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如何和小人交往

來源:時尚達人圈    閱讀: 2.84W 次
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如何和小人交往,人與人之間的相處是很奇妙的,我們每天都會遇到很多不同的人,能夠交流上的卻佔少數,和任何人相處都是需要技巧的,以下整理了如何和小人交往的方法。

如何和小人交往1

1、勤打招呼少說話。

對待小人,輕易得罪不得。勤打招呼少說話,正是對待小人最佳方法之一。勤打招呼,給足了小人禮貌,少說話讓小人沒有進一步交往的機會。既給足了小人面子又防止與小人過熟,真是兩全其美。

2、少來往但不拒絕來往。

少來往就是防止與小人過熟,而導致會出現不可控的問題。不拒絕來往,意思是明面上的面子還是要給的,防止得罪小人。

3、不深交但不絕交。

理由同上。

4、給小人好處,但不拿他的好處。

給小人一點好處,至少會讓他想害人的時候,第一個想的不是你,或者在害你的時候有那麼一點點手下留情。因爲生活中與小人接觸,很難保證沒有害你的機會出現。給點好處,防止更大的損失,絕對值得。不拿小人的好處,防止小人覺得你佔了他的便宜。而佔了小人便宜,讓小人惦掛,後患無窮。

如何和小人交往

5、不進小人圈子,也不要讓他進你的圈子。

小人圈子大多都是同性質的人,這樣的圈子不進也罷。不要讓他進的圈子是防止你圈子的朋友在某天受到其害。

6、不幫忙但也不阻攔。

小於小人的事情不要幫忙,防止被搭上線,套交情,農夫與蛇的故事教訓歷歷在目,不阻攔防止得罪小人。

7、不規勸不參與其任何事情。

對於小人要做的事,就算明知有極大的壞結果也不要規勸,更不要參與。一來規勸了很大可能不聽你的,二來如果他不成功說不定會把責任推到你的頭上來。

與小人打交道的最核心精神就是既要遠離小人,又要防止得罪他。在日常生活中,很難完全不與小人接觸。如果你通過某些事認清了一些小人,就要注意了。

如何和小人交往2

1、保持警惕

工作場所是一個是非之地,如果你不保持警惕,就可能會被“邀功怪”搶走功勞,被人前一套人後一套的職場小人陷害;被愛打小報告的小人物傳播流言蜚語;因此,進入工作後,第一件事就是要保持警惕。

特別是不要輕易把你知道的工作祕密,與他人自由交談。你要在雙方交往一段時間,對彼此的性格有清楚的瞭解,然後再決定是否繼續深入下去,這可以大大降低壞人傷害你的可能性。

2、懂得原則和底線

身邊的老實人因爲過於善良,心態太軟,所以在別人請求的時候,不懂得拒絕。一次次幫助他人,並沒有換來更多的認同,反而助長了一些人的囂張氣焰。

心理學發現,真正心地善良的人懂得遵守人與人相處的界限,該幫的忙絕不含糊。而屬於他人自己的`事情,有時我們幫忙反而會適得其反。

如何和小人交往 第2張

3、不要去附和他們

與小人相處我們最好敬而遠之,並且面對他們的觀點呢,我們不能輕易認同。小人呢,有一個特點,那就是喜歡挑撥別人的關係,而讓自己獲益。所以他們經常會在背地裏說別人壞話。那當他們在你面前向你吐槽,說別人的壞話時候你千萬不要去附和,笑笑就可以了。

4、對無理的要求,敢於說不

做人,要不卑不亢,可以去幫助他人,但一定要在自己能力範圍以內,超出自己能力範圍的,無論關係再好,都要果斷拒絕。敢於拒絕,對無理的要求,敢於說不,這是維護自己的尊嚴,也是做人的原則,我們都要堅守住。

小人得志往往是因爲我們太過善良,所以我們應該採取一些手段,對小人永遠保持戒心,千萬不要和小人妥協,這樣的話小人一定不敢招惹我們!

職場遇到些自己看不慣的人、品性卑劣的人不可避免,但是也正是他們能歷練出來你更好地應付人際關係裏面不同的類型,希望文章對你有所幫助。

如何和小人交往3

和小人相處注意幾點

第一、唯利是圖的小人,往往虛情假意

他們總是戴着虛僞的面具,並不願意摘下來,大家懂得人與人之間的坦誠相待,其實就是最基本的要求,可是當你發現當初這些朋友對你笑臉相迎,但是一旦讓你處於低谷,這些所謂的好朋友便會在背地裏不斷的針對你都說,防人之心不可無。

大家如果沒有做好自我保護,可能就會在以後的工作過程中看到這些小人在背後使壞,甚至會踩着你的肩膀往上爬,因此對於這些喜歡貪小便宜的小人一定要學會寸步不讓,即使這些小人在你面前搖尾乞憐不斷的求助你,你也要學會拒絕,不要總是讓他們在你身上榨取利益虛情假意的小人,經常性的通過各種藉口說得天花亂墜。

第二、在背後經常說壞話,經常指指點點

無論在公司還是在生活中,這些小人經常做出一些引起矛盾的事情,那麼你在公司就會很容易和這些小人產生矛盾,當然也有一些年輕人渴望自己能夠和每個人都成爲好朋友,不過在和他人相處的時候也要明白。

如何和小人交往 第3張

如果小人總是在背後說壞話影響到你的名譽,甚至會把你的缺點不斷放大,在職場中一定要拒絕深交,都說人無完人,每個人都有自己的優點和缺點,可是一些小人經常性的在背後說你的缺點,對你指指點點,甚至擺你一道,有了這樣的壞習慣他們很難去改善,而且他們還會把你當做任人擺佈的老好人。

第三、欺軟怕硬的小人

在公司裏會讓員工覺得非常不舒服,他們一方面會要求你懂得人情世故,另外一方面就會通過一些權利或者是一些威嚴來壓制你,其實在筆者看來,進入公司工作正當競爭都是無可厚非的,大家渴望通過積極的表現得到領導賞識

只是有些領導在針對你的時候,不僅會通過惡劣的手段,而且還會在你面前虛頭,巴腦的做出一些虛假的承諾,近朱者赤,近墨者黑,在和這些小人打交道時,不要以爲自己嚐到了甜頭就開始和對方套近乎,因爲他們會通過很多陷阱來這樣的利用你。

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