什麼是職場鬥爭，工作態度積極負責就是潛在的晉升趨勢，要學會良性競爭才能爲自己開闢道路，在職場上不能耍小聰明，面對不好相處的同事可以減少接觸，職場鬥爭是很常見的，下面分享什麼是職場鬥爭。
什麼是職場鬥爭1
職場鬥爭是個僞概念
好像其他場沒有鬥爭一樣。按照鬥爭的概念，磁場還有磁力的吸引和排斥呢，市場還有競爭與合作，包括家庭內部的成員之間的爭吵，甚至個人內心的糾結、矛盾和徘徊，都可以歸爲鬥爭。
爲什麼有所謂鬥爭？
1、個人生長環境、知識結構、人際圈子、思維模式等差異很大，不同思維就會不同行爲。比如，同一個辦公室，有人就喜歡和領導打哈哈開玩笑，有人就是一本正經嚴肅對待，前者被說成馬屁精，後者被冠以假正經，風格不同而已，相互瞧不起，不對眼，算不算鬥爭。
2、資源有限，僧多肉少。同時進公司的骨幹，幾年奮鬥，經理只能有一個，誰上別人都不舒服，憑什麼呀，你客戶還沒有我多？
3、機制原因。職場就是利用人的能力促成企業業績的地方，用人所長，避其所短，而且由於人員流動，永遠都是在賽馬中相馬，鼓勵快跑鼓勵贏，有人贏就有人輸，輸贏是天敵。
4、文化基因。權謀之術貫穿中國歷史並將延伸向遙遠的未來，管理策略上就是要充分利用員工之間協調配合與比賽競爭的心態，適當的引導和製造矛盾，分而治之纔是馭下之術，如果團結一致死黨抱團，管理就會面臨對抗的風險和討價還價的尷尬。
什麼是職場鬥爭2
在職場中成功的素養及智慧
1、關於職場跳槽
職場跳槽決不是解決問題的辦法，而且頻繁跳槽讓人覺得無忠誠可言，而且不能安心工作。很多人跳槽是因爲這樣或那樣的不開心，如果這種不開心，在現在這個公司不能解決，那麼在下一個公司多半也解決不掉。一般來說，工作兩三年後，很多人覺得工作不順利，心情煩悶，就想辭職，認爲換一個行業就能拋開所有的煩惱。其實這樣做只是讓你從頭開始，到了時候還是會出現和原來行業一樣的困難，熬過去就向前跨了一大步，熬不過去就會陷入重複中。這個時候你需要拿出勇氣，看清形勢，穩紮穩打——因爲積累纔剛剛開始。
2、學會等待，入對行，跟對人
很多時候我們需要耐得住寂寞，等待屬於你的那一刻。看到了很多如今的功成名就者，你可曾看到當初他們的等待和忍耐?每一個成功者都有一段低沉苦悶的日子。在他們一生中最美好的日子裏，他們渴望成功，卻兩手空空，一如現在的你。沒有人保證他們將來一定會成功，而他們的選擇是耐住寂寞。
人總是會遇到挫折的，人總是會有低潮的，人總是會有不被人理解的時候，人總有低聲下氣的時候。這些時候恰恰是人生最關鍵的時候，因爲大家都會碰到挫折，而大多數人過不了這個門檻，你能過，你就成功了。在這樣的時刻，我們需要耐心等待，滿懷信心地等待。
除了等待，我們職場人生第一件事情是入行，第二件事情是跟人。第一份工作對人最大的影響就是入行，有些看上去很美的行業一旦進入才發現很多地方並不那麼完美，只是外人看不見。選擇什麼行業並沒有太大關係，看問題不能只看眼前。有的時候覺得自己這個行業不行了，問題是，再不行的行業，做的人少了也變成了好行業。當大家都覺得不好的時候，往往是最好的時候。有些東西即使一時運氣好得到了，還是會在別的時候、別的地方失去的。
跟對人是說，入行後要跟個好領導、好老師，剛進社會的人做事情往往沒有經驗，需要有人言傳身教。所謂“好”的標準，不是他讓你少幹活多拿錢。多認識一些人、多與比自己強的人打交道，同樣能找到好老師，不要和一羣同樣鬱悶的人一起控訴社會、控訴老闆，這幫不了你，只會讓你更消極。和那些比你強的人打交道，看他們是怎樣想的、怎樣做的'，學習他們的長處。
3、任由他人去八卦
我在電視圈二十五年，經歷過太多令人搖頭嘆息的陰險鬥爭事件。例如，我爲了能夠更上鏡頭，每個月都會進行兩次的雷射美容。有一次，卻因爲機器的溫度設定太高，造成我的臉部紅腫且眼睛下方出現紅斑，經過好幾天才恢復。
之後不久的某一天早上，我在化妝室遇到一個始終都很羨慕我職務的女同事，她年約二十幾歲，我發現她一直盯着我的臉，所以，我猜想如果我離開一下，她們一定會開始談論我的臉。
果然我是對的，我假裝要離開並站在門外偷聽。我聽到那個年輕的女人說：“她眼睛下方的傷復原了嗎?怎麼看起來好像妖怪!”結果第二天，報紙的八卦新聞就報道我的臉完蛋了。
我知道當時她可能會覺得自己贏了;不過長期來看，在別人背後搞鬼終究會得到嚴重的反效果。後來，公司的高層注意到她的行爲，認爲她這樣的舉動不論對公司或是同事都是一種背叛。
4、應付職場上的算計
那麼你要如何防範別人在背後陷害你呢?嗯，我的朋友和同事經常會納悶爲什麼我會那麼自閉又保護隱私，其實原因是：我已經在職場上承受過夠多的傷害，因而深刻體會到知心朋友不必很多，而且與同事的關係要保持簡單、坦誠和專業。
