職場上學會留個小心眼，職場的路上我與你同行，求職的時候一定要不卑不亢懂禮貌，多看看多參加面試，也許能帶來一些啓發，求職的過程中的小細節也要多留意，職場上更要學會留個小心眼，職場上的那些事。
職場上學會留個小心眼1
職場上不得不留個小心眼
1、沒有助推心。
這樣的小心眼表現爲不能樂觀接受同伴的進步，或者職業的升遷，妒忌心極強更不會主動幫助周圍的人一起進步，分享成長的喜悅。而且容易橫生枝節妨礙他人的。
2、忍受力極差。
這樣的小心眼表現爲受不了半點委屈或者批評，只能接受表揚和肯定，沒有任何心理空間接受“挫折感”，稍被上司或者同事埋怨和職責就馬上不高興和不愉快，並把這種情緒帶到工作中。
3、太過精明。
整天計算個人得失，只求回報大於付出，太把個人利益放在首位，容易在工作中僅斤斤計較而喪失發展良機。
4、寬容心不夠。
對同事或者團隊夥伴的任何過失或者不當之處，耿耿於懷。不能放下心裏的小障礙輕鬆工作，容易造成工作上的人爲矛盾和摩擦。
5、吝嗇給與稱讚和鼓勵。
不願意伸出友愛的手給需要幫助的人，更吝嗇給與語言和行動的支持，從心底裏害怕旁人的競爭能力加強。身處職場的環境中，難免被各種不良情緒所影響，但有一種不良情緒卻是來自自身，那就是沒有視野和胸懷的小心眼。現實生活中上司會有小心眼，下屬會有小心眼，初初加入職場的年輕人會有小心眼，那些大戰職場的高手們也會有小心眼。
6、沒有開誠佈公的心態。
這樣的小心眼習慣不在公開場合發表自己的意見，反而在私底下滿腹牢騷，甚至散佈不負責任的信息和評價。容易傳染不良的情緒給同事。
7、復仇情結嚴重。
在工作中造成的過節，卻演變成一種強烈的"復仇"心結，每天盤算着如何”以毒攻毒”，讓工作的效率變低，個人智商同時下降。有一重扭曲的態勢。
8、見小利忘大義。
受不了物質的誘惑，倒在了小利面前。不僅影響事業的前程，也讓自己的名譽有可能受到影響。
9、沒有長遠目標。
這種小心眼的人只對眼前的即得的利益感興趣，目光非常短淺。不會堅持爲長遠的職業目標而努力。所以最容易犯的錯誤就是喪失應有的.工作動力。
10、處處防備他人。
以防備的心態看待工作和同事，不願意真誠的溝通，採取不合作的精神，雖然表面上起到了保護自己的作用，但實際上卻也喪失了很多與熱良性互動的機會。
職場上學會留個小心眼2
只要注意以下五點，就能輕鬆應對，如果非得碰這些坑，你鐵定會吃大虧損的，只能說你是相當的愚蠢。
【1、】不和他交往過密
如果我們碰到了領導小心眼的話，那麼我們要注意，不跟他交往過密。減少跟這樣的領導在一塊兒多交往，從而可以避免後續一系列的矛盾跟爭執。因爲你知道他是這樣的人，你又不能跟他硬碰着來。
【2、】不和他有財務方面的往來
碰到小心眼的領導，我們在跟他的財務方面不要有太多的往來。以免後續因爲財務上糾結不清，而跟領導鬧矛盾。因爲這種小肚雞腸的人做事是比較斤斤計較的。
【3、】不談論關於他的任何事情
碰到小心眼的領導，我們要注意在工作或者是私下，不談論關於領導的任何事情。任何事情都不會空穴來風，那麼關於領導的一些事情，不管你知道與否，學會在公司裏面把自己的嘴巴給管住。不談論他的事情，不讓他抓着你的小辮子。
【4、】自己學會做到大度包容
如果你的領導是小心眼的人，但是你卻實在拿他沒辦法的話。那麼你自己就要學會大度容忍，把自己的心態給放平。你的心態調整好那麼對於這種人，也大可不放在心上，沒有必要爲了這種人而生氣，讓自己過得不開心。
【5、】學會以不變應萬變
如果你的領導是個小心眼的人，那麼你就要學會在職場中以不變應萬變，讓自己試着去改變，去適應。因爲社會是需要你去適應它的，這樣的話，你才能更好的融入其中。
