職場媽媽如何兼顧孩子

來源：時尚達人圈閱讀: 7.48K 次

小中大

字號：

用手機掃描二維碼在手機上繼續觀看

手機查看

你知道職場媽媽如何兼顧孩子嗎？很多職場煩惱都會有一個煩惱，那就是不知道如何如何兼顧孩子與工作。因爲專心工作就是導致孩子不滿，專心孩子則工作上又沒起色。那麼職場媽媽如何兼顧孩子比較好呢？請看小編收集的職場媽媽兼顧孩子的方法。

職場媽媽如何兼顧孩子1

1、放鬆下來，將與孩子的交流看作是生活的樂趣，而不是一種負擔

不要將與孩子之間的親子溝通安排成工作表(如：今天做什麼、明天做什麼......)，好像每天都必須做些什麼才叫“溝通”。人都需要休息，工作後的你，也同樣。所以，與孩子交流之前，在心態上，您應該是一個放鬆的、樂意交流的媽媽，而不是一個剛剛從擁擠的公交車下來、匆匆忙忙的疲憊的媽媽。多想些與寶寶相處的美好時光，有利於你快速完成從職場人到媽媽的身份轉變。當你放鬆下來時，你就有了育兒的本能。

2、不要太迷信專家的說法，弄明白孩子真正需要什麼。

現在有很多關於親子交流的書籍，各種活動、訓練、遊戲目不暇接，搞得個個父母看了都覺得“不稱職”。其實，並不是你不給寶寶講故事、不對他唱歌，他就一定會不健康的。要學會給寶寶他們真正想要的。聲音、動作、姿勢、語言、表情足以表達寶寶的需要，只要你肯仔細聽，欣賞地、帶着好奇地聽。當然，你可以提出你的設想或建議，“寶寶，想不想聽媽媽講故事啊？”“媽媽今天給你帶來了一本很好看的書，想不想看啊？”“強扭的瓜不甜！”所以，交流以自願爲原則，如果孩子喜歡先搭積木、再聽故事，幹嘛非得按你想的先聽故事、再搭積木？如果你是在有意識地教孩子什麼，就更要懂得如何“吸引孩子”了！

3、充分調動家庭資源。

孩子不是媽媽一個的，所以不管是照料孩子，還是教育孩子，都是家庭共同的權利與責任。因此，如果巧妙地讓所有家庭成員都積極地來關心孩子，不但你輕鬆了，而且更合理。老人自然有“隔代親”，但也有經驗；年輕人自然少些“經驗”，但又比較“現代”而有精力。所以，如果相互能取長補短，彼此信任，在必要的行事規則上達成一致，這將最利於孩子發展。比如，你的孩子正是語言發展的敏感期，只要周圍有充分的語言環境，包括“說”與“聽”，都會促進孩子的發展。所以，你只要讓孩子的奶奶平時多與孩子說，並多鼓勵孩子說，而你工作之餘陪孩子多做些小遊戲、講點故事，另外不要忘了還有孩子的爸爸，他也是孩子成長必須的影響力，至少可以讓他與孩子多做些更需體力的運動，孩子成長，人人有責！這樣不是更好？

職場媽媽如何兼顧孩子2

1. 提高工作效率，下班趕緊走

很多媽媽想給孩子一個更高的起點，事業做得出色便是最佳途徑之一。

爲了升職加薪，有些媽媽便想要幹更多的活，有時會在公司加班到很晚，其實大可不必如此。領導提拔一個員工的標準並不在於他做了多少，而在於他做了什麼，做對了多少。

拼量是機器人的工作，做對幾件大事，給公司帶來更大的效益纔是升職加薪的最佳姿勢。職場中，工作效率一定程度上代表了一個人的能力，如果你有了孩子的情況下，每天還在公司加班到很晚，在領導和同事看來，只能說明幾個問題：

一是身爲母親，你並不想念孩子。

二是身爲員工，你在工作時間內無法完成工作，效率太低。

三是你任勞任怨，下次耗時間的工作都可以交給你。

所以，請盡最大可能提高工作效率，下班立刻回家，即使非加班不可，也可以利用上下班路上或其它瑣碎時間。不要費力不討好，既沒有給孩子更多的'陪伴又在事業上適得其反。

2. 每天抽出固定的時間給予孩子高質量的陪伴

如果你不能整天守着孩子，那就請每天抽出固定的時間陪伴孩子。這樣孩子會形成習慣，有利於他安全感的養成。因爲他知道某個時間媽媽一定會來陪我，這樣即便獨處的時候心裏也不會覺得太孤單。

當然，光是抽出時間陪伴還不夠，還要進行高質量的陪伴。你可以根據孩子的年齡和狀態提前規劃陪伴內容：親子閱讀、玩玩具、運動、旅遊、去圖書館或公園都是很好的陪伴形式。