在職場上，不管是在私企還是國企，大多數領導看員工不順眼這很常見。那麼，領導看你不順眼有哪一些表現呢？今天小編分享了相關的內容給大家參考！文章希望大家喜歡！
在職場上，每個人都想和自己的領導搞好關係，因爲領導手上有很多資源，如果跟他們搞好關係的話，他們會把這些資源給自己用，可能對自己的職場之路有很大的幫助。但這一點不是每個人都能做得好的，大部分的員工和領導都是處於一種比較微妙的狀態，如果你的領導突然之間變得有點不正常，跟你說一些莫名其妙的話，這時你一定要注意了。
1、頻繁的在同事面前誇獎你
當你的領導頻繁的在同事面前誇獎你，這也不是一個好信號，很可能是領導看你不順眼了，在捧殺你。總是在同事面前誇獎你，讓你沉醉在自己做的很好的`氛圍中，而當他交給你重要工作，你卻達不到誇獎的預期時，則會反過來嘲諷你，讓你有心理落差，最終自己離職。
2、額外分配任務給你
一個人如果個人光環太過耀眼，那很可能會引起同事的嫉妒，甚至比較小心眼的領導會怕其風頭蓋過自己，各種看你不順眼，給你各種額外工作，分散你的精力，或者等着你犯錯，以此來打壓你。
3、對你冷漠
當你跟領導打招呼，對他笑時，他卻當做沒看到;跟你進行工作溝通時，也是不耐煩不太高興的態度;開會諮詢意見時，總是忽略你的存在，那這些就是他看你不順眼的表現了。
4、對你異常嚴苛，總是挑錯
在工作中領導對其他人和顏悅色，卻對你異常嚴苛，總是雞蛋裏挑骨頭，甚至總是派給你他人不想做的苦差事，而當你拒絕時，給你臉色，暗示你可以走人時，這就是非常看你不順眼的表現了。
5、經常讓你幫忙做事，其實就是想讓你背鍋。
職場上有時候不僅上下級會有一些爭執，就是自己同事之間也要提防一下。很多時候，因爲礙於同事之間的面子，會答應別的同事的一些請求，其實工作連正常的員工都知道，不要盲目的去答應別人要求的事情，不過你答應的最後出了差錯，公司也只會怪罪於你。而且就算你做得再完美，最終這項任務的成果還是別人的，遇到這種事情是最難受的。說的好聽是栽培你，其實就是讓你背黑鍋的。
6、很頻繁的在衆人面前誇你。
有些領導特別擅長捧殺，都是你手下的員工能力很優秀的時候，領導也不好明目張膽的去說你什麼，這時他們往往會把你捧得高高的，經常在其他同事面前誇你，說你是某方面的專家，助你在某些地方做的特別好。很多員工會沉醉在其中，覺得自己就真的達到這個水平，但往往領導真的把某些重要的工作交給你時，你達不到自己預期的水平，這次領導再過來說一些話諷刺你，很多員工受不了這種心理的落差，最後會選擇離職。
