工傷包括哪些類型,在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；這裏，要理解和把握“事故”的本質是“意外的損失或災禍”，有漸進性和突發性,下面來看看工傷包括哪些類型吧。
(一)按照《工傷保險條例》第十四條的規定，工傷主要有以下類型：
1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；這裏，要理解和把握“事故”的本質是“意外的損失或災禍”，有漸進性(比如慢性中毒、血吸蟲感染等)和突發性(比如工架垮塌、高空墜物傷及等)兩種，不可拘泥於突發性一種情況。
2、工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的`；
3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
4、患職業病的；
5、因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
6、在上下班途中，受到機動車事故傷害的；
7、法律、行政法規規定應當認定爲工傷的其他情形。
(二)《工傷保險條例》第十五條規定，職工有下列情形之一的，視同工傷：
1、在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
2、在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
3、職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷復發的。
(三)但是如果有下列情形之一的，不得認定爲工傷或者視同工傷：
1、因犯罪或者違反治安管理傷亡的；
2、醉酒導致傷亡的；
3、自殘或者自殺的。
工傷職工的待遇(一)工傷保險基金支付的待遇項目：
1.工傷醫療待遇：
①工傷醫療費用：治療工傷、職業病所發生的符合國家規定的相關目錄或標準的全部費用;
②康復性治療費用;
③輔助器具安裝配置費用。
2.傷殘待遇：
①一次性傷殘補助金。一至十級傷殘職工一次性傷殘補助24個月至6個月的本人工資;
②傷殘津貼。一至四級傷殘職工每月補助工資的90%至75%;
③生活護理費。傷殘職工按照完全不能自理、大部分不能自理或者部分不能自理3個不同等級，分別補助統籌地區上年度職工月平均工資的50%至30%。
3.工亡待遇：
①一次性工亡補助金。56個月的統籌地區上年度職工月平均工資。
②喪葬補助金。6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。
③供養親屬撫卹金。工亡職工供養的親屬，包括配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹，符合一定條件的享受40%至30%的撫卹金。覈定的各供養親屬的撫卹金之和不高於因工死亡職工生前的工資。
(二)用人單位負責的待遇項目：
1.住院伙食補助費;
2.轉外地治療的交通、食宿費;
3.停工留薪期內的工資福利及陪護;
4.傷殘津貼。五至六級的傷殘職工，單位難以安排工作的，按月發給傷殘津貼，其標準爲本人工資的70%、60%;
5.一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。五至十級的傷殘職工與用人單位解除或者終止勞動關係，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。
