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面試建立自信心的策略

來源:時尚達人圈    閱讀: 2.61W 次
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面試建立自信心的策略有哪些?有些人天生就對自己沒有信息,在面試這樣的重要場合上,嚐嚐因爲膽怯而錯過很多。小編已經爲大家蒐集和整理好了面試建立自信心的策略的相關信息,一起來看看吧。

面試建立自信心的策略
面試建立自信心的策略1

面試建立自信心的策略:

1、充分考慮自己的優勢

面試者可自制一份自己的優點檢查表,這樣你會了解自己比想像中有着更多的優點:

(1)人格上的優點:有熱心,有說服力,有勇氣,坦白,誠實,公平,幽默感強,表現自然,有口才,思想開放,有趣,彈性大,負責任,有號召力,活潑,內省,溫和,熱情,整潔。

(2)智能上的優點:善於分析,善於掌握觀念,善於思考,知覺敏銳,聰明,智慧,反應快,語言能力強,有良好的邏輯推理能力。

(3)美感上的優點:對顏色敏感,對設計敏感,有創意,有想像力,能發明,能即興發揮,機智,懂得配置傢俱,懂得選衣服,能安排食物和花卉,懂園藝,能彈奏樂器,能繪圖,能唱歌,能演戲,能做手工藝活,能跳舞,愛好廣泛。

(4)情緒上的優點:溫暖,敏感,關心別人,有同情心,能針對別人的需要做出適當的反應,慷慨,慈善,能鼓舞別人的信心,瞭解別人,照顧別人、體貼,考慮周到,接納別人,支持別人,原諒別人,判斷準確。

(5)體能上的優點:平衡能力強,體力好,有忍耐力,協調性好,動作敏捷,具備競賽的精神,雙手靈活,體形良好,力量大。

通過挖掘自己的優點,就不難發現自己不曾注意到的優點,你也許會感到自己的確是頗有能力的,比起其他同輩人要優越得多,從而較客觀地把握自己的能力。

2、更新自我意向

你要堅信:命運是掌握在自己手裏的,時機已經到來,不允許有任何消極的情緒存在,要珍惜現在。眷戀過去,夢想未來都不是明智之舉。珍惜現在的機會,纔是最實際和最有意義的;面對問題不必太緊張,冷靜地思考,就會顯得易於解決;願意接受挑戰,比如參加一次面試,即使不成功,對自己也只有好處沒有壞處。因爲這畢竟對自己有推動、有提高,能獲得一份經驗,這樣就可以建立新的自我意識。

面試建立自信心的策略2

一、面試前做好準備工作

1、事先了解所應聘企業的背景

具體瞭解的問題可包括:企業所處整體行業情況、企業產品、企業客戶羣、企業競爭對手、企業熱門話題以及企業的組織結構。若有可能最好再多瞭解些這個企業大老闆和部門經理的情況。這些足以顯示出您對該企業的興趣和嚮往。在當今這個信息時代,您不妨到企業的主頁中轉轉,一定會有很大收穫。當然儘管您暗地裏爲自己灌輸了這麼多企業的信息,可千萬別一古腦全倒給人家,自然而然的流露出來才能達到您真正的目的,不要有賣弄之嫌,他們瞭解的'一定比您知道的更深刻,隨時會給您打分。

2、準備問題

仔細考慮:他們會問我些什麼呢?針對一些面試的常規問題如“自我介紹”以及“工作經驗描述”等做好準備。另一方面,也要準備到時候想向企業瞭解的問題。

3、面試所帶物品

帶好簡歷。也許您會問:“他們不是都有我的簡歷了嗎?幹嘛還要我再帶?”。一般來說收您簡歷的人和麪試您的人往往不一定是一個人。並且參加面試的人很多,簡歷容易混淆。

面試考官有時會問您要簡歷,倒不是因爲他沒有,而且您的簡歷可能就放在他手上。他問您要的原因只是要看看您辦事是否細心、周到,是否是有備而來。而且您想想,考官手裏的簡歷可能是多次複印的版本,或許已模糊不清,面目全非了。若這時您把一份紙張精良,製作完美的原版簡歷送到他面前,他必定會眼前一亮。

二、面試時的着裝

面試時的着裝力求簡潔大方,無論您穿什麼,都必須充分體現您的自信。一般來說,所穿的服裝要保證乾淨,而且適合此行業穿着。男士應着西裝,女士應穿套裝。着裝的好與壞非常能左右您的自信心。只有您的着裝與周圍人相融合,您纔會感到融洽放鬆,您的自信心自然也會提升。那麼是否一定要穿名牌呢?其實真的沒必要。大的外企不會看重這些,真正看重的是您的內在素養。

通用規則:整體以中性色爲主,簡潔、利落的直線裁剪,面料稍好。

配色:避免太過鮮豔的顏色,以深淺配色會更加理性,幹練。

髮型:不要有明顯的染髮,露出額頭。

女士:避免披肩發,可選擇幹練的盤發;

飾品:不宜誇張,款式簡潔,少而精。耳飾可選擇耳釘類;包則根據自身條件選擇大小適中,稍硬挺有形的挎包。

三、有一個好的心態

1、不要害怕面試官的聲威。

記住,考官是在選拔人才,是希望你應答得很好的,只要你在心理上處在與他平等的地位,是能發揮得很好、甚至顯露出自己都難以想象的高水平。

2、確立主體意識。

當自己即將與考官見面時,難免會感到膽怯。遇到這種情形時,如能採用“非指示療法”,確立主體意識,增強主動性,便可以在很大程度上消除膽怯的心理。

3、事先做最壞的打算。

我們在應聘面試時,也可以採取這樣的策略。事先有了萬一失敗的對策,心裏就自然放鬆。大不了再找,還有什麼可緊張的呢?這種態度不但能使你鎮定,而且會有意外的收穫。

4、保持樂觀的心理。

在應聘面試時,爲了維持自己的心態平靜,應在下意識中讓強大的自我與懦弱的自我先行對話一番。這樣,想着“自己可能失敗”的自我就會在與考官見面時提高警惕,注意一些應該注意的問題,而說“我會成功”的強我也能創造有利條件。讓強我戰勝弱我,你的自信心就會倍增,無論考官是什麼樣的權威,你都不會害怕,這就是戰勝自我表現的有效策略。

當一個人保持一種積極的態度和一個良好的精神狀態時,壞事會變好,好事也會變得更好,無論什麼事您都能泰然處之。但當一個人情緒低落,態度消極時,眼前看到的便全是黑色事件,倒黴的事接踵而至。其實這都是一些心理的主觀因素在做祟。用一顆平常心、一顆充滿陽光的心去看這個世界,您會發現其實這世界很美。樂觀一些,您會天天充滿自信。

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