職場定位明確方能如魚得水，求職的時候hr最看重的是個人能力，在面試的時候留下一個好印象是成功的開始，職場的事情從來不是簡單就能概括的，職場上的隱形陷阱是很多的，職場定位明確方能如魚得水，職場上的那些事。
職場定位明確方能如魚得水1
職業顧問案例：
張子陽是一名工作兩年的市場營銷專業本科生，從工作至今都不是很滿意工作狀態，他現在做第三份工。每次換工作都是草草了事，鑑於就業壓力的原因他總是找到一份可以養活自己的工作就從事了，他怕沒有工作的那種感覺。他以前是班上的優秀學生，學生工作也做的不錯，同學都認爲他應該有很好的發展，可是他的工作都是很不起眼的。第一份是做了半年的採購，感覺跟所學沒什麼關係而且簡單，再加上待遇不是很好，就換了；第二份是做了一年的圖書發行業務；目前是在一家網絡公司的市場部做客服兼一些市場調查和策劃，公司剛起步，行業也才接觸感覺無從下手去做，而且待遇很低，本想學經驗的，結果全部要摸索着來，感覺很無助。他個人性格更喜歡和人溝通，但是好象需要有人帶他入門，因爲他覺得摸索的路上很沒有安全感，隨時可能會有問題發生。爲此，特到可銳職業顧問尋求幫助。
職業顧問分析認爲:
從職場規劃角度來看，張子陽涉及到的是職業定位問題：
首先，他本人具有較好的從事市場營銷的基本素質，不僅具有外在的市場營銷專業本科文憑，而且他本人性格開朗熱情，喜歡與人溝通，善於思考。這都是一個優秀的市場營銷人員具備的優秀品質。
其次，他本人也對市場營銷具有極高的興趣。興趣是最好的老師，如果他能找到適合自己的營銷工作，他將會在職場發展上少走彎路，早些步入個人發展的快車道。
第三，從市場營銷這個行業發展來看，具有光明的前途。在全球經濟一體化的今天，買方市場掌握着主動權，優秀的.市場營銷人才將是各企業爭奪的最佳人選。
第四、他現在面臨着如何切入本行業的問題。工作兩年來，他沒有找到一份真正的營銷工作，只是在市場營銷的邊緣徘徊。對自己的職場生涯沒有規劃，只是盲目地跟着求職單位走。
職業顧問建議：
迴歸行業 重樹信心
張子陽工作兩年，換了三份工作，在哪個領域都並沒有太好的積累，要想在營銷行業有好的發展，現在必須要做出一些選擇。對於他而言，如果可以找一家企業做市場助理或營銷助理，而有一位經驗豐富的上級領導給予指導，可以學到許多營銷經驗。如果把他的專業知識和實際經驗結合起來，經過一兩年的鍛鍊之後一定可以找準職業發展方向。
專家點評：
類似張子陽這樣，工作兩年後，還沒有找到自己職場定位的不乏少數。沒有定位，就沒有目標，不知道自己最適合做什麼，很可能在職場上誤入歧途。不僅比別人花費了更多的時間和精力，而且還拿不到高薪。
精確的定位是自我定位和社會定位兩者的統一。自我定位就是確定我是誰，我是什麼性格類型的人？我天生擅長什麼？不擅長什麼？社會定位就是我在社會的角色定位。我在社會大分工中應該處於什麼位置？扮演什麼角色？也就是我應該從事什麼職業？職業定位就是在社會分工的大舞臺上確定能扮演我自己的角色。精準的定位源於對自己的瞭解、全面、系統客觀的評價自己的能力，自己的優勢和劣勢，通過職業傾向性、興趣、擅長等綜合測評，選定最適合做的職業，得出最適合的發展方向。
只有明確的職場定位，才能在職業生涯發展的過程中少走彎路。當今社會人才競爭激烈，機會轉瞬即逝。定位之後，才能根據自己的目標，抓住發展中的每一個機會，接受市場選擇，不斷提高自己的競爭力，從而在職場發展中如魚得水，越遊越順。
職場定位明確方能如魚得水2
支點：職場生涯的有力支撐
阿基米德曾說過，給我一個支點，我就能撬動地球。對於在職場中打拼的現代人來說，“支點”除了是支撐你自我展現的理由，更多的是自我能力的肯定。無論選擇哪個職場支點都各有利弊，對於個人來說，在不同的職業階段，也有不同權衡要點。如何“量體裁衣”般做好自己的職場規劃，找準自己的職場支點，或許是職場人需要考慮的重中之重。只有找到明確的目標，付出的努力和汗水才能換來自己所渴望的成功。
實錄：工作的“意義”是啥?
Reaky和阿咪去年本科畢業後投身社會，初涉職場不足一年的他們，對於自己的工作前景和職業規劃，或多或少都流露出迷茫和擔憂。讀計算機專業的Reaky畢業後，就在父母的“協助”下，進了一間外資銀行，在技術部門工作，待遇優厚，工作也穩定，可是心懷大志的他卻倍感枯燥。他告訴記者：“每天的工作簡單而古板，沒有挑戰性，生活還不如‘黑客’精彩。”
阿咪則正好相反，熱愛攝影的她畢業後放棄了自己原本的專業，和朋友合夥成立了一間攝影工作室，每天都在爲自己的夢想奔波和張羅。“現在工作室還在起步階段，經營狀況還不夠穩定，必須得靠外接一些商業的單子來‘救濟’，自己想拍的作品暫時還沒有機會實現。”阿咪有點無奈地說。工作室目前的狀況幾乎偏離了她當初預想的軌道。
他們很困惑：如果說“生存”是“米飯”，用以維持溫飽，“發展”是“菜餚”，能錦上添花，那麼“快樂”是否充其量只是甜品，是滿足基本需求後的小奢侈?在他們心裏，對於“工作的意義”，都存在這樣的疑問。
