辦公室怎麼處理人際關係，當我們走進社會，我們就需要學會去處理各種各樣的人際關係，特別是剛走入職場的朋友，下面小編就來分享一下辦公室怎麼處理人際關係，希望對各位有所幫助！
辦公室怎麼處理人際關係1
一、關於個人隱私的話題不要聊，否則會傷害你與同事的關係
夫妻之間的私生活問題、同事之間的緋聞八卦，向來都是辦公室裏最喜歡的話題，但是這些事情當事人肯定不想讓別人知道；就算大家喜歡聊這些事情，也要在辦公室裏儘量避免，就算沒有在當事人面前聊，這些事情也會傳導當事人的耳朵裏，最終自己只能是做出傷害同事關係的事情；因此，涉及到同事隱私的事情，就不要在同事們面前隨便瞎聊了。
二、觸犯領導忌諱的話題不要聊，不要影響領導對你的看法
在公司裏最讓領導忌諱的事情，就是同事們之間互相打聽工資的事情，或者是公司裏不想讓別人知道的機密；然而這些事情卻是同事們感興趣的話題，就算再管不住自己的嘴，也要明白這些事情是非常敏感的，說不定會不小心觸碰到領導的利益，到時候吃虧倒黴的只能是自己；因此，大家在與同事閒聊溝通時，儘量要避免觸碰領導忌諱的話題。
三、不能與同事隨便談自己的想法，避免讓同事抓住把柄
有時候自己在工作中的想法，都是比較片面的，就算自己希望能夠得到同事的支持，有些內心的想法也是不能說出去的；例如對領導的看法、對公司裏規定不滿意的看法，對某某同事有意見的看法，都是不能隨便閒聊的；你所說的話很容易傳導當事人的耳朵裏，會讓你與當事人之間的關係變得非常尷尬，說不定別人會慢慢的集體遠離你，導致自己成爲人人害怕的對象；因此，大家心裏有不滿意的.想法時，切記讓同事知道，說不定你的想法還會成爲同事抓住的把柄。
四、對某件事情的結論不要聊，先看清楚也不晚
當領導或者某個同事，對某件工作作出決定時，或多或少有些同事有相反的意見；尤其是工作中的事情，對別人的結論有意見，可能是自己暫時沒有理解而已，這種錯誤的判斷往往是自己能力的不足，要是自己將自己的看法隨便瞎聊，那麼領導和同事就會明白你的真正能力，說不定會讓你失去被領導重用的可能；因此，大家對於別人的結論，就算有不同的看法，不妨先觀察兩天再說，說不定能夠改正自己原有的看法。
大家在公司裏，無論想要與同事聊什麼話題，都要想明白潛在的後果，一旦說錯話後，導致的結果都是需要自己承擔的，只有做到儘量避免發表自己的看法，能夠幫自己避免不必要的麻煩。
辦公室怎麼處理人際關係2
1、不卑不亢不驕不躁。不要自視甚高，但也不要過於低微。該謙虛的時候謙虛，該表現的時候要表現，這樣纔不會被看輕，也不會讓人覺得你自大。
2、不背後談論別人，尤其是你的領導。你說的好話可能不會傳到被談論者的耳朵裏，但是你說的不好的話有很大的機率會傳到被談論者的耳朵裏，少說話，多做事。
3、多聽聽他人的意見。不要特立獨行，多聽取別人的意見，給別人一些表現的機會，讓對方有一種被重視的感覺，會讓你更得人心。
4、嘴巴要甜，學會誇獎別人。但是要誇到實際的地方，真實的地方。不能尬誇。真實的稱讚會讓人心裏舒坦，愜意，更願意與你交往。
5、懂得會謝謝和對不起。別人幫了你，要說謝謝，再好一點，請人家喝杯奶茶，或者發個小紅包。有打擾到別人的地方，或者是自己做的不對的地方，要學會說對不起，真誠的去獲得別人的原諒。
6、認真做好本職工作，儘可能完美的完成屬於自己的任務。辦公室裏是非多，少說話多做事纔是唯一準則。
