爲什麼職場上小人總是能夠混的好，我們在求職的過程中難免碰壁，無論何時都要學會尊重他人，多看看優秀面試的視頻也許能帶來一些啓發，學會向同事學習可以省掉很多麻煩，爲什麼職場上小人總是能夠混的好，你學會了嗎？
爲什麼職場上小人總是能夠混的好1
1、提前有所準備，鑑別所有的潛在敵人
職場上我們很多同學之所以混的差，就是知道最後時刻依然找不到敵人在哪裏？而小人不一樣，總是提前準備，鑑別所有的潛在敵人，並找機會除掉他們，或者讓領導對他們產生壞的印象，那麼也就讓他們沒有辦法和自己競爭了。兵法有云：料敵先機，克敵制勝。
你只有提前知道誰可能會是你的潛敵，未來可能和你競爭利益和職位，你就可提前準備，那麼你就會贏在起跑線，當需要對決的時候，你已經把工作做完了，別人也就沒辦法和你競爭了。
提前鑑別對手和潛敵的方法，就是看誰能夠未來威脅到你獲得這個位置，取得這個利益。例如，你作爲新員工，那麼老員工就是你的潛敵，你想成爲領導心腹，那麼領導現在的心腹就是你的潛敵，你想當部門主管，那麼有實力當上主管的人都是你的敵人。
2、不受道德約束，無所不用其極
小人之所以讓人討厭，就是因爲小人從來不會受到道德的約束，他會選擇坑害你，哪怕你是他的朋友，他照樣會選擇踩着你的肩膀上位。正是因爲小人無所不用其極，所以他們不惜利用黑材料，詆譭對手，挖陷阱坑害對手，把對手打倒。
而作爲傳統文化洗禮的常人，則會因爲道德感，正義感等原因，不會選擇運用這樣的方法。在這裏並不是說，讓你無所不用其極，而是面對利益的時候，不能心軟，該出手就出手，背後說壞話也好，黑材料也罷，都是爲了達成目的而運用的手段而已，你想成功，有些手段是必須要用的。你不選擇打倒對手，對手就會把你打倒，你沒有第三種選擇。
3、懂得抱大腿，依附權力
很多人受到傳統文化的洗禮，總會把不阿於權貴的行爲看作高尚的，阿於權貴的行爲就會遭到唾棄。這也就是爲什麼中國文化上爲什麼陶淵明，李白總是受人敬仰，秦檜、和珅之流受到唾棄的原因。
然而當你沒有權力，當你弱小的時候，你不懂得抱大腿，不懂得依附權力，那麼別人可能一個手指頭，就能讓你好受。小人恰恰是沒有這些束縛，他們懂得抱大腿，依附權力，背靠大樹好乘涼。狐假虎威的故事裏，狐狸利用了老虎的威勢，讓其他動物感覺到害怕，小人同樣如此。小人清晰地認識到這一點，所以依附權力，利用權力，除掉對手，就非常的輕鬆。
而普通人則過不了心裏這道坎，甚至爲了所謂的氣節和自尊，和權力對抗，最後頭破血流，職場越混越差。沒有什麼好瞧不起的，當你還沒有實力和能力的時候，依附權力，就是你成長和成功的最佳捷徑。職場上最寶貴的是時間和機會，機會錯失了，你可能要好幾年才能上位，時間流逝了，你可能也就老了，年紀超綱了，你也不會獲得提拔了。
綜上所述：在職場上，很多人混得不好，就是因爲不懂得如何爲自己創造機會，職場小人恰恰是一個相反的案例，他們特別會爲自己製造機會，讓自己在領導面前能夠表現，讓領導關注自己，從而獲得提拔重用的機會。
很多人見不得小人得志，總是利用阿Q精神勝利法，認爲邪不勝正，小人總會遭殃的，然而到了最後，你會發現小人往往沒有遭殃，而遭殃的卻是你自己。當然我們並不是提倡大家去做小人，而是小人混職場的這三點原因，是值得我們反思和借鑑的。
一、提前準備，鑑定你的潛敵。
二、有些手段是必要的，有些道德束縛可以拋棄。
三、懂得抱大腿，依附權力，這沒有什麼可恥的`。
如果你按照上述三點做了，那麼你也能成爲職場達人爲什麼職場上小人總是能夠混的好，學會這三點，你也能成職場達人。
爲什麼職場上小人總是能夠混的好2
一、懂得和職場小人保持距離。
“有人的地方就有江湖”這句話想必大家聽過很多次了，在職場中工作，肯定少不了勾心鬥角，甚至有些競爭激烈的公司，每天都在上演“爾虞我詐”的“大戲”。而造成這種原因的“罪魁禍首”，顯然就是職場中隨處可見的“小人”了。
混跡職場的“老江湖”都知道，如果你總是被職場小人騎在頭上，那麼哪怕你本領再高強，也很難有更好的作爲的，畢竟“雙拳難敵四手”，一個人的單打獨鬥在職場上是註定要失敗的。尤其是那些本來就很老實，不愛說話的職場人士，更要重視這一點。
聰明的職場人士，都會盡量和職場小人保持距離，避免那些小人總是三番五次的找你麻煩。如果你想要順利的升職加薪，那麼就一定要適當“圓滑”一點，不要過於高調引起職場小人的注意，否則他們是一定會，一而再再而三的讓你在職場中陷入困境，阻礙你的晉升之路。
二、凡事都要首先對自己負責。
一個職場人士是否成熟，關鍵就看他是否能夠做到凡事都首先對自己負責，畢竟你想對別人負責，就要先學會對自己負責，這個道理並不難理解。
那麼怎樣纔算是“對自己負責”呢？首先你不能允許自己整日過的無所事事、安於現狀，如果你總是這樣做，甚至是習以爲常，那麼你毫無疑問是在扼殺對自己人生的美好憧憬。
一個職場人士如果沒有工作目標，缺乏職業規劃，那麼你必定難成大器，因爲在你的潛意識中，安於現狀纔是你的“人生歸宿”，這顯然是不利於你的職場發展的。
一個人的努力，歸根到底是爲了他自己，你要懂得努力，懂得讓自己變得更好，這樣纔是真正意義上的對自己負責。
否則，安於現狀只會讓你的職場競爭力變得越來越低，在不久的將來，一個小小的“風浪”都很有可能讓你一蹶不振，最終被職場淘汰。
三、工作與家庭兼顧。
聰明人會很看重自己在職場中的發展，但是他們也同樣不會忽略自己的生活，懂得在工作與生活中做一個相對平衡的狀況。
在工作中享受生活是一件非常重要的事，畢竟每個職場人士在公司裏上班工作，最終目的都是爲了賺取更多的財富來照顧自己的生活、照顧自己的家庭。
一個成熟的職場人士應該知道，知性生活、精神生活，只有這樣，才能讓你每天都有充沛的精力更好地投入到工作中，才能夠讓你的“抗壓能力”更加強大。
總之，請你記住，工作再苦再累，也不要忘記了自己的家庭，否則你只會變成工作的“奴隸”，你的鬥志會被壓力越磨越弱、苦不堪言。
