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演員有編制意味着什麼

來源:時尚達人圈    閱讀: 8.08K 次
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演員有編制意味着什麼,很多人都會被家裏人叫去考公務員考編,事業編制是指爲國家創造或改善生產條件、增進社會福利,滿足人民文化、教育、衛生等需要,其經費一般由國家事業費開支的單位所使用的人員編制,那麼演員有編制意味着什麼呢?

演員有編制意味着什麼1

演員有編制意味着安全感。

演員考編制是演員考事業編或者公務員編制。

編制,本來是國家爲了控制吃財政飯的人員數量無限膨脹而設置的。如今,它成爲大多數眼中的香餑餑,演員也不例外。

演員寧靜曾在一檔節目中自曝其是有編制的,雖然每月發的工資對於她來說簡直不值一提,但編制給她的安全感是不可替代的。但也有部分演員在成名後,會因爲娛樂圈工作太繁忙的緣故辭去單位的編制工作,演員藍瑩瑩就是代表之一。

演員有編制意味着什麼

簡介:

事實上,演員擁有一個編制還是很有好處的。影視明星想要進入“國家一級演員”這個大名單的大前提是要有體制內的編制。換句話說,就是得有單位的人,或是國家各類話劇團成員,或是影視劇團的成員。比如葛優葛大爺的編制,就是“中華全國總工會文工團”的演員。

如今,像中國國家話劇院、北京人民藝術劇院這樣一批代表中國演藝圈頂級水平的單位,每年也就只給出幾個新人名額,競爭程度可見一斑。

演員有編制意味着什麼2

近日,易烊千璽等明星考編,引發熱議。

現在網友對此主流的討論主題是,爲什麼明星可以“免筆試”錄取?爲什麼和普通考生有區別待遇?

誠然,這個主題牽涉到一個“公平”的問題,所以引發熱烈討論,是在所難免的事情。

孔子說:“不患寡而患不均。”就是這個道理。

但除此之外,對於“明星考編”來說,還有一個討論的方向是蠻有意思的',我在這裏提出,以供大家參考參考,就是:

連動輒幾個億的明星都要考編了,可以說明什麼?

首先需要指出,考編,即“考取編制”。

編制是什麼?

通俗的講,編制就是“鐵飯碗”。

鐵飯碗雖然鐵,難道收入就一定高嗎?那不見得,但其特點,乃是一個“穩”字。

而“明星”,作爲在中國那是相當炙手可熱的存在,當其沒有犯錯、正值熱度中心的時候,其收入、名譽、影響力,皆是絕大部分普通公民十幾輩子可能都達不到的高度。

演員有編制意味着什麼 第2張

其特點,是一個“利”字。

這個時候,這個“利”,雖然從數值上相對於鐵飯碗來說,可能要高出甚多,幾十倍幾百倍。

但從穩定性的角度看,明星藝人的“利”,並不怎麼穩定,是和他個人條件與行業週期高度相關的。

如果明星演藝界這個行業都處於大蕭條狀態,那麼哪怕某個明星再有名氣,他都有可能是失業人員。

既然失業了,那就別談什麼收入高不高的問題了。

所以,當這兩個有點互斥的概念——明星和編制——碰到一起的時候,說明了什麼呢?

顯而易見,這次這些明星藝人的變化,是從純粹的明星,邁向編制,從而成爲了不太純粹的明星。

這說明總的移動方向就是,向編制靠攏。

向編制靠攏,有好處,可是也有約束。

即編制所帶來的好處,明星可以享受,但是編制所帶來的各種規矩,明星也必須遵守。

這對於明星來說,必然會使他損失一定數量的潛在收益。可能這數量還不小。

但即便如此,明星藝人——尤其是新生代的明星藝人,紛紛投向編制的懷抱,而不論損失。

演員有編制意味着什麼 第3張

如此轉向,這可以反映什麼呢?

我個人認爲,可以反映:

第一,近期國內的明星藝人行業,總體上行業運勢不佳,而且可能會有下行加快的趨勢,明星與資本之間的內卷白熱化,以至於出現行業內外逃現象。

第二,國家對於明星藝人行業的影響力將越來越大,文化領域的主導權,國家在收緊。娛樂文化領域,市場的調配力雖然也很重要,但跟過去相比,調配力在減弱。

第三,明星的高薪天酬現象,可能會得到大面積的遏制。分配公平,成爲民心所向。

第四,特定的明星個人原因,偏好穩定的編制。

演員有編制意味着什麼3

中國編制有幾種

第一種:參公事業編制

雖然是事業編制,但是是按照公務員管理辦法進行管理的,所以不管是在晉升還是薪資待遇上面都有優勢。

第二種:全額撥款事業編制,這種編制是有國家財政撥款的,而且招考人數較多,所以這類編制也是繼公務員之後非常好的選擇。薪資待遇是公務員之後相對比較好的,但是晉升上面不如參公。

第三種:差額事業編制

是指撥款一部分是有國家財政撥款,一部分靠單位自己的營收,這個要看單位的性質,如果單位的營收不錯的話,薪資待遇可能比全額的還要高,例如醫院。但是也處在被改革的風口浪尖。

演員有編制意味着什麼 第4張

第四種:編外

在事業單位招聘公告中,往往還有一種招聘人員在中間,就是編外,很多考生報考時是沒有注意到,後來才發現。這種崗位一般是高校的輔導員,醫院的除醫生護士外的其他人員(工勤崗),因爲編制改革的原因,這種崗位都被劃爲編外了。但是薪資待遇還可以,但是晉升的可能性不大。

第五種、臨時工、派遣員工

這種人員,一般情況下,不是跟事業單位統考一起招聘的,而是單獨組織的,比較零碎的崗位。一般跟第三方簽訂勞動合同,這種崗位的待遇要差一些,轉爲編制都必須參加考試,晉升的可能性就更不大了。

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