實習快了，提醒，你準備好了嗎？自己馬上就要進入實習階段了，要自己獨立面對社會複雜的人際關係，還有有勇於面對困難的決心，還要有超強的抗壓能力，下面我們來看看實習快了，提醒！
實習快了提醒1
嘿，各位，要開學了，是不是捨不得離開家啊，亦或是滿懷期待的想回到學校，回到那個自由自在無拘無束的地方。每個人都有不同的看法吧，反正我這個學期是不用回桂林了，從真實的感受來說，我很開心。
無論怎樣，我還是覺得，在家鄉好。但是這個好的定義，我認爲是度假，休息，而不是工作，幹活，因爲在家實實在在的變懶了。
昨天我去看了一部很一般的片子《瘋嶽撬佳人》，說實話，要不是因爲是小嶽嶽，我可能都不會走進電影院，但是這部電影的故事情節以及人物表演，真的不怎麼樣。
一個護工因爲救了一個土豪，土豪給了他錢，他花錢僱一家愛情科技公司讓大學時代的女神倒追他，追上以後狠狠拒絕她，因爲他曾經當衆被女神拒絕過，但是漸漸兩個人都互相喜歡上了，在經歷一系列狗丟了房子着火了閨蜜結婚了前男友出來攪局等等之後，兩個人最終還是在一起了。
這個春節檔，有多少好片，多少爛片，我只是一個普通羣衆，寫不出來詳細的影評，但是從一些排片量，羣衆間的口口宣傳，我還是能看出一些蛛絲馬跡的。
希望能有更多更好的作品出現吧。
我們二十多歲了，要在中小學生面前演繹出一副大人的模樣，讓他們憧憬着大學有多麼美好，從而給他們向上的力量；要在父母面前繼續演繹出還是不懂事的模樣，因爲我們現在沒有經濟來源，我們依舊得靠父母。但是看了那麼多文章，電影，故事，我們深知這個社會的艱難，這個生活，不對，是生存的不易。
於是我們開始害怕，忐忑，甚至是拒絕，因爲明明知道是艱苦的路程，我們往往會想着能否有更加輕鬆的路，亦或是拒絕走這段路程。
那些走過這段艱難路程的人們，我們會羨慕嫉妒。我們會說他肯定是有方法走過去，不然怎麼會走的這麼容易；遇見學霸的時候，我們會說如果老師也這樣關照我，我也能考好成績；遇到漂亮妹子配醜男，我們會說那個男的肯定有錢，不然那個女的爲什麼要跟他；遇到一些平時一起不學習的人期末卻不掛科，我們會說他肯定給學校送錢了，不然爲什麼讓他過。
我們的羨慕嫉妒，最終好像成爲了找一些必須的理由去分析那些成功了的人。
但是那些成功的人未必會聽到我們的羨慕嫉妒，因爲他們正在跟艱難苦痛做着搏鬥。
後來才知道，原來你羨慕他，那纔是對他的讚賞。
哪怕前路依舊是艱難的，沒有捷徑，不能拒絕，你能不走嗎？很多時候，明明是我們將自己的生活過的一塌糊塗，卻在追責是這個社會，生活的錯，你不覺得愚蠢嗎？
我們還什麼都沒做，我們就覺得害怕，那纔是最傻的。
你去嘗試，去做，哪怕是艱難的日子也能活出快樂的滋味，因爲那是充實的；每天的太陽升起都是提醒你去奮鬥，你必須給自己信心，要相信生活會越來越好，身邊的人都在努力，你不能發呆停留在原地，你要充實自己；熬過了艱難的日子，想想那段時間，感慨良多，慶幸良多。
永遠不要跟過去握手言和，永遠不要心存僥倖，你要向前看，要打敗困難，不然，過去只會再次成爲你的未來。
永遠熱淚盈眶，永遠初心不改。
實習快了提醒2
1、適應新角色
進入職場的第一步，適應“學生”到“職員”的角色轉變。很多職場新人在初期，不免會抱着學習的心態開展工作，希望有人帶教。
一旦被忽視，短期內學不到東西，就會產生“逆反”心理，對工作和上司產生諸多抱怨，甚至有了辭職的小算盤。
企業招你，是要你來創造價值，增加企業盈利的，對你的指導和培訓是順帶的，其目的是讓你創造更大的價值。價值交換是企業僱傭你的初衷，也是本質。
初入職場，遇到各類棘手的事情，抱怨也是在所難免。但在抱怨之前，不妨想想，“我能爲公司創造什麼樣的價值”，“我有滿足公司當初的用人需求嗎？”
放平心態，認清自己，明確角色定位，才能在日後的工作中發揮更大的價值，得到更多同等價值和超預期的回報。
02、少說話，多做事，積極主動
職場是個大染缸，也是八卦的聚集地。有些八卦可以聊，有些八卦卻是致命的。作爲初來乍到的職場新人，一不留神就會說錯話。
所以少說話，多做事，是最爲保險的一種，還可以反映出你“謙虛”的品質。當別人聊八卦，或評論某人的時候，你可以選擇聆聽，或離開。但不要主動參與討論，所謂“隔牆有耳”，你不知道這話在下一秒會傳到誰的耳朵裏。
不論學習，還是工作，我們要儘量遠離喜歡抱怨，負能量滿滿的人。因爲時間久了，你也會被傳染，習慣於抱怨，進而影響你的工作。
工作中積極主動的.人，往往會受到他人的賞識。在工作中，我們要學會思考、善於學習、覆盤總結，任何經驗都是在實踐中慢慢積累的，多做十件事，不如做好一件事。
03、做到有效溝通
溝通，在職場中是一項必備技能，但很多人在這方面卻是不過關的。即使是那些在學生時代能說會講的人，也不能保證所有的溝通都是有效的。
作爲職場新人，最怕的可能是在會議上被領導提問，如果沒有充足的準備，就會出大洋相，久而久之，就會害怕跟上司溝通，在衆人面前發言。
溝通講究三大原則：目的、邏輯和方法。
有目的的溝通是有效溝通的第一步，然後按照總分總的結構有邏輯的性的去闡述你的想法，要試着從領導或客戶的角度去思考問題，學會換位思考。
溝通的方法有很多，但因人而異，面對不同個性、不同屬性背景的人，就要採用不同的方法。譬如在跟上司彙報工作的過程中，要突出重點，注重結果，而不是花費過多時間闡述過程。
其實很多時候，往往看到的時候覺得這件事情很簡單，但是往往長期做下去之後，你纔會發現，其實也不簡單。
