職場什麼時候該離職，現實生活中我們很多人都身處職場，很多人都會遇到各種各樣的問題，其中很多人都有離職換一份工作的想法，那麼很多人都想知道職場中該什麼時候該離職，下面就一起來看看答案吧！
職場什麼時候該離職1
1、錢少了。
2、不開心。
我認爲很有道理。結合本人的經驗，我認爲離職的最佳時機是：
3、學不到東西。
待在這裏，對能力沒辦法提升。沒什麼事情幹，沒什麼項目幹。
4、收入/職位沒啥空間
不能升值，不能加薪。
5、公司環境很差，影響自己。
沒錢賺沒事，學不到東西也沒事，不忙也可以，我做個安靜的美男子，自己學自己的，自己幹自己的，但是公司環境很差，稍不留神就掉坑裏去了，完全待不住。
職場什麼時候該離職2
什麼時候辭職？
1、公司內部勾心鬥角。
每天除了忙工作，還要提防小人與其鬥爭，這樣的工作氛圍無益工作，還導致精神高度緊張。
2、公司內部管理混亂，繼續待下去也沒有前途。
有些公司人員流動性非常大，管理非常混亂，各部門分工不合作，出現問題相互推諉。
3、與上司關係不好，他處處針對你。
如果遇到這種事，首先要檢討是不是自己哪裏做的不夠，有必要找上司坐下來，虛心請教，如果真的是自己的問題那就及時改正。實在不行，那就捲鋪蓋走人。
假如遇到這種事，第一要想想是不是本人哪裏做的不足，儘量找上司坐下來，謙虛討教，假如真的是本人的.問題那就實時矯正。實在不可，那就炒魷魚走人。
4、各個方面能力比不上自己的人升職爲上司。
有些人覺得自己能力卓絕，升職非自己莫屬。結果落空。如果發生這種事，可以找人事部門的同事瞭解情況，爲什麼不是我？也許新晉上司的工作能力沒有你強，也許她的交際更好、人脈更廣，更懂得協調同事之間的關係呢？學會發現別人的亮點並且學習。
5、公司罔顧員工健康。
一個朋友在會計事務所工作，忙季的時候天天加班，忙到飛起來。後來朋友懷孕了，先兆流產醫生建議住院安胎，至少也要在家臥牀休息。朋友去請假的時候領導竟然不批，只是讓她比其他同事提前一小時下班而已。還好後來小孩沒事，後來朋友放完產假後果斷離職。
6、因爲自己的失誤給公司造成了鉅額損失。
錯誤已經造成，如果無法挽回，已經無顏面呆在公司，還是走吧，免得以後尷尬。
7、人格受到侮辱。
之前同事在另一家公司上班，跳槽過來。原來由於空降了一個十分變態的主管，定了好多怪異的處罰條款。比方，上班遲到要爬進公司門，早退要罰學狗叫......不承受處罰者扣半月獎金。
8、獵頭公司拋來橄欖枝。
高薪高職位，人往高處走，不走是傻子。
