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如何快速適應辦公室規則

來源:時尚達人圈    閱讀: 1.95W 次
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如何快速適應辦公室規則,不少剛剛畢業的人,對陌生的工作環境還帶着一些迷茫,不知道該如何去做。其實你要做的就是快速適應辦公室規則。下面就讓我們一起來看看該如何快速適應辦公室規則吧。

如何快速適應辦公室規則
如何快速適應辦公室規則1

1、必須有一個圈子

無論如何做都是畫地爲牢:不加入一個圈子,就成爲所有人的敵人;加入一個圈子,就成爲另一個圈子的敵人;加入兩個圈子,就等於沒有加入圈子。只有孤獨求敗的精英才可完全避免圈子的困擾——這種人通常只有一個圈子,圈子裏只站着老闆一個人。

2、必須爭取成爲第二名

名次與幫助你的人數成正比——如果是第一名,將因缺乏幫助而成爲第二名;第二名永遠是得道多助的位置,壞處是永遠不能成爲第一名。

3、必須理解職責的定義

職責是你必須要做的工作,但辦公室的生存定律是,職責就是你必須要做的工作之外的所有工作。

4、必須參加每一場飯局

如果參加,你在飯局上的發言會變成流言;如果不參加,你的流言會變成飯局上的發言。

5、必須懂得八卦定理

和一位以上的同事成爲親密朋友,你的所有缺點與隱私將在辦公室內公開;和一位以下的同事成爲親密朋友,所有人都會對你的缺點與隱私感興趣。

6、必須明白加班是一種藝術

如果你在上班時間做事,會因爲沒有加班而被認爲不夠勤奮;如果你不在上班時間做事,你會被認爲工作效率低下而不得不去加班。

7、必須熟練接受批評的方法

面對上司的判斷,認爲你沒錯,你缺乏認識問題的能力;認爲你錯了,你沒有解決問題的能力——接受錯誤的最好方式就是對錯誤避而不談。最後一條,不許和老闆談公正。

8、必須理解“難得糊塗”的詞義

糊塗讓你被人認爲沒有主見,不糊塗讓你被人認爲難以相處——“難得糊塗”在於糊塗的.時機,什麼時候糊塗取決於你不糊塗的程度。

9、必須明白集體主義是一種選擇

如果你不支持大部分人的決定,想法一定不會被通過;如果你支持大部分人的決定,將減少晉升機會——有能力的人總是站在集體的反面。

10、必須論資排輩

如果不承認前輩,前輩不給你晉升機會;如果承認前輩,則前輩未晉升之前,你沒晉升機會——論資排輩的全部作用,是爲有一天你排在前面而做準備。

11、必須禁止智力排行

天才應避免得罪庸才,雖然天才一定會得罪庸才——庸才總不太喜歡和天才相處。

12、必須學會不談判的技巧

利益之爭如果面對面解決,它就變得無法解決;如果不面對面解決,它就不會被真正解決。一個最終原則是,利益之爭從來就不會被解決。

13、必須理解祕密的存在意義

如果一件事成爲祕密,它存在的目的就是被人知道。如果一個祕密所有人都知道,你必須說不知道;同理,如果一個祕密所有人都說不知道,則可以推斷,所有人都知道。

14、必須理解開會是一種道

道可道,非常道;名可名,非常名。開會不能不發言,發言不能有內容。如果你的發言有內容,最好選擇不發言——開會的目的是尋找一個解決問題的方法,在大部分情況下,這個方法就是開會。

15、必須讓婚姻狀況成爲祕密

隱婚人士在辦公室談情是一場喜劇,單身人士在辦公室談情是一場悲劇。最好的結果是,已婚人士獲得一場辦公室愛情;最壞的結果是,未婚人士獲得一場辦公室婚姻。最後一條,不到萬不得已,永遠不要打老闆女祕書的主意。

16、必須掌握一種以上高級語言

高級語言包括在中文中夾雜外語、在怒罵之中附送奉承、在表達保密原則同時揭露他人祕密、在黃段子中表達合同意向。語言技巧高是下乘,發言時機好是上乘。使用高級語言但時機不對,不如使用低級語言但時機正確。

17、必須將理財作爲日常生活的一部分

主管在身邊的時候,要將手機當公司電話;主管不在身邊的時候,要將公司電話當私人手機;向同事借錢,不借錢給同事;陌生人見面要第一個埋單,成爲熟人後永遠不要埋單。最後一條,捐錢永遠不要超過你的上級。

18、必須明白參加培訓班的意義

培訓班不是輕鬆的春遊,它的目的是學習你工作職責之外的知識;由於學習的知識在你工作職責之外,培訓班可以當作一次輕鬆的春遊。

19、必須學會擺譜

如果你很靠譜但不擺譜,大部分人都認爲你不靠譜;如果你不靠譜但經常擺譜,所有人都認爲你很靠譜。

20、必須懂得表面文章的建設性

能做會議幻燈片的,不能私下討論;可寫報告的,不能口頭請示。如果一件事你已經完成,但沒有交計劃書,你等於沒有做;如果一件事情你沒有去做,但交了計劃書,你可以當它已經完成——畢竟所有學過工商管理的老闆都固執地認爲,看計劃書是他的事,執行是下面的事。

如何快速適應辦公室規則2

1、作爲剛進入職場的新人,首先要明白自己的定位,才能更快的幫助自己適應辦公室的規則。

2、定位就是知道自己該幹什麼,自己的工作是什麼?不要把重心放在結交朋友上,重心應該放在工作上,最開始就應該搞清楚自己該幹些什麼,儘快的熟悉這些,其次纔是結交朋友。因爲人際關係不是萬能的,工作中老闆更看重的是你的工作能力,所以當到了第1個地方,你最應該乾的就是讓老闆知道你的工作能力,而不是去努力結交關係,這樣會讓老闆覺得你是一個只會說、不能好好工作的人。

3、工作當然是最重要的,其次就是人際了。需要多及時一些前輩,但這些前輩不一定比你強,但是他們的經歷比你多,如果他們願意把他們的經歷分享給你,你可以從中學到很多。特別是當他們談到某些規則的時候,一定要用心記,當遇到這些情況的時候,你纔不會顯得格外的慌亂,才能更好的適應辦公室的規則。

4、還有一點最重要的,就是你來到一個新的環境,不管你覺得這個環境是否有什麼弊端,有什麼不足的地方,或者這個規則多麼不合理、多麼不行,你都不要發表任何評價。存在即是合理,你最應該做的是先去了解這些規則,慢慢適應,而不應該去向任何人抱怨,這個規則不合理,那個規則不合理。

5、都是同樣的人,你的前輩們都能適應,你不能適應,抱怨這樣,抱怨那樣,很容易被其他同事給排斥。特別是有些時候,看起來不合理的規則,其實是有它存在的原因的。只要做到少說話,多看多做,就能適應辦公室的規則。

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