收自支、差額撥款、全額撥款。
事業編制和公務員區別在身份、考試組織方式、考試內容、工作性質的不同，彼此之間的差距是比較明顯的。
事業編制與公務員哪個好考
公務員考試競爭激烈是共識，以國考爲例，2018年國考招錄2.8萬餘人，報名人數近166萬人，最終參加筆試人數也達到了113.4萬人，考錄比達到40.5:1。
而事業單位考試競爭相對沒有那麼激烈，以2017年上半年事業單位聯考爲例，招錄崗位達到了41417個，而截止到5月5日，報名人數爲409633人，平均競爭比例不到10:1。
不可否認，公務員考試和事業單位考試的競爭激烈程度會因地區、因崗位而異，但是整體上，參加事業單位考試競爭壓力比公務員小。從這個角度來說，事業單位比公務員更容易上岸。
近幾年，多個省份甚至市縣都開始組織事業單位統考，除此之外，大家還會經常看到一些單位自主招聘，基本上每天都會有很多事業單位招聘信息，進編的機會非常多。有意考事業單位的考生可以經常到國家事業單位考試網的招聘信息欄目查看最新的事業單位招聘信息。
