職場升職捷徑，求職面試的時候要注意一些小細節，關於這個問題法律也有明確的規定，職場是複雜的，在職場上不能驕傲自滿，想要快速升職就要注意工作中的一些細節，職場升職捷徑，職場上的那些事。
職場升職捷徑1
1、時間觀念
沒有人希望等待別人，你也不希望。我常說的“不要指望我能早到，但我從不遲到。”務必要準時，給人你的時間觀念是很強的。
2、公與私
一個好的員工的重要標誌就是公私分明，這意味着在工作時就是工作，千萬不要在上班時間爲和女朋友晚上看什麼電影煲半天電話粥或和同事們討論下班後一起到那裏瀟灑去!
3、有個抖擻的精神
站的直，坐的正可以讓你看上去一直是精神飽滿的、充滿自信的。你當然肯定也不希望同事或老闆看到你整天無精打采的縮在自己電腦前吧，除非你昨天熬了一夜要完成一個報告。
4、公文包效應
如果你每天上下班夾個公文包來，那一定能讓老闆或同事們認爲你專注於工作，也許你的包一到辦公室就被扔到一邊。或許你的公文包每天僅僅出現在你去吃午餐的`時候，但那些已經不重要了，因爲你的信息已經被傳達到了。
5、學會閉嘴
讓人覺得你很聰明最好的辦法就是知道什麼時候該閉嘴，什麼時候開口。參與討論當然是個好事，但如果你總是在說些過時、被提過的東西或者一些不着邊的東西時，那你就應該什麼都不說，立即閉嘴。你應該時刻讓所有人看上去象是在分析別人說的話。無論何時，都不要對別人大聲說話，保持一定的風度對你沒有壞處的。
6、做個領頭羊
不要害怕在必要的時候做的領導者，因爲那並不是壞事。比如一個好員工退休了，組織一個告別派對;有同事被提升，開個祝賀會。自告奮勇，別人馬上會喜歡上你。
7、知道所有事
我當然不是說你要把最後一分鐘都排的乾乾淨淨，但是，你應該讓同事和屬下相信你是在控制一切，對公司的一切都瞭解，他們會因此對你尊敬。而且你的上司也會對你留下好影象。
8、與同事和睦相處
你沒必要去巴結誰，但是記住同事的生日，知道助手得了感冒應該讓他休息是絕對必要的。
職場升職捷徑2
遠離六類人打贏職場升職戰
1、伴娘型
這種人的毛病不在於做不好工作，而在於不能充分發揮自己的潛能。在你用心時，你的工作是一流的，但你的處事態度始終像伴娘一樣，不想喧賓奪主，也不想發揮主動性，這阻礙了你升遷晉級。
2、鴿子型
勤於工作，也有技術和才華，但由於工作性質或人事結構，所學的知識完全與工作對不上號。別人升遷、加薪、晉級，你卻只是增加工作量。對這種境遇，你早就不滿，但你不能大膽陳述，而只是拐彎抹角地講一講，信息得不到傳達，或根本被上司忽視了。一切全因你像一隻鴿子樣溫順馴服，用非所長而又不去改變。
3、幕後型
工作任勞任怨，認真負責，可是你的工作卻很少被人知道。別人總是用你的成績去報功，你內心也想得到榮譽、地位和加薪，但沒有學會如何使人注意你，注意到你的成就，從而更有成效。一些坐享其成的人在擷取你的才智後，你只會面壁垂泣。
4、仇視型
這種人不能說不自信，甚至說是自信過了頭。在工作上很能幹，表現也很不錯，卻看不起同事，總是以敵視的態度與人相處，與每個人都有點意見衝突。行爲上太放肆，常常干涉、騷亂別人。
5、抱怨型
一邊埋頭工作，一邊對工作不滿意；一邊完成任務，一邊愁眉苦臉，讓人總覺得你活得被動。上司認爲你是干擾工作、愛發牢騷的人，同事認爲你難相處，結果升級、加薪的機會被別人得去了，你只有“天真”的牢騷。
6、水牛型
對任何要求，都笑臉迎納。別人請你幫忙，你總是放下本職工作去支援，自己手頭落下的工作只好另外加班。你爲別人的事犧牲不少，但很少得到賞識，背後還說你是無用的老實。在領導面前不敢坦陳自己的意見，而受到委屈後，只好到家中發泄。
