職場扳倒強大對手的三種戰略，細節可以體現一個人的人品，無論何時都要學會尊重他人，職場的事情從來不是簡單就能概括的，人外有人天外有天，職場扳倒強大對手的三種戰略，職場上的那些事。
職場扳倒強大對手的三種戰略1
1、藉助強大勢力
面對對手的強大，我們自身力量的孱弱，就必須要求我們藉助其他的勢力扳倒對手。一般來說在辦公室能夠藉助的勢力就是上級領導。首先獲領導的勢力，或是找機會，離間目標對手和領導的關係。讓上級領導厭惡你的對手，借刀殺人，把你的對手變成領導領導的對手，問題就好辦了。
王欽若就是在皇帝面前採用了險惡用心推測的話術，搬到了有大功的寇準。
2、多爲其樹強敵
如果你的對手就是領導眼裏的紅人，你很難藉助領導的勢力的話，你就要藉助衆人的力量，採用鼓勵其驕橫，讓其不斷地得罪周圍的人，欲取先予，欲讓其滅亡，先讓其驕狂，讓他和身邊的所有人都不有好的時候，就會成爲公敵，這就能夠在辦公室處處掣肘他，直到衆人叛亂。
智伯就是得罪了韓趙魏三家，自己被最優勢的時候反水而被殺。
3、尋機落井下石
假如上述覺得不易操作的話，就需要等待機會，蒐集信息。沒有人不犯錯，老虎還有打盹的時候，他一旦出現失誤，這時候，就要私下釋放這些蒐集的不利信息，落井下石。做到牆倒衆人推的局面。讓他一次失誤，就無法在翻身。達到自己的目的。
職場扳倒強大對手的三種戰略2
職場中遇到競爭對手學會這幾招
1、積極迴應
事實上，在我們工作的過程中，我們不可避免的會遇到比較有利的競爭對手，那麼當我們遇到競爭對手的時候，我們就不應該害怕，只要我們放鬆心態，積極迴應，其實這些強大的.競爭對手呢會讓我們變得更好更強，因爲競爭對手往往有一些我們不具備的優勢，此時您可以督促我們積極認真地學習。
當我們遇到競爭對手時，我們不應該害怕，也不應該恐慌。第三，我們不應該建立競爭對手，因爲遇到競爭對手可能是一件好事。在遇到競爭對手之後，我們應該學習對方的優勢，然後我們必須相互學習，以彌補自己的缺點，與他競爭。
我們不應該因爲遇到這位競爭對手而頹廢，而且我們覺得自己很差，其實不是這樣，當我們遇到競爭對手時，人們願意和我們競爭，因爲我們有很多優勢，所以我們不能驚慌，只要我們放鬆心態，積極迴應。
2、加強自身能力
當我們遇到競爭對手時，我們主要要加強自己的能力，因爲只有不斷地加強自己的能力，才能與別人競爭，才能與別人競爭嗎？因此，當我們遇到這個競爭者時，我們應該盡力加強自己，使自己更強大。
只有加強了自己，才能更好地和這個對手競爭啊，在加強了我們自己之後，他們的老闆也會更欣賞自己，即使在這個競爭中它不是很強大，但是呢，在這個競爭中呢，反而提升了我們，使我們更強大，這不是很好嗎，其實我們沒有競爭，但是我們也從這個過程中啊獲得了很多的知識啊，但是也獲得了很多的能力。
3、公平競爭
當我們遇到競爭對手時，我們不應該發揮一些聰明，考慮如何使壞，讓競爭對手失去一些優勢，而是應該能夠幫助他們，使他們擁有與我們一樣的強大能力，這樣我們才能公平競爭。
只有做到公平公正，才能展示我們真正的實力，然後呢，我們才能充分發揮我們的實力，讓我們自己的領導、老闆和上司都知道我們的實力，也可以是一個展示自己的機會，通過這樣的競爭，我們也可以成長，讓我們真正瞭解我們的能力，真正發揮我們的潛力，也讓別人瞭解我們的優勢和我們的用途。
