職場上的建議及忠告

大家有了解過關於職場上的建議及忠告有哪些嗎？很多人在職場上能夠走的長久都是因爲他們在職場上有一定的經驗總結，可以少走彎路，少吃虧，下面事小編爲大家分享關於職場上的建議及忠告的建議。

1、要樹立一個爲之奮鬥的目標

在職場上，如果你沒有一個奮鬥目標，就不可能進取的往上爬，只會混沌度日，到最後可能過了很長時間你還是一無所獲，可有可無。所以你必須心存志向，以此爲目標，無論你這個目標是多麼荒謬或不切實際，把壓力變成你前進的動力。

2、如果真無大志，那就爲錢奮鬥

如果你真的沒有什麼奮鬥的理想，那就去爲錢去奮鬥。職場上很危險的局面，就是老闆用理想籠絡人，想讓人不拿錢白乾活。 但真的肯不要錢幹活，那你就是沒價值的，既然沒價值，還有什麼存在的必要呢？金錢是唯一衡量你價值的東西。你真的一無所求的話，那就爲賺錢而奮鬥。

3、別被別人的理想忽悠

當提起志向時，有些人想到的是公司目標、公司文化和老闆慷慨激昂的演說。忘了那些吧，老闆的理想只是老闆的，而職場上，你是獨立的。要保持清醒頭腦，不能被輕易忽悠。無論別人有什麼理想，要牢牢記住自己的志向，這纔是立命之根本。

4、可以不聰明，但不可以不小心

有些人可能聽說過職場如戰場，而在這個可能充滿勾心鬥角的戰場裏你可以不聰明，但不可以不小心。不聰明的人，最多笨拙一些，事情做的差一些。而在職場上，這不是很大的罪過。但不小心就隨時會觸犯到別人的利益，犯下得罪人這個職場大忌。管牢嘴，多做事少說話，能說人好話時就別說壞話。

5、學會適當時候裝傻

當有人要你當面表態站隊，要你選擇事情的方向，不管你怎麼選都是錯的。那麼裝傻 就是最好的選擇，這是沒選擇時最不易犯錯的方法。這時候的裝傻反而最聰明的做法。

6、把自己當成最聰明的人，往往是最笨的

在職場上，總把自己當最聰明的人，一定是做龍套的命。真正聰明的高手，是大智若愚，該精明時精明，不該精明時裝傻。太過聰明和太過鋒芒畢露都不是什麼好事。

7、站在上司立場上想問題，站在自己立場上辦事情

上司相信你，讓你做一些事情時，心須要有本賬，站在上司立場上去考慮問題，想想上司爲什麼要這麼做，需要達到什麼樣的問題。選擇自己覺得恰當的事情去做，不要所有事情全盤接受，要有自己的'立場和抉擇。

8、把價值體現在合適的地方

多做事固然 是好事，但是不要什麼事都埋頭苦幹兢兢業業地去做。有時候一些繁瑣和微不足道的事情做久了你身邊的人會習慣你做這些，甚至認爲你只有庸碌工作的才能。你的價值應該要體現在關鍵處，不要總做沒有功勞只有苦勞的事情。

9、一定要有缺點

在職場，定要有缺點，一個完美而毫無缺點的人，會遭人嫉恨，會被人敬而遠之。如果連上司都對你敬而遠之，那職場之路就危險了。所以聰明人會故意暴露些缺點，尤其是無關痛癢的缺點，讓上司以爲他能掌握你，那纔是最安全的境地。

10、學會主動做事

什麼都要等着老闆安排了纔去做，是職場新人最該摒棄的學生思維。只會做一些執行性的工作，而不主動尋求解決問題方法的螺絲釘，註定只能拿最低的工資，而且隨時都有可能被替換掉。

不要把自己當做一個 遙控玩具 ，不會自我驅動的學習，只是等着外部環境來改變自己的人永遠掌握不了主動。

職場大忌

1、 不是我的錯

當公司或團隊中發現一個問題，即使與你毫不相干，也千萬別說 不是我的錯 。

2、 這事沒法做 或 這事一直就是這麼做的

面對難以應付的工作應該努力尋找處理途徑，幫助老闆理清思路。

3、 目前境況令我很高興

此類話語的潛臺詞是： 我不願嘗試新的任務。

4、 我需要一個更大的頭銜

在如今的職場中，頭銜不能直接體現你對公司的貢獻和價值。 做出業績 應擺在首位， 尋求位置 則應放在最後。

5、 我效率很高，從不加班

員工應該從來不計較投入的時間，埋頭工作，瞭解公司和客戶才最重要。很多重要信息及策劃通常都是在 非上班 時間發生的。

6、 我只認識本部門的人

沒有人是一座孤島。務必瞭解公司各部門的負責人、其理念及做事方法以及你的團隊與其它部門的關係。

7、 這次該輪到我晉升了

在現代職場中， 資格 不再是值錢的 古董 。貢獻的大小，特殊技能及與公司各部門的協調能力等，纔是個人進步的關鍵。

8、 我沒啥新內容要彙報

對自己從事的事情保持沉默或言語不多，給老闆的信號是 你工作投入不夠 。老闆欣賞的是創新和效率。

9、 技術我不在行

要明白 科學技術讓我們的工作效率更高 的道理。一方面，要保持強烈的求知慾，加強學習，另一方面，過分謙虛就是驕傲。要積極表現自己，隨時跟同事們露幾手。