人怎樣提高自己的格局，人有着非常豐富的感情和情緒的變化，不管是在哪一方面、哪一種關係上都是如此，不管是在學習、工作還是在人生上都要有自己的格局。以下分享人怎樣提高自己的格局？
第一點：提高自我控制能力
提高自制力意味着擁有自制力，即那種允許我們自己決定做什麼，放棄什麼，完全控制事物的自主權。很多人對生活有一種無力感，覺得自己像綿羊一樣，別人讓自己發展成現在這個樣子，當他們開始做一些事情的時候，他們無法理解事情的後續發展，他們成爲逃避者。
提高自制力就是要立即停下來，要有強大的自我效能感，不要讓無力感席捲而來，這是一種泰山壓頂的勇氣和氣概，是一種水平的提高，首先是提高自制力。
第二點：看清能力的界限
每個人的能力都是有限的，這是需要注意的，因爲能看到自己能力極限的人，更能看到自己能力的不足。
世界上有很多有才華的人，有些人記憶力好，有些人情商高，有些人是衆人的焦點，所以我認爲比才華更重要的是洞察力，而比洞察力更重要的是運氣。一般來說，許多情緒高漲的人接受自己的缺點，對自我改善持樂觀態度。
第三點：提高說明水平
提高講解水平就是要提高抽象思維的力量，我接觸過的一些優秀的人，他們的講解水平很高，思維連貫，字裏行間有很強的粘性，讓別人認同，他們經常被問到："你爲什麼這樣做？"我不知道你是否注意到，我們在做任何事情之前都要想一想原因，這個層面的解釋就是 "授權過程"。這是個構造。
1、讀書學習。
讀書可以提高你的眼界格局，因爲書籍跨越時間、空間、人際，能讓你吸收到一切優秀成果，省去了你探索摸索的.成本。市面書太多了，當然，要讀好書，讀經典。學習，也包括聽課聽講座，線上與線下都可以。
2、別總是斤斤計較
生活的不容易大家都懂，很多時候難免會有一點小家子氣，但如果經常爲那幾塊、十幾塊的事影響心情，佔據思緒，長此以往在遇到機會時，就很難做到放手一搏了。
3、尊重他人
世界上沒有完全相同的兩片樹葉。每個人都有自己的想法觀點，難免習慣從自己的立場出發看問題。格局大的人，懂得尊重別人的不同。有了這份尊重，不管是親情、友情還是愛情，就多了一份難以磨滅的堅韌。
當你學會了以更加包容的心態去對待他人和這個世界；當你懂得尊重別人的喜好、習慣和處事方式，包容別人的差異和不同；當你不再總以自我爲中心、總想着去改變別人，而是先調整好自己的心態……那麼恭喜，你的格局變大了。
4、寬容豁達，厚德載物
大肚能容，容天下難容之事；慈顏常笑，笑世間可笑之人。管子云：“海不辭水，故能成其土；山不辭土石，故能成其高；明主不厭人，故能成其衆。”但凡成功的人，都有一種博大的胸懷。古往今來，許多事實也證明了一個真理：寬容才能成就偉大。
真正有格局的人他知道自己內心想要什麼，應該走什麼樣的路，會努力糾正自己的錯誤，提升自己的修養。
一個人若沒有格局並只會看到眼前的得失，而不能看到長遠的利益。
想要自己有個好的發展，首先就要提高自己的格局。當你不知道怎麼提高格局時，最先要做的就是多看看書，在書裏會怎加你的見識，會提高你的格局。
一、知識體系的格局
不管在什麼樣的公司，何種崗位，都需要具備專業技能和知識儲備。產品開發、生產製造、財務會計、銷售、法務合規，每個行業每個崗位的專業性都很強，而管理者則需要對企業運營的每個環節都瞭如指掌。如果想要站在管理者的角度去思考問題，處理工作，就需要具備完整的知識體系。那麼如何快速提升知識體系的格局呢？提供幾種思路。
對所處的行業，所在公司，所從事的領域的全貌做一個系統的瞭解，掌握整個業務需要經歷哪些環節，需要用到哪些專業知識和技能；對自己欠缺的知識和薄弱的環節，通過網絡資源和書籍進行學習和提升；在工作中，留意那些比你優秀，位置比你高的人，都具備哪些素質和專業知識，取長補短。知識體系格局的提升，能夠快速豐富你的視野，讓你更有信心。
二、人際關係的格局
職場上，並不是只做好本職工作就夠了，也不是隻搭建知識體系格局就完事了，職場說到底是要和人打交道的，所以離不開人際關係。
你的領導喜歡手下的哪些下屬？領導經常和哪些人打交道，有怎樣的關係網？公司的主要領導之間保持着怎樣的關係？身邊的同事都有着怎樣的背景？哪些同事和領導走得近，又有哪些同事之間抱團取暖？哪些人可以幫助你晉升，遇到困難時可以向哪些人求援？人際關係就像一張大網，連接起每個孤立的個體。人際關係處理不好，就難以站上制高點，也就不會一覽衆山小了。
那麼如何快速提升人際關係的格局呢？不妨試試下面幾種方法。
眼觀六路，耳聽八方，擴大信息獲取源，多留意身邊重要的人的信息和日常，善於觀察，對關鍵事件之間進行串聯和分析；和身邊情商高、人際關係好的同事多接觸，學習他在處理人際關係上的特點和優點，並彌補自己的不足；儘量和同事們打成一片，少說多聽，瞭解每個人的個性和特點。
人際關係格局的提升，能夠讓你迅速編制起一張屬於自己的人際關係網，能夠清晰地知道哪些人靠得住，哪些人與你爲敵，哪些人對你有幫助，哪些人需時刻提防。
三、職業發展的格局
職業發展，即職業規劃，決定了你的職業生涯怎麼走，能走多遠，能到多高。
很多人之所以碌碌無爲，功績平平，就是因爲缺乏職業發展的統籌考慮，和戰略規劃，說白了，就是從一開始都沒想好自己將來要往哪個方向發展，要成爲什麼樣的人，要坐到什麼樣的位置。那麼如何快速提升在職業發展方面的格局呢？也提供幾種方法供參考。
對公司及所從事領域的全貌進行詳細瞭解，根據興趣或者專業先確定發展方向，再瞭解該發展方向都有哪些晉升通道，職業天花板有多高；觀察自己所選擇的發展方向上的牛人，多和他們接觸，瞭解他們在該發展通道上都有怎樣的經歷，都需要做什麼樣的沉澱。如果自己拿不定主意，可以諮詢專業的職業生涯規劃師或者機構，從更專業的角度快速提升自己的職業發展格局。
總結
總而言之，要想快速提升自己的格局，就得提升認知，從知識體系、人際關係、職業發展三方面進行全方位的提升，才能成爲職場上擁有“大格局”的人。
