求職前面試中的準備，職場上都是龍爭虎鬥的，職場的人際交往非常看重細節，職場是非常複雜的地方，工作的時候要以自己的身體爲第一標準，以下是關於求職前面試中的準備，職場上的那些事。
求職前面試中的準備1
1、自我介紹（建議1~2分鐘）
這個基本上是開始面試後的第一個問題，面試者是一定要準備好答案的。不要覺得自我介紹很簡單，面試時隨便說說就好了。
一個自我介紹其實就奠定了面試官對你的第一印象，短短的兩分鐘，你透露的信息越多，面試官就會對你有越多的瞭解，自我介紹是面試官對你有興趣的重要因素。
2、工作經驗
應屆生不用擔心這一塊，公司不會太爲難應屆生，但還是建議大家在大學裏能實習，這樣的會在求職時，你就有實習經歷。你就可以準確的告訴面試官，你在實習期間學到了什麼，你會什麼。
當然，有工作經驗的就更好了，你可以講述在上家公司的工作流程，平時是如何工作的等等。
3、專業技能
這裏就是會什麼，說什麼了。對於技術職位來說，簡歷上儘量別出現精通兩個字。當然，你若真的是在某方面很有造詣，你就可以寫精通。
我有一個朋友，他去面試的職位是Java開發工程師，簡歷上寫了精通java，結果面試官就一直問關於Java語言的各個方面知識，直到他答不出來。
求職就是這麼現實，你肚子裏有多少墨水，你有幾斤幾兩，面試官幾個問題就能看出來了，所以不要高估自己，也千萬別低估面試官，他們是久經職場的前輩，會的至少比你多。
4、職業規劃
誰都羨慕那些對人生有着明確規劃的人，他們有着自己的夢想，有着當下的目標。
現在很多剛畢業的應屆生可能有小部分是沒有明確的職業規劃的，這不要緊，沒開始工作前的確很難找到自己的職業方向。
但是當你工作兩年以上，你就必須有自己的職業規劃了，這時候就能不能再對未來模糊了，畢業後的幾年是一個黃金奮鬥期，二十幾歲是沒有幾年的，你必須有着明確的目標，才能走的更遠。
5、爲什麼辭職
關於辭職原因也是要認真想好的，不要向面試官吐槽上一家公司的不好，也不能說是因爲和前同事合不來才辭職。這些到哪都一樣，你對前一家這麼有怨念，誰知道你會不會對下一家公司也這樣呢。
一定要說一個無關痛癢的辭職原因，比如說之前的公司太遠，你不想把時間花在交通工具上，而是想把精力全身心投入到工作中。或者是你原來的公司不符合你的職業規劃等等，類似於這樣的原因，一般是不會造成不好的印象的。
6、爲什麼選擇這家公司
這個建議大家面試前，花個兩小時瞭解你要面試的公司，從它的文化、發展方向上看，萬一面試官問你爲什麼選擇他們公司時，你不至於什麼都說不出。
7、優缺點
優缺點的回答是很有技巧的，你要說一些有利於工作的優點，讓面試官知道你是否具備基本的素質要求。
缺點的話，比優點要難回答。你不能說自己沒缺點，也不能暴露出影響工作的缺點，所以缺點怎麼說，是和你應聘的職位有關的。
當初剛畢業去應聘時，當面試官問我這個問題時，我就一時想不到回答什麼，就隨便說了，粗心大意啊，容易急躁啊。顯而易見，我被淘汰了，我面試的是軟件測試工程師，這個職位除了專業技能外，也要求面試者細心，耐心，因爲找bug是需要一個過程的，粗心又急躁是會漏掉很多bug的。
所以看似一個無關緊要的問題都是很重要的。面試官的時間是很寶貴的，他們不會問沒必要的問題。因此應聘時，一定不能只想着怎麼回答面試官的提問，還要清楚地知道面試官爲什麼會問這個問題。
8 、期望月薪
這個問題一般是HR問的，切記不要說一個範圍，HR想要的是一個具體數字！
有多少能力，要多少錢，工作前期攢經驗是第一位的，你需要的是鍛鍊自己的能力，不要太在乎錢，否則會錯失好機會的。
以上這些問題在面試前，你就要準備好。不要想着臨場發揮，面試不是做題目，不是說錯了就可以再來一遍的。
面試就是一場考試，沒有第二次。機遇是留給那些時刻做好準備的人，不要等到機遇來到你面前的時候，你才發現你連抓住它的資格都沒有。
求職前面試中的準備2
1、 說說自己的.優點/缺點是什麼？
【優點問題解讀】面試官問此題的目的，一是瞭解你對自我的認知，是不是夠深刻客觀；二是要看你的優點是不是有利於應聘崗位的，是不是公司文化喜歡的類型。
有時面試官會有數量限定，比如說說你的三個優點，這種情況下就要說三個相互獨立的優點，更能展示自己。
【缺點問題解讀】這個問題企業問的概率很大，面試官問此題的目的，一是瞭解你的自我認知是否深刻客觀；二是要看你的缺點是不是不適合應聘崗位。
2 、你對薪資的要求？
【問題解讀】問這道題一方面瞭解你的期望是否在公司能給出的薪酬範圍，一方面瞭解你的期待、自我價值判斷。如果你對薪酬的要求太低，那顯然貶低自己的能力；如果你對薪酬的要求太高，那又會顯得你高估或者公司用不起。一些僱主通常都事先對求聘的職位定下開支預算範圍，可以在談薪資前通過網絡、熟人打聽等渠道瞭解薪酬範圍。
3 、你成功或者失敗/印象深刻的一件事？
【問題解讀】這類問題屬於行爲描述類，是最能挖掘應聘者能力、潛力的問題，所以也深受面試官喜愛。
4 、你的興趣愛好是什麼？
【問題解讀】面試官爲什麼問愛好？可以側面看出求職者的性格、心態等。尤其是國企，很喜歡有些文藝體育特長的孩子哦。
5 、你爲什麼報考我們公司，爲什麼想做這個崗位，對我們公司瞭解嗎？
【公司問題解讀】面試官試圖從中瞭解你求職的動機、願望以及對此項工作的態度。建議從行業、企業和崗位這三個角度來回答。
【崗位問題解讀】回答分三步走：
第一步：描述對這個崗位的理解，包括職責、硬軟性要求、怎樣的人匹配等。
第二步：論述自己的優勢，崗位匹配度。
第三步：現實性需求+高級動機，情理結合，雙管齊下。無需迴避自己的現實性需求，比如平臺、父母希望等，再加以論述高級動機，比如興趣能力、文化認同等。
6、 談談你未來的職業規劃？
這個問題是最妙的，能體現出你對公司、崗位的瞭解，求職的意願，綜合分析能力等。不能說沒有問題，可以利用機會充分了解。以下爲可參考的問題：
這個職位爲什麼空缺？
這個職位換過多少人？主要原因是什麼呢？
這個職位在貴公司的具體職責是什麼？
您希望能到達什麼目標？
前這個職位最緊要任務是什麼？如果我有幸入職，您希望我三個月完成哪些工作？
貴公司希望通過這個職位實現的長期目標是什麼？
求職前面試中的準備3
一、“硬件”上的準備
1、一份個人簡歷是必需的：需要注意的是，這份簡歷與投遞給HR的簡歷出入不能太大;
2、準備齊全證照及證照複印件：面試前要準備好各種能評定你資歷水平的證照，並備多一份複印件，以防HR要保留;
3、公交路線要查好：怎麼去，時間要多長等都要先查好，避免迷路、遲到等狀況;
4、合適的着裝：穿什麼衣服去也要想好，着裝最好能跟應聘職位匹配;
二、“軟件”上的準備
以下準備非常重要，是面試順利的關鍵：
1、準確把握這個崗位在這個公司的要求，仔細地跟自己比對，符不符合?自己的強項是什麼?
2、在簡歷中，寫了掌握的知識和技能，尤其是強項，那麼在面試前，一定要對這些溫習一遍，就像去參加考試一樣。
3、最好了解些人力資源中崗位分析的知識，準確把握崗位，並且善於從崗位要求中讀取各類相關信息，這樣在面試中才會遊刃有餘。
4、一些關於相關技能的面試問題也要去了解。有些HR喜歡當場考驗求職者，所以求職者面試前要去複習一下應聘崗位的基礎技能。
5、準備1-3分鐘的自我介紹。
很多人都不做面試前的準備工作，HR會覺得求職者非常隨便，不重視這個崗位。面試的命運很多時候是掌握在自己手裏，很多求職者可能也想做些準備工作，但不知道做哪些準備。所以很多都是在臨場發揮，賭的成分太多，對企業和個人來說都是不利的。
