幾種不受歡迎的辦公室女性，我們都知道在職場中，魚龍混雜，各種各樣的人都有，有的女性因爲自身的做法不正確，而十分招人厭煩，不受人歡迎，下面一起看看幾種不受歡迎的辦公室女性吧。
幾種不受歡迎的辦公室女性1
第一種：該做的事不做，不該做的卻瞎做
幾個人同在一個辦公室，每天總有些雜務，如打開水、掃地、擦門窗、夾報紙等，這雖都是小事，但也要積極去做。如果你同事的年紀比你大，你不妨多做些。懶惰是人人厭惡的，如果你開水從來不打，可每天都喝，報紙從來不夾，可每天都爭着看，久而久之，人家對你就不會有好感了。如果你自己的房間收拾得非常乾淨，可是在辦公室裏從來不掃地，那麼人家會說你比較自私。幾個同事在一處，就是一個小集體，集體的事，要靠團隊來做，你不做，就或多或少有點不合羣了。
第二種：經常抱怨工作，牢騷滿腹
一邊埋頭工作，一邊對工作不滿，一邊在完成任務，一邊愁眉苦臉。讓人覺得你是個干擾工作，愛說牢騷話的人，只知道對工作環境和同事的工作發牢騷、泄怨憤。也許你希望工作和環境秩序好一點，卻不能在適當的場合，用適當的方式認真提出來，而只一味地抱怨。同事認爲你難相處，上司認爲你不順手。結果升級、加薪的機會卻被別人得去了，你只有“天真”的牢騷。女人的坦率令人欽佩，但是過分的坦率到將她的隱私告訴了不該告訴的人是時候，這時候的坦率就不再是坦率了。
第三種：非讓男士請客
按理說，男人是不應該吝嗇的，尤其是與女士在一起的時候，是要有點兒男子漢的派頭。比如請女士吃飯、喝咖啡、吃冷飲。但這必須是男士主動向女士提出邀請，而不是女士要求男士請客。可是，有時女人就是不懂這個道理，她們不是以女性的魅力來喚起男人的主動、大方和瀟灑，而是直接地向男人乞討，叫男人左右爲難。男人面對這樣的女人，總是不自在，感覺很不好。女人在男人面前，還是保持點兒矜持爲好。
第四種：工作不用心
你可能心不在焉的工作，時常遲到早退，拖延工作或者東遊西逛打發工作時間。只是因爲你並不促使自己恰如其分地工作，所以你根本就沒有發揮你的潛能。由於你的自制行爲有了問題，使你形成了不良的工作習慣，阻礙了你的升遷晉級。善於觀察工作能力的人常怪你爲何不能做得更好。起初，上司或許也有點失望和惋惜，可是到了後來也不抱什麼希望了。上司總是想方設法把這種人打發走，或者調到無足輕重的崗位上。白領注意：上司會不會trap你
第五種：領導面前獻殷勤
對單位的領導要尊重，對領導正確的指令要認真執行，但不要在領導面前獻殷勤。有些人工作上敷衍塞責，或者根本沒本事，一見領導來了，就讓座、倒茶、遞煙，甚至公開吹捧，以討領導的歡心。這種行爲，雖然與同事沒有直接的`利害關係，但正直的同事都是很反感的。他們會在心裏瞧不起你，不想與你合作，有的還會對你嗤之以鼻。如果你們單位的領導確實優秀，你真心誠意佩服他，那應該表現得含蓄點，最好體現在具體工作上。有些人還經常瞞着同事向領導反映問題，而這些問題往往是同事們平時在辦公室裏談論的。這實際上是一種變相的獻殷勤，同事得知後，也會厭惡的。
第六種：霸氣十足
女祕書與老闆接觸的機會最多，也常是老闆的心腹之一。在這種情況下，一些女祕書容易自我陶醉霸氣十足。這樣的女祕書令員工討厭，也頗遭譭譽。老闆常因工作忙而讓女祕書代爲傳達指令，但這並不表示女祕書有權對員工發號施令。故女祕書切忌以“二老闆”自居，否則，不但會使老闆的指令難以執行，也會給自己的工作帶來麻煩。
幾種不受歡迎的辦公室女性2
不能“越位”
在職場中，權力是代表着一種威嚴。領導者與被領導者之間並不存在不可逾越的鴻溝，但是社會客觀上卻賦予這兩者以不同的社會職能。就被領導者來說，在工作上，不能超越自己的一定範圍內的權限，不能越俎代庖。如果下級替代了上級，定會招致上司的不滿，還會給工作造成混亂。下級要服從上級領導，要嚴格按照上級的指示工作，並維護上級的威信。尊敬上級，爭取上級的幫助和支持。認清自己工作的位置和地位，儘可能地幫助上級排憂解難，識大體、顧大局。
上下級關係一定要擺正
擺正位置是搞好上下級關係的前提。也許有人會認爲，與上級相處就是服從，完成其交辦的任務。其實遠非如此。作爲被領導者來說，如果過傲，易把關係搞僵；過俗，易把上下級關係搞成權錢關係；過媚，易使正直的上級反感。因此，被領導者的正確做法是對領導既熱情又不過火，既大度相處又不縮手縮腳，在工作上，擺正領導與被領導的關係就顯得尤爲重要。
尊重領導
愉快地完成上司交辦的任務，並在工作中體現自己的創造性，如果確實完不成的要主動向領導說明原因。同時，對領導的決策不背後評判，更不能通過貶低領導來擡高自己。
忌賣弄風騷
有些女性爲了表現自己的“魅力”，在辦公室裏不時地在男同事面前賣弄風騷。有的身穿過於性感、暴露的衣服；有的經常與男同事打情罵俏；有的向上司撒嬌，這種行爲不僅會引起別人的反感，他們更會在暗地裏輕視你，你會成爲大家議論的話題甚至笑柄，這會使你在同事中毫無威信可言，那樣你在辦公室中的處境也就不妙了。
忌傳播是非
有些女性喜歡議論和傳播別人的私事，被人稱爲“長舌婦”。有的女性在同事之間挑撥離間，引起同事間的糾紛，容易遭到同事的唾棄和指責。愛搬弄是非的女性常被視爲辦公室裏的“討厭蟲”。
忌自視清高
有些女性自視清高，認爲別人都不如己，因此在辦公室時常抱着一種高人一等的姿態。例如，當同事議論某個話題時，她要麼是一副冷眼旁觀的態度，要麼是以不屑的態度發表結論性的意見。講話、做事都表現得以自我爲中心，不大在意別人的感受，也從不參加工作之外的同事聚會，這種極端個性化的表現會嚴重影響與同事的關係，不利於與同事的溝通和互助。
忌牢騷滿腹
有的女性心態不好，牢騷不斷，總是抱怨上司的不公，向同事訴說自己的委屈，就連家裏的煩惱、瑣事也會喋喋不休地向同事傾訴。偶爾爲之還可以得到別人的理解，長期如此，就會招致別人的厭煩。因爲人的情緒是很容易受外界的感染，無論如何，人們在心理上更願意接受樂觀積極的情緒，它會使人身心愉悅，而你把不良消極的情緒傳染給對方，會使對方的心裏產生不快和壓抑。因此，人們常常會對總是牢騷滿腹的女性敬而遠之。
忌感情糾葛
在辦公室工作的女性，無論與男同事或男上司產生感情糾葛，都是萬不可取的，這不光會使你成爲“焦點人物”，成爲別人議論的話題，更使你的個人隱私公開化。如果是婚外戀情，會讓人質疑你的個人操守，會給你的發展帶來障礙。
與上司有染
會被指責爲賣身求榮；與男同事有男女關係，會被視爲作風不正，遭到大家的嘲笑與不齒這都會大大損害你的個人形象，甚至會斷送你的事業和前程。男女交往中，一定要大大方方，避免過於親密，要把握好交往尺度，不可以把工作以外的私人感情帶到辦公室中，否則，會給你個人和家庭帶來不必要的麻煩。此外，要不斷增強防範意識和自我保護的能力，努力建立一種健康、積極的異性同事關係。
