如何提高做人的格局，在職場中一個人的能力決定了一個人的價值的高低，現在的職場就是沒有硝煙的戰場，要想在這激烈的競爭中生存，就必須掌握一些高明的管理技巧，那麼如何提高做人的格局呢？
1、多讀書
讀書是提升眼界和格局最便捷的方法。
如果你不讀書，你的思想可能就來自你的父母和親朋好友，而我們身邊那些人的思想可能會侷限住你。
讀書，讓你有機會接觸到人類歷史上那些最偉大、最傑出人士的思想。比如，《曾國藩家書》和《富蘭克林自傳》讓我明白了要嚴於律己，每日自省和勤勉；
《高效能人士的7個習慣》從中學到了如何管理自己、目標、時間，以及如何別人一起共贏；《人生由我》和《一生的旅程》讓我明白了成功並非一蹴而就，而是一輩子不斷修煉，不斷努力奮鬥後的結果，是一輩子的功課，等等。
讀書可以有效提升自己的認識、格局和思想，思想改變行爲，行爲改變習慣，習慣改變人生。這兩年我差不多讀了將近200本書，讓我進步飛快。
如果你一個星期讀2本書，一個月就是8本，一年就是100本，7年就是700本，你不相信700本書會改變你嗎？
2、嘗試新事物、突破自己的邊界
看過《刻意練習》就知道，在舒適區裏是很難有成長和改變的，最好的辦法就是走出舒適區，走入成長區，突破自己的邊界，你看到的世界自然不一樣。
我是一個喜歡嘗試新事物和不斷挑戰自己的人，這兩年做了很多嘗試，不僅get到了很多新技能，突破了自己，而且還結識到很多優秀的志同道合的朋友。
這兩年做了很多嘗試：成功挑戰了馬拉松；做了演講俱樂部的主席；開通了公衆號，日更寫作一年多，一直到今天；堅持每天早起，每天閱讀一小時；成立讀書社羣，每週分享一本書；做演講的線上和線下成長營；和社羣小夥伴一起堅持每天早起、寫作打卡等等。
通過不斷嘗試和突破，自己的成長和改變也是飛速的，走出舒適區，你將遇見一個不一樣的自己。
3、不斷地輸出
巴菲特說：“最簡單的讓你比現在增值50%的方法，是磨鍊你的交流技術，寫作和口頭表達都需要。”
最好的輸出方式就是演講和寫作。
我堅持每日寫作，做視頻號，每週做讀書分享，經常去不同的場合演講和培訓。持續輸出，也是快速成長的一個方法。
每一次的寫作和演講，都是對自己的一次迭代。寫作可以幫你梳理你的知識結構，讓你的思維更加體系化和結構化；演講分享，是和別人一次深入交流，教就是最好的學，在教的過程中就是把你已知的知識更加內化的過程，通過他人的反饋，查缺補漏，將知識掌握得更紮實和透徹。
通過輸出還可以倒逼輸入，爲了更好地表達，你就需要不斷地學習新知識，補缺知識盲點。
不斷地輸出，就是不斷地學習和迭代，也是很快提升自己的好方法。
4、和優秀的人在一起，學習思維和做事方式
我們都希望和優秀的人做朋友，其實和他們在一起，不是爲了學知識，而是學人家的思維和行爲方式。眼界決定境界，直接影響我們可以走多遠。
越長大，大家都在做減法，減少不走心的朋友，減少不合理的生活方式，所以你想交到優秀的朋友，首先要走心，要真誠，也要想點辦法。這裏，我分享兩個辦法。
第一個方法，是我之前用的，就是通過付費的形式，參加他們的圈子活動，說實話，我進去是爲了交朋友，開眼界的。可能我先前會花點錢，但對於我收穫的，這簡直是九牛一毛。
當然，很多人思路打不開，認爲參加圈子只是爲了學知識的，這就是丟了西瓜撿了芝麻。
第二個方法，也是最核心的，是讓自己也變成優秀的人。當你和他們站在同一高度了，放心，他們會來找你的，世界，也會對你溫柔的'。
所以，說一千道一萬，投資自己，讓自己變得優秀，纔是我們最應該考慮的。
很多人無法提升格局，最主要的問題還是一直停留在想的階段，而且還是瞎想（如何一夜暴富之類的）。最重要的是行動，行動，行動，重要的事情說三遍，不積跬步無以至千里。
一個人的成長環境，可以使一個人的性格改變，也同樣可以使一個人墮落或者成功。所以，要提升一個人的格局，就要使一個人適應不同環境，鍛鍊自我，溫室裏的花朵是經不起風吹雨打的。
一個人要有格局，離不開豐富的知識面，懂得越多很多事情就會看得比較清楚，目光會比較長遠，從不會在意一時得失，這樣的人也就容易成就大事，通常做大事不拘泥於小節。
一個人要學會謙卑，要學會尊重對手，一個能力強的人，即使未出手在氣勢上也足以讓對手害怕，要保持低調的作風，凡事留一線日後好相見，一個人的格局通常能在爲人處世的小細節上加分。
一個人要多接觸不同的人羣，多走一些地方，要多讀書，多跟讀過很多書的人交談或者多跟家庭事業比較美滿的人羣，討教經驗，可以獲取更多的機會，擴展自己的思路。
一個人要有面對挫折的勇氣和決心，一時的失敗要學會堅強面對，要對失敗進行總結，要越挫越勇，找機會翻身。一個人的格局就是在人生低谷時，從不輕易言敗，而是沉着冷靜，反敗爲勝的能力。
一個人有點小成就，不要自以爲是，要樹立正確的價值觀，要學會回饋社會，自己夢想實現了，也要幫助更多的人也實現夢想，這樣世界纔會和諧發展，幫助了別人也提升了自己，這就是格局。
一、知識體系的格局
不管在什麼樣的公司，何種崗位，都需要具備專業技能和知識儲備。產品開發、生產製造、財務會計、銷售、法務合規，每個行業每個崗位的專業性都很強，而管理者則需要對企業運營的每個環節都瞭如指掌。
如果想要站在管理者的角度去思考問題，處理工作，就需要具備完整的知識體系。那麼如何快速提升知識體系的格局呢？提供幾種思路。
1.對所處的行業，所在公司，所從事的領域的全貌做一個系統的瞭解，掌握整個業務需要經歷哪些環節，需要用到哪些專業知識和技能；
2.對自己欠缺的知識和薄弱的環節，通過網絡資源和書籍進行學習和提升；
3.在工作中，留意那些比你優秀，位置比你高的人，都具備哪些素質和專業知識，取長補短。
知識體系格局的提升，能夠快速豐富你的視野，讓你更有信心。
二、人際關係的格局
職場上，並不是只做好本職工作就夠了，也不是隻搭建知識體系格局就完事了，職場說到底是要和人打交道的，所以離不開人際關係。
你的領導喜歡手下的哪些下屬？領導經常和哪些人打交道，有怎樣的關係網？公司的主要領導之間保持着怎樣的關係？身邊的同事都有着怎樣的背景？哪些同事和領導走的近，又有哪些同事之間抱團取暖？
哪些人可以幫助你晉升，遇到困難時可以向哪些人求援？人際關係就像一張大網，連接起每個孤立的個體。人際關係處理不好，就難以站上制高點，也就不會一覽衆山小了。
那麼如何快速提升人際關係的格局呢？不妨試試下面幾種方法。
1.眼觀六路，耳聽八方，擴大信息獲取源，多留意身邊重要的人的信息和日常，善於觀察，對關鍵事件之間進行串聯和分析；
2.和身邊情商高、人際關係好的同事多接觸，學習他在處理人際關係上的特點和優點，並彌補自己的不足；
3.儘量和同事們打成一片，少說多聽，瞭解每個人的個性和特點。
人際關係格局的提升，能夠讓你迅速編制起一張屬於自己的人際關係網，能夠清晰地知道哪些人靠得住，哪些人與你爲敵，哪些人對你有幫助，哪些人需時刻提防。
三、職業發展的格局
職業發展，即職業規劃，決定了你的職業生涯怎麼走，能走多遠，能到多高。
很多人之所以碌碌無爲，功績平平，就是因爲缺乏職業發展的統籌考慮，和戰略規劃，說白了，就是從一開始都沒想好自己將來要往哪個方向發展，要成爲什麼樣的人，要坐到什麼樣的位置。那麼如何快速提升在職業發展方面的格局呢？也提供幾種方法供參考。
1.對公司及所從事領域的全貌進行詳細瞭解，根據興趣或者專業先確定發展方向，再瞭解該發展方向都有哪些晉升通道，職業天花板有多高；
2.觀察自己所選擇的發展方向上的牛人，多和他們接觸，瞭解他們在該發展通道上都有怎樣的經歷，都需要做什麼樣的沉澱。
3.如果自己拿不定主意，可以諮詢專業的職業生涯規劃師或者機構，從更專業的角度快速提升自己的職業發展格局。
