初入職場易被人利用的性格缺點，人際交往的準則也是很重要的，職場上最忌尺寸把握不當，在職場上提出要求一定要掌握好分寸，面對不好相處的同事可以減少接觸，學會初入職場易被人利用的性格缺點，職場達人非你莫屬！
初入職場易被人利用的性格缺點1
1、輕信
很多人在學校接受的都是正面教育，好人都有好報，壞人最終都會得到懲罰，但是走向社會，你不知道的醜陋現象真的是太多了。很多看似的工作機會，其實都是虛假的，很多人陷入傳銷泥潭大多就是輕信的結果，相信同學，相信朋友，相信同鄉，懷揣着夢想卻發現是傳銷的陷阱。
害人之心不可有，但是放人之心不可無，社會的險惡，就是你不知道身邊誰是披着羊皮的狼。
2、驕狂
人不能不自信，但是自信過頭就是驕狂，很多人走向職場之後，就會發現很多醜陋的行爲或是陰暗的東西，讓後自己就看不慣，身邊再有一些個人煽動，就容易在職場被人當槍使。
公司裏有不良的制度，有不平衡的分配，都會引起不滿，而很多老油子都不出面就會煽動新員工，讓他們出來泄憤，來和公司以及上級領導對抗，最終老員工獲得利益，而年輕人自己被開除。
3、浮躁
浮躁就是自己不能沉浸下來做一點事情，說的好聽就是講究效率，不好聽就是浮躁。浮躁就會做很多短期行爲。就想找捷徑。恰恰，很多拿不出手的活，上不了檯面的，都會被這些浮躁的想走捷徑的人去做，最終自己進監獄，別人得好處。
比如，職場常見的行賄事件，想通過行賄拿下某個大的業務，自己想去證明自己，無形中被利用，某一天東窗事發，吃虧的還是自己。
所以，剛走向職場自己的性格弱點一定要注意，你一不小心，就會被人利用。社會的複雜性不是一句空話。
初入職場易被人利用的性格缺點2
1、貪婪無度的性格缺點
每個人都是爲自己而活的`，都有一定的利慾之心，這無可否認。但有些人性格上卻有着致命的缺點，那就是貪婪無度，屬於自己的緊緊握住，不屬於自己的也想爲我所有。
正是因爲這個性格缺點，很容易被居心叵測之人利用，只需要用小小的利益來蠱惑你，給你一些小恩小惠，你便會失去原則，甚至冒着危險去貪圖得到利益，做出一些有悖常理的事情。
這樣的性格缺點，很容易讓自己“入坑”，極其容易被人利用。
2、偏激極端的性格缺點
職場上常因爲一些所謂的“不公平”而鬧出風浪，而這些推波助瀾的幕後黑手，正是看中一些同事偏激極端的性格弱點，利用他們易怒又偏激的缺點，來作爲自己宣泄和反抗的犧牲品。
在職場上，偏激極端的性格很容易被人利用，也就是拿來當做炮灰，爲人擋槍，只要認清楚這一點，自己就絕對不要再傻傻被利用去擋槍了。
3、軟弱無能的性格弱點
工作出了問題，領導問責，總要有個人來承擔責任，接受懲罰，這個人會是誰呢？那當然就是職場中那些最軟弱無能、不敢反抗的“軟殼蟹”。
正是性格中的軟弱，導致自己不敢和黑勢力說不，不敢爲自己爭取，而被人利用來做墊腳石。
以上的這三種性格缺點，很容易被人利用，如果你也有，一定要改改。
