職場新人的入門忠告，職場的路上還有我與你同行，在職場上少不了競爭，人品就在細節中透露出來，學會放下自己的職場壓力也是很重要的，學會職場新人的入門忠告，職場達人非你莫屬！
職場新人的入門忠告1
1、理由總是用不完的
工作肯定會出錯。
無論你是新人還是職場老油條，工作中都難免出現問題。數算錯了，表填錯了，文件弄混了等等等等。
無非就是新人出錯的機率大一些，老油條出錯的機率小一些而已。出錯不是問題，問題是很多人給自己的錯誤找理由，這不是我的錯，這是因爲什麼什麼什麼什麼原因纔出得錯。
出錯就是出錯，找出理由來錯也是你的，你的理由只是給你的錯上再負分而已。
出錯的當務之急就是，覈對到底是哪裏出了問題。有些人忙着找理由了，其實你覈對的時候就可能發現，可能真的不是你的問題。如果真的是你的問題，改正它，然後自己長記性，不要再出同樣的問題。
2、你不是在給別人上班
剛進入職場的菜鳥，大多會被分到一些瑣碎而枯燥的工作，這大概是每個新人的必經過程。
你抱怨公司敷衍抱怨同事麻煩，但是你要知道在開始的時候，沒有人會把重要的工作分給一個剛出校門的新人的。
尤其是，如果你連複印、文件歸檔、發快遞、記單子這麼簡單的事情都做不好，那麼你離真正工作的機會將越來越遠。許多剛進入職場的大學生，讓他們去做什麼都說，我做不了，我學不了，我弄不了，我幹不好。
如果你也是這樣，那麼恭喜你去了漲薪水最後才漲的位置，或者很快你就會成爲第一波被裁掉的員工。工作是一個吸收積累的過程，每個人都有機會，無非就是你不要而已。
3、有人教的時候速度學
你要知道，並不是所有的公司都會有老員工來帶新員工的。
當你擁有這個機會，有人帶你的時候，一定要迅速學。勤學多問是個好習慣，但是也不要像十萬個爲什麼一樣問個不休，這樣無論是多麼好脾氣的老師都會煩的。多做事，無論帶你的人給你什麼工作，這個時候，是唯一一個會有人檢查你是不是出錯了的時候，會有人告訴你如何避免錯誤的時候，你有問題會有人解答的時候。
無論是否喜歡對方，無論是否欣賞對方，這是你在職場吃到的第一份對你有營養的飯，即便是粗糧，消化它，最後的效果會變得很好。
另外你要記得學習可以，但是不要依賴。
4、能力不足努力湊
你不能不承認，這個世界上就是有聰明人、普通人和笨蛋的區別的。
聰明人一點就明白的事情，普通人要給他講透，而笨蛋呢，要掰碎了講好幾遍。但是工作和上學的區別是，工作不像學習那麼難的。其實大部分的工作，只要你不是智障的話，都能夠做好。一遍沒有搞明白的事情，做兩遍，兩遍不行，做三遍，“熟能生巧”大家都是明白的吧。
你還要記住一句話，“好記性不如爛筆頭”，腦子不夠，筆頭湊。自己要做的工作，工作中的重點，拿筆記下就不會出錯了。時間久了，工作自然沒有太大問題了。
5、抖包袱可以，抖機靈的不要
儘管聰明人到哪裏都讓人省心，但是聰明是一把雙刃劍，大多數新人，總是自以爲聰明。
抖機靈真的是新人招人煩裏，非常致命的一項。因爲你抖機靈就意味着把別人當傻子，這會直接導致別人暴起。尤其是那些自以爲看明白了辦公室生態，說一些自作聰明的話，幹一些以爲很漂亮其實很一點都不漂亮的事情。這些事情絕對是分分鐘讓別人把你拉黑。
你要明白你的立場，你只是一個自作聰明的新人罷了，工作單位裏呆久的都是人精，你打的什麼小九九拿腳趾頭都能想出來，所以踏踏實實的呆着，比什麼都靠譜。
6、只是一份工作而已
工作中有自己的位置固然是很重要的，但是說到底工作只是一份工，要賣力，但是不要賣命，不要讓工作變成你的全部。
這是一個很微妙的平衡，要自己努力去做。每個人的能力都是有限的，努力就夠了，如果努力還做不到的話，放過自己。努力還做不好的事情，證明是不適合你的事情，要放棄。放棄，是長大之後，很難學但是很重要的'一門課程。
其實對於新人來說，態度比能力重要得多。能力可以靠經驗來彌補，但是新人的態度如果有問題就真的是大問題。把事情做完了，並且努力做好，自己出錯敢於承認，不偷奸耍滑抖機靈;不卑不亢，尊重別人。另外時刻記得中華民族的文明禮貌，“請、謝謝、不好意思”掛在嘴邊，見人主動打招呼，相信會有額外加分的。
職場新人的入門忠告2
一、職場新人如何在職場立足
1、該說什麼該做什麼。每天堅持瀏覽報紙，看看和你同行業有什麼新的趨勢和發展。你可以在微觀和宏觀兩個方面與你的行業保持聯繫。如果你有進入更大公司的打算，這樣對你會有好處。
2、笑話隨時待命。當然，我們不希望別人把你當辦公室小丑，但你要未雨綢繆，準備一個笑話。還有什麼比在同事聚會時說個讓人笑破肚皮的笑話更好的方法呢？這樣別人會覺得你很風趣。
3、遠離閒談的人。再有趣、再開心的談話，你也要記住，辦公室聊天是結束這場職業生涯的致命武器，談話的內容什麼是有用的，什麼是沒有用的，你應該比誰都要清楚。
二、初入職場易犯的小錯誤
1、不要在背後談論同事
你要記住，你說同事的每一句話，最終都會被當事人知道，同時在傳播的過程中也會加入一些謠傳。在背後議論同事，你可能解決了一瞬間的不滿，但是你失去了別人的尊重。所以，和別人相處儘量要忽略他們的缺點，發現他們的優點。也許有值得自己學習和提高的地方。
2、不要有辦公室戀情
這個也是很多公司禁止的，但是在一些公司還沒有明令禁止，但是最好不要碰。如果是上下級之間，作爲下級的那個升職會引起其他同事質疑；其次，會大大降低對老闆的印象；而且平級之間，工作效率會降低；更刺激的是分手後，擡頭不見低頭見的尷尬，如果不是很認真在談，就不要招惹同事了！
3、不要有一顆玻璃心
新人進入公司，各方面都不熟悉，經常出錯，被領導批評。如果你有個玻璃心，總是哭着發泄怨氣，抗壓能力又很弱，這樣還能好好工作嗎？其實哭也沒事，但你可以去廁所哭，關鍵是哭完之後還要繼續工作，慢慢培養一顆強大的心，才能在職場上活下去。
三、職場新人的入門忠告
1、理由總是無窮無盡的
無論是職場新人還是老手，工作中難免會出現問題。數字不對，表格不對，文件混亂等等。只是新人犯錯誤的機率會比較高，犯錯誤不是問題，問題是很多人會爲自己的錯誤找理由。實際上，犯錯的當務之急是檢查哪裏出了問題。有的人就是會忙着找理由。其實你查的時候可能會發現，這可能不是你的問題。但是，如果真的是你的問題，那你就改正，以後不要再有同樣的問題了。
2、你不是爲別人在工作
剛進入職場的新人會被分配到一些瑣碎無聊的工作，這大概是每個新人都必須經歷的過程。你抱怨公司，抱怨同事的麻煩，但你要知道，一開始，沒有人會把重要的工作交給一個剛畢業的新人。特別是，如果你做不了複印、歸檔、快遞、留單子這樣簡單的事情，你就會離真正的工作機會越來越遠。工作是一個吸收積累的過程，每個人都有機會，就看你想不想要。
3、有人教時要加快學習速度
你要知道不是所有的公司都會有老員工帶新員工。當你有這個機會，有人帶你的時候，一定要加快學習速度。多做工作，不管給你什麼工作，這也是唯一會有人檢查你有沒有犯錯的時候，是有人告訴你如何避免犯錯的時候。不管你喜不喜歡對方，不管你欣賞不欣賞對方，這都是你在職場上吃的第一頓有營養的飯，哪怕是粗糧。消化一下，最後效果會變得很好。另外，你要記住，你可以學習，但不要依賴。
總結
很多職場新人的目標是先找工作，再選擇工作。沒有明確的職業規劃，他們只能盲目的工作。其實，即使你現在剛畢業，也要給自己制定一個職業規劃，這個規劃會指導你的職業發展。你不妨給自己定一個職業規劃：年度規劃，五年規劃，十年規劃。
